劳动聘用标准合同模板

劳动聘用标准合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事劳动工作事宜，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同的目的

甲乙双方签订本合同，旨在明确双方在劳动关系中的权利义务，维护双方的合法权益，促进双方的合作与发展。

第二条适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于工资、工时、劳动安全、劳动保护、福利、培训等方面。

第二章劳动合同的期限和内容

第三条劳动合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第三章工资和福利

第五条工资

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资的支付方式为____。

第六条奖金

乙方根据甲方规定的奖金制度，有权获得相应的奖金。

第七条福利

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方按照甲方的规定，参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤、生育等保险待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于免费体检、培训、工作餐等。

第四章劳动保护和劳动条件

第八条劳动保护

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

第九条劳动条件

1.乙方应遵守甲方的作息时间和工作纪律。

2.甲方应按时足额支付乙方工资。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。

5.甲方应依法保障乙方的合法权益，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

第五章培训和知识产权

第十条培训

甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。

第十一条知识产权

1.乙方在劳动合同期内，因创作、发明、改进、技术秘密等形成的知识产权，归甲方所有。

2.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

第六章解除和终止劳动合同的条件和程序

第十二条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

3.甲方根据国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同。

4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

第十三条解除和终止劳动合同的程序

1.甲乙双方应书面签订解除或终止劳动合同协议。

2.甲方应支付乙方工资、经济补偿等，并办理相关手续。

第七章违约责任

第十四条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十五条争议解决

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规，依法维护各自的合法权益。

2.甲乙双方发生的劳动争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十六条保密条款

1.乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十七条通知与送达

1.甲乙双方应按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关劳动合同的事宜。

2.甲乙双方发送的通知，以对方实际收到为准。

第十八条附件

本合同附件包括：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.社会保险缴费证明

4.其他与劳动合同有关的文件

第九章附则

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事劳动工作事宜，达成如下协议：

第一章第三方主体概述

第一条第三方主体的角色和职责

第三方主体作为甲方的服务提供商，负责为乙方提供额外的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、福利管理等。第三方主体应确保其提供的服务符合甲方的要求和法律法规的规定。

第二章甲方权益主导

第二条甲方的主导权

甲方作为劳动合同的一方，保留对乙方的工作安排、工作内容、工作条件等方面的最终决策权。甲方有权根据自身业务需求和经营状况，决定乙方的岗位职责、工作量、工作周期等。

第三条甲方的权利条款

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等方面的事宜。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权要求乙方参加甲方或第三方主体提供的培训。

第四条甲方的利益保障

1.甲方有权要求第三方主体提供符合甲方要求和法律法规的服务，确保乙方的权益得到保障。

2.甲方有权要求第三方主体承担因提供服务不当而导致的甲方损失。

第五条乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。

第三章第三方主体的责任和义务

第六条第三方主体的责任和义务

第三方主体应按照甲方的要求和法律法规的规定，为乙方提供人力资源服务，并确保乙方的权益得到保障。第三方主体应对乙方的工作表现、劳动条件、福利待遇等方面负责，并承担因提供服务不当而导致的甲方损失。

第四章工资和福利

第七条工资

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资的支付方式为____。

第八条福利

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方按照甲方的规定，参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤、生育等保险待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于免费体检、培训、工作餐等。

第五章劳动保护和劳动条件

第九条劳动保护

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

第十条劳动条件

1.乙方应遵守甲方的作息时间和工作纪律。

2.甲方应按时足额支付乙方工资。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。

5.甲方应依法保障乙方的合法权益，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

第六章培训和知识产权

第十一条培训

甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。

第十二条知识产权

1.乙方在劳动合同期内，因创作、发明、改进、技术秘密等形成的知识产权，归甲方所有。

2.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

第七章解除和终止劳动合同的条件和程序

第十三条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

3.甲方根据国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同。

4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

第十四条解除和终止劳动合同的程序

1.甲乙双方应书面签订解除或终止劳动合同协议。

2.甲方应支付乙方工资、经济补偿等，并办理相关手续。

第八章违约责任

第十五条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十六条争议解决

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规，依法维护各自的合法权益。

2.甲乙双方发生的劳动争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第十七条保密条款

1.乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十八条通知与送达

1.甲乙双方应按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关劳动合同的事宜。

2.甲乙双方发送的通知，以对方实际收到为准。

第十章附则

第十九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

第三方主体（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