学校安全生产培训

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安全生产法律法规培训主讲：六、认识一下5s五、应急与逃生自救常识目录四、安全生产基本知识三、职业病防治法讲解二、安全生产法讲解一、法的特性及基本概念什么是法：广义上讲，就是指国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可、并由国家强制力保证其实施的行为规范的总和。狭义上讲，就是指具体的法律规范，包括宪法、法令、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、判例、习惯法等各种成文法和非成文法。2024/10/2813:263法的特征：法是由特定的国家机关制定的；法是依照特定的程序制定的；法具有国家强制性；法是调整人们行为的社会规范。2024/10/2813:264不同层次法的概念：宪法：具有最高的地位和效力。与宪法相抵触的其他法律无效。法律：地位仅次于宪法，只有全国人民代表大会及其常务委员会才有权制定和修订。在全国具有约束力。行政法规：地位次于宪法和法律。狭义上讲，指国务院根据宪法和法律制定的规范性文件。在全国具有约束力。地方性法规：指地方人民代表大会及其常务委员会制定的约束本行政区的规范性文件。行政规章：分为部门规章和地方政府规章两种。部门规章是由国务院的部、委或直属机构制定的在全国实施的规范性文件；地方政府规章是由地方人民政府制定的，在本行政区实施行政管理的规范性文件。2024/10/2813:265《宪法》——1982年12月4日颁布，2004年3月14日第4次修订第二十六条国家保护和改善生活环境和生态环境，防治污染和其他公害。

第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。宪法是由国家权力机关——全国人大制定、通过和修改的。宪法是国家的根本大法，在法律体系中居于主导地位。宪法有关安全生产方面的规定和原则是安全生产与职业健康工作的最高法律规定。宪法是安全生产法律体系框架的最高层级。也可以说，一切的安全生产法律法规都要以此为依据，不容违背。2024/10/2813:266法律是由全国人大及其常委会依法制定、修改的。它的地位和效力低于宪法而高于其他法，是法律法规体系中的二级大法。他又可分为基础法、专门法律和相关法律三种。基础法安全生产法律体系中的基本法就是指《安全生产法》。它是综合规范安全生产法律制度的法律规范，它是用于所有的生产经营单位，是我国安全生产法律法规体系的核心。2024/10/2813:267专门法律指规范某一专业领域安全生产法律制度的法律。例如：《矿山安全法》、《海上交通法》、《道路交通法》、《职业病防治法》等。相关法律指安全生产专门法律以外的其他法律中涵盖有安全生产内容的法律。例如：《劳动法》、《建筑法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚法》等2024/10/2813:268

安全生产行政法规，是由国务院组织制定并批准公布的一系列具体规定，是我们实施安全生产监督管理和监察工作的重要依据。例如：《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《工伤保险条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等。2024/10/2813:269地方性行政法规是指由特定的有立法权的地方权力机关——地方人民代表大会及其常委会依法制定和修改的行政法规。它的效力不超出本行政区域范围。现阶段，省、自治区、直辖市、省级政府所在地的市、经国务院批准的较大的市的人大及其常委会，根据本地的具体情况和实际需要，在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可规定和颁布地方性法规，报全国人大常委会和国务院备案。例如：《山东省安全生产条例》。2024/10/2813:2610规章可以分为两类：部门规章和地方政府规章。根据规定，部门规章之间、部门规章与地方法规之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行。部门规章是由国务院所属部委根据法律和国务院行政法规、决定、命令，在本部门的权限内所发布的各种行政性的规范性法律文件。《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》等。地方政府规章是有权制定地方性法规的地方的人民政府根据法律、行政法规制定的规范性法律文件。（山东省生产经营单位安全生产主体责任规定）它不仅不得与宪法、法律和行政法规相抵触，还不得与上级和同级地方法规相抵触2024/10/2813:2611安全生产标准是指由国家安全生产监督管理局制定和修订颁布的有关安全生产方面统一的技术、管理、方法等要求。（2004年12月1日施行的《安全生产行业标准管理规定》）我国的安全生产标准大致可分为5类：矿山安全类劳动防护用品类（GB11651-89）危险化学品安全管理类烟花爆竹安全管理类其他工矿商贸安全生产规程类2024/10/2813:2612《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》

安全生产基本概念引子我们的理想！我们应该避免的!安全生产基本概念

000000000000当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？安全生产基本概念安全：是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。安全生产方针：“安全第一，预防为主”“无危则安，无缺则全”=安全安全生产基本概念为什么要安全？安全为了生产、生产必须安全对安全要求的程度，体现生活的质量、层次、品位高看自己享受安全安全管理的变化“安全生产”是一个整体，两根支柱只要倒了一根，大厦即将倾倒。

安全生产基本概念长期的安全带来什么?带来幸福、安定、企业发展与和谐的基本条件。对安全的漠视……我们有多安全？车祸、火灾、危化品爆炸、矿难、轮船火车飞机事故、抢窃、偷盗、治安案件、食品中毒；安全生产基本概念生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状态，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。关注安全关爱生命安全隐患冰山理论"冰山理论"告诉我们：露在海面上的冰山只是冰山一角，真正的冰山主体是隐藏在海下的那部分。"作为安全工作，真正曝露在'海面'上的隐患并不可怕，可怕的是那些藏在'海下'的隐患才是真正的炸弹。"为此，安全工作必须要破"冰"才能顺利远航，才能真正实现安全运转。关注安全关爱生命事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。

“事故金字塔理论”：

对330起跌倒事故分析

300：29：1消除隐患、事故苗子，预防为主300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起关注安全关爱生命造成生产安全事故的原因1.人的因素2.物的因素3.人与物的综合因素关注安全关爱生命1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章指挥（2）违章操作（3）违反劳动纪律关注安全关爱生命2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。关注安全关爱生命3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。2024/10/2813:26《中华人民共和国安全生产法》安全生产法其它国家安全生产立法情况美国--1970年日本--1973年英国、德国--1974年分别制定了劳动安全卫生法规。

我国安全生产法立法时间《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。2024/10/2813:26《安全生产法》共七章，114条第一章总则第二章生产经营单位的安全生产保障第三章从业人员的安全生产权利义务第四章安全生产的监督管理第五章生产安全事故的应急救援与调查处理第六章法律责任第七章附则2024/10/2813:2628立法目的：第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。2024/10/2813:2629另有规定的，适用其规定消防安全道路交通安全铁路交通安全水上交通安全民用航空安全核与辐射安全特种设备安全适用本法适用范围和调整事项2024/10/2813:2630安全第一预防为主综合治理

安全生产工作方针第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针2024/10/2813:2631第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。生产经营单位主要负责人的主体责任2024/10/2813:2632第七条工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。工会职责2024/10/2813:2633第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。从业人员的教育和培训2024/10/2813:2634从业人员的教育和培训生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。2024/10/2813:2636特种作业人员的资格培训第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，法定特种作业包含以下工种：（一）电工作业；（二）焊接与热切割作业；（三）高处作业；（四）制冷与空调作业；（五）煤矿安全作业；（六）金属非金属矿山安全作业；（七）石油天然气安全作业；（八）冶金（有色）生产安全作业；（九）危险化学品安全作业；（十）烟花爆竹安全作业；（十一）安全监管总局认定的其他作业。2024/10/2813:2637特种作业培训《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。2024/10/2813:2638特种作业培训《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十一条特种作业操作证每3年复审1次。

特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次2024/10/2813:26安全警示标志第三十二条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。参照标准《安全色》（GB2893-2001），

《安全标志》（GB2894-1996），

《安全标志使用通则》（GB16179-1996），

《工作场所职业病危害警示标识》，（GBZ158-2003）

《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》（GB7231－2003）

《气瓶颜色标志》(GB7144-1999)等2024/10/2813:2640现场管理的有关规定—安全标示《安全色》（GB2893-2001）的主要内容：安全色：安全色包括以下四种颜色红色：表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。凡是禁止、停止、消防和有危险的器件或环境均应涂以红色的标记作为警示的信号。蓝色：表示指令，要求人们必须遵守的规定。黄色：表示提醒人们注意。凡是警告人们注意的器件、设备及环境都应以黄色表示。绿色：表示给人们提供允许、安全的信息。2024/10/2813:262024/10/2813:262024/10/2813:26《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》GB7231-2003）根据管道内物质的一般性能，分为八类，并相应规定了八种基本识别色和相应的颜色标准编号及色样现场管理的有关规定—安全标示2024/10/2813:2644现场管理的有关规定—安全标示《气瓶颜色标示》（GB7144-1999）：充装气体名称瓶体颜色字样字体颜色色环乙炔白乙炔大红氧淡蓝氧黑P=20，白色单环P=30，白色双环氮黑氮淡黄压缩空气黑空气白二氧化碳铝白液体二氧化碳黑P=20，黑色单环甲烷（天然气）棕甲烷（天然气）白P=20，淡黄色单环P=30，淡黄色双环丙烷棕液化丙烷白丙烯棕液化丙烯淡黄氩银灰氩深绿P=20，白色单环P=30，白色双环2024/10/2813:2645重大危险源第三十七条生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。2024/10/2813:2646第三十九条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。生产经营场所和员工宿舍的安全要求2024/10/2813:2647第四十一条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。从业人员的安全管理2024/10/2813:2648第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。劳动防护用品从业人员安全须知七正确佩戴使用劳动防护用品劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：头部防护用品眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其它防护用品从业人员安全须知常见防护用品三证一标志为：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志从业人员安全须知（1）防止物体打击伤害（2）防止高处坠落伤害头部（3）防止机械性损伤（操作起重机必须带）（4）防止污染毛发伤害安全帽的防护作用：从业人员安全须知

防护眼镜和防护面罩有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防碎屑眼睛等。

（1）防止异物进入眼睛（2）防止化学性物品的伤害（3）防止强光、紫外线和红外线的伤害（4）防止微波、激光和电离辐射的伤害从业人员安全须知防护鞋美国标准欧洲标准

防静电鞋鞋底防油及耐酸/碱减震鞋底防刺穿钢底板钢包头（200J）防滑鞋底

从业人员安全须知防护鞋的作用(1)防止物体砸伤或剌割伤害。(2)防止高低温伤害。也可防治发生冻伤。(3)防止酸碱性化学品伤害。(4)防止触电伤害。(5)防止静电伤害。静电可引起从高处坠落等二次事故。从业人员安全须知呼吸防护器

根据结构和原理呼吸防护器可分为过滤式和送风隔离式两大类（1）自吸过滤式是以佩带者自身有害物质予以过滤净化的防护器。（2）隔离式呼吸器工作原理是将戴用者的呼吸器官与污染环境隔离，通过输入空气或氧气来维持人体正常呼吸的防护器。用在缺氧、尘毒污染严重、情况不明或有生命危险的工作场合。从业人员安全须知防尘防毒呼吸用品的作用：1.防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。2.防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。

从业人员安全须知护耳器护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽,其作用主要是防止噪声危害。(1)防止机械噪声的危害。(2)防止空气动力噪声的危害。(3)防止电磁噪声的危害。从业人员安全须知防护手套主要是棉手套，也有用新型橡胶体或聚氨脂塑料浸泡制成的手套。不同材质的手套可用于不同的工作场所。(1)防止火与高温、低温的伤害。(2)防止电磁与电离辐射的伤害。(3)防止电、化学物质的伤害。(4)防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。从业人员安全须知安全带预防作业人员从高处坠落。安全带使用注意事项：1.在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。2.使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。3.悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。2024/10/2813:2660第四十八条生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。2024/10/2813:2661第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。劳动合同的安全条款从业人员的权利和义务“八大权利”：知情权（得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利）建议权（）批评、检举、控告权拒绝权（拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利）紧急避险权(紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利）获得赔偿权（获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利）获得教育培训权获得劳防用品权义务三项义务：遵章守纪，服从管理义务正确佩戴和使用劳动防护用品的义务接受安全培训、掌握安全技能的义务。发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的其它权益预防职业病和职业中毒的权益享有休息休假的权益女职工享受特殊保护的权益发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁2024/10/2813:2665第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。享有的权利：知情权和建议权2024/10/2813:2666第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。享有的权利：批评检举控告权2024/10/2813:2667第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。享有的权利：紧急情况处置权2024/10/2813:2668第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。享有的权利：获得赔偿权2024/10/2813:2669遵守的义务：服从安全管理的义务第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2024/10/2813:2670遵守的义务：接受教育和培训的义务第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。2024/10/2813:2671遵守的义务：事故隐患或不安全因素报告的义务第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。2024/10/2813:2672从业人员安全生产的权利和义务依法获得安全生产保障的权利依法履行安全生产方面的义务生产经营单位从业人员有关安全生产的知情权获得符合国家标准的劳动防护用品的权利对安全生产生产提出批评、建议的权利对违章指挥的拒绝权采取紧急避险措施的权利在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利在作业过程中遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要和安全生产知识发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人正确使用和佩报告戴劳动防护用品2024/10/2813:2673发生安全事故事故现场有关人员本单位负责人应当指定采取有效措施组织抢救负有安全监督管理职责部门按照有关规定立即如实报告不得隐瞒、不报、谎报或者迟报接到事故报告不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据第八十条生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2024/10/2813:2674第一百一十三条本法规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由国务院规定。国务院安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当根据各自的职责分工，制定相关行业、领域重大事故隐患的判定标准。重大事故及隐患的划分及判定标准2024/10/2813:2675《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故

重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故

一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。2024/10/2813:2676《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故的报告2024/10/2813:2677《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查。较大事故由设区的市级人民政府负责调查。一般事故由县级人民政府负责调查。未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。事故的调查工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。伤亡事故等级分类分类死亡人数重伤人数直接经济损失一般事故<3人<10人<1千万元较大事故3~9人10~49人1千万~5千万元重大事故10~29人50~99人5千万~1亿元特别重大事故≥30人≥100人≥1亿元工伤保险工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤认定工伤：工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作收到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤保险视同工伤”1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。不能认定为工伤：因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的；酗酒导致伤亡的；自残或者自杀的。中华人民共和国职业病防治法2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定，通过对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。自2017年11月5日起施行职业病的特点可预防而难以治疗：从源头控制人为性：规范用工行为，规范作业行为慢性渐变不可逆进一步向劳动者倾斜对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位的职责（一）劳动者的职业健康权利

《职业病防治法》赋予劳动者8项权利：

●知情权：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。（一）劳动者的职业健康权利

《职业病防治法》赋予劳动者8项权利：

●培训权：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的知识，遵守相关的法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者有权获得职业卫生教育、培训。（一）劳动者的职业健康权利

《职业病防治法》赋予劳动者8项权利：

●拒绝冒险权：劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业。用人单位若与劳动者设立劳动合同时，没有将可能产生的职业病危害及其后果等告知劳动者，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。（一）劳动者的职业健康权利

《职业病防治法》赋予劳动者8项权利：

●检举、控告权：任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进行检举和控告。用人单位若因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立劳动合同的行为是无效的。（一）劳动者的职业健康权利

《职业病防治法》赋予劳动者8项权利：

●特殊保障权：产生职业病危害的用人单位在工作场所应有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

（一）劳动者的职业健康权利

《职业病防治法》赋予劳动者8项权利：

●参与决策权：参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对所在的用人单位的职业病防治管理工作是否符合法律法规规定、是否科学合理等方面，直接或间接地提出意见和建议。（一）劳动者的职业健康权利

《职业病防治法》赋予劳动者8项权利：

●健康权：对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位除了应组织职业健康检查外，还应为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。对遭受或者可能会遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应及时组织救治，进行健康检查和医学观察，所需用由用人单位承担。当劳动者被疑患有职业病时，用人单位应及时安排对病人进行诊断，在病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应按照国家有关规定，安排病人进行治疗、康复和定期检查;对不适宜继续从事原工作的病人，应调离原岗位，并妥善安置;对从事接触职业病危害作业的劳动者，应给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保障的规定执行。劳动者的职业健康权利

《职业病防治法》赋予劳动者8项权利：

●损害赔偿权：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

劳动者在享有职业健康保护权利的同时，必须履行相应的义务（5项）

●遵守安全卫生规章制度和操作规程的义务。劳动者应当“执行职业卫生规程，遵守劳动纪律和职业德”，“在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程”。这就意味着在生产活动过程中，劳动者必须增强法纪观念，自觉遵章守纪，把遵守规章制度和落实操作规程贯穿于具体的作业活动之中。劳动者在享有职业健康保护权利的同时，必须履行相应的义务（5项）

●服从管理的义务。为了保持良好的生产劳动秩序，保障自身与他人的安全和健康，劳动者必须服从管理人员依照规章制度和操作规程进行的安全卫生管理。根据法律规定，劳动者不服从管理，违反劳动安全卫生规章制度和操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动者在享有职业健康保护权利的同时，必须履行相应的义务（5项）

●掌握劳动安全卫生知识与提高技术技能的义务。通过接受劳动安全卫生教育培训，掌握劳动安全卫生知识和提高技术技能，既是劳动者享有的权利，也是劳动者必须履行的一项法定义务。这就要求劳动者自觉地接受劳动安全卫生教育培训，不断适应生产活动的知识和技能要求。劳动者在享有职业健康保护权利的同时，必须履行相应的义务（5项）

●正确佩戴和使用职业病防护用品的义务。因为不同的职业病防护用品具有特定的佩戴和使用规则及方法，劳动者要掌握这些规则和方法。劳动者在享有职业健康保护权利的同时，必须履行相应的义务（5项）

●发现事故隐患和职业危害并及时报告的义务。劳动者发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本单位负责人报告。这项义务要求劳动者不仅要具备对各类事故隐患的识别能力，还必须具有强烈的责任心和大局意识。根据《劳动法》和《企业劳动处理条例》的规定，劳动者与用人单位因职业卫生和劳动保护发生争议后，一方面可以与本单位行政进行协商，也可以向本单位劳动争议协调委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。事故的预防常识我们安全吗？谁要我们安全？要我们安全吗？我们安全为了谁？事故的预防常识为了我们的家人，我们一定要保重好自己。知识小集锦2、企业车辆安全要求1、特种作业安全要求3、办公室的安全要求行车(起重机）作业安全要求电工作业安全要求电焊切割安全要求用电的安全要求1.用电安全的基本要求2.检修电器设备的安全措施3.电气作业“十不准”1、车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。2、经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。3、需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。4、打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。5、停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。1、用电的安全要求用电的安全要求1、用电的安全要求注意事项：电源线不可裸露在插座外面、需全部插在插座内NGOK注意事项：电源线不可有铜丝漏在外面目的：防止插头漏电用电的安全要求3、电气作业“十不准”

１．非持证电工不准装接电气设备。

２．任何人不准玩弄电气设备和开关。

３．破损的电气设备应及时调换，不准使用绝缘损坏的电气设备。

４．不准利用电热和灯泡取暖。

５．设备检修切断电源时，任何人不准启动挂有警告牌的电气设备，或合上拔去的熔断器。

６．不准用水冲洗揩擦电气设备。

７．熔断丝熔断时，不准调换容量不符的熔丝。

８．不办任何手续，不准在埋有电缆的地方进行打桩和动土。

９．发现有人触电，应立即切断电源进行抢救，按未脱离电源前不准直接接触触电者。

１０．雷雨天气，不准接近避雷器和避雷针。用电的安全要求知识小集锦起重机械危险的防护措施：1.每次作业前都要检查安全防护装置。2.起重作业人员必须由经过培训、考核合格，持证操作。3.作业时应按指挥信号进行，开车前应鸣铃或报警。

4.作业时，不能对运动机件进行检查和检修，不能在有载荷情况下，调整起升、变幅机构的制动器。5.吊运时，重物不能从人头顶通过，吊臂下严禁站人。

6.驾驶人员要求身体健康，凡患有色盲、双眼视力在0.8以下，患有听力障碍症或癫痫病的人不能从事此项工作.7.工作完毕，行车应停在规定位置，升起吊钩，小车开到轨道两端，盘好手拉链。吊装（起重）作业的安全要求行车十不吊：（1）超过额定负荷不吊；（2）指挥信号不明，重量不明不吊；（3）吊绳和附件捆绑不牢不吊；（4）行车吊挂重物直接进行加工的不吊；（5）歪拉斜挂不吊；（6）工件上站人或工件上放有活动物的不吊；（7）埋在地下的物件不吊；（8）氧气瓶、乙炔发生器等具有爆炸性物不吊；（9）带菱角块口未垫好的不吊；（10）管理人员违章指挥不吊。吊装（起重）作业的安全要求高空作业的安全要求高处作业安全要求登高作业十不准1、患有高血压、心脏病、贫血、癫痫、深度近视眼等疾病不准登高；2、无人监护不准登高；3、没有戴安全帽、系安全带、不扎紧裤管时不准登高作业；4、作业现场有六级以上大风及暴雨、大雪、大雾不准登高。5、脚手架、跳板不牢不准登高6、梯子无防滑措施、未穿防滑鞋不准登高7、不准攀爬井架、龙门架、脚手架，不能乘坐非载人的垂直运输设备登高8、携带笨重物件不准登高9、高压线旁无遮拦不准登高10、光线不足不准登高高空作业的安全要求通用作业的安全要求一般机械设备的危险：传动装置：齿轮、链、带等。压力机械：冲床、剪床、弯边机、拉直机、破碎机等。机床：旋转部分、位置、刀具、飞溅、热液与冷液。1.机械设备通用安全要求口诀：有轮必有罩

有洞必有盖

有台必有栏

有轴必有套通用作业的安全要求几种常见的预防机械伤害措施：1.按要求着装，戴好防护用品。2.维护、故障处理等必须停车。卡紧、牢固。3.切屑用钩子等工具清除。4.禁止把工具、量具、卡具和工件放在床身上。5.磨床作业时，不能站在砂轮正面。通用作业的安全要求二、企业车辆安全要求车辆行驶的相关规定：车速：厂房内5Km/h，主干道20Km/h。行走时注意各种警示标志，严禁贪便道跨越危险区域。主动避让车辆，和车辆保持适当的安全距离。

三、防火安全要求燃烧的原理：火种＋可燃物＋助燃物＝火可能诱发火灾的情况：电气设备超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花等，可能使可燃气体或可燃物燃烧。靠近火炉或言道的木板、积聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、纤维等。某些物质接触，可能引起自燃。事故现场急救通用作的安全要求清楚自己在办公室所处的区域，知道急救药品的所在位置，所有正常通道和应急出口的位置。所受的任何伤害都必须向自己的上司报告发现任何安全隐患都必需立即向你的上司报告。办公室内禁止吸烟。在你没有得到正式培训之前，不要去打开办公室里的任何机器和设备。在你搬运物品的时候使用正确的搬运工具（可以寻求他人帮助）。在没有得到允许的情况下，禁止把易燃易爆品放在办公室。

保持办公室通道，楼梯，出口和消防通道无障碍，安全畅通绳索、电线、电缆不允许摆放和横跨走廊咖啡或茶水倒在地上应立即清理，以免滑倒垃圾分类处理好！可回收垃圾放在可回收的垃圾桶里在办公室使用化学品（给打印机加墨）必须专人指导操作。四、办公室安全事故现场急救触电急救一氧化碳中毒急救溺水急救外伤救护：止血包扎、固定、搬运创伤救护：切割伤、擦伤、刺伤、砸伤烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤毒害物品中毒救护中暑救护坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折2、轻微伤口处理方法（1）安置伤者於光线充足，洁净

尘少的地方。（2）避免用手接触伤口及伤口四

周的皮肤。（3）如伤口有松浮的异物(如泥

沙)，可先用清水（双氧水或

酒精）沖洗后再处理。急救知识1233、止血方法如可能，先穿保护性手套！（1）直接压法用力直接按压出血处，并保

持足夠压力于伤口上。（2）抬高伤处法将受伤部位尽量提高，至高

过心脏位置。急救知识1244、包扎常用结急救知识1255、烧伤及烫伤身体过度接触热力，引致皮肤或皮下组织受到损伤（1）烧伤与烫伤的区别烧伤-由干的热所造成烫伤-由湿的热所造成表皮汗毛真皮脂肪肌肉层血管/神经末梢急救知识126（3）轻微烧伤处理方法将热源与伤者隔离用水冷却伤处直至皮肤温度恢复正常用清洁敷料遮盖伤口急救知识127（4）烧伤处理禁忌不可刺穿水泡不可除去粘连的衣物不可涂上任何药物不可给予任何饮食不可过度降温急救知识128烫伤急救处理——“冷却法”烫伤刚发生的几分钟内要处理得当：小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。冲脱泡盖送事故现场急救6、中暑的急救（1）中暑定义

中暑是炎热天气下，人体不能适应“热”而发生的急性疾病，也是最常见的人体对高热产生反应的疾病；（2）中暑的类型

热射病型、热衰竭型、热痉挛型、日射病型。

急救知识130（3）中暑的症状热射病型：体温略有升高、头昏头痛、烦躁心慌、全身无力、口渴舌干、恶心、大量出汗，这些都是中暑先兆，若未及时采取措施，则出现高热、颜面潮红、皮肤灼热、无汗、呕吐、流鼻血、步态不稳，甚至昏倒；热衰竭型：表现为面色苍白、皮肤冷湿、脉搏细弱、血压下降、神志恍惚甚至昏迷；热痉挛型：表现为体温可能不高、腹部及四肢肌肉痉挛、疼痛难忍；日射病型：出现头晕眼花、剧烈头痛、恶心呕吐、烦躁不安或昏睡、脉搏细弱，一般情况下无体温升高。急救知识131急救知识（4）中暑的急救将患者移到阴凉通风处休息，喝些清凉饮料；高热的病人，首先应脱离炎热环境，安静仰卧，头部垫高，松解衣领，扇风，头部作冷敷，用50%的酒精或白酒擦身，少量多次地给予冷的淡盐开水或清凉饮料；如出现昏迷，可刺激人中或给氨水闻嗅，并在四肢作重推摩和揉捏；对较重的病人，一面进行急救，一面迅速准备送医院治疗。132皮肤接触：脱去污染的衣服、鞋袜等，用肥皂水及清水彻底冲洗；眼睛接触：立即翻开上下眼睑，用大量流动清水冲洗；吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道畅通，如呼吸停止，进行人工呼吸；如呼吸困难，给输氧。急救知识9、天然气中毒的急救133（1）侵入途径及中毒症状甲醇可经呼吸道、皮肤、消化道进入人体；甲醇对中枢神经系统有麻醉作用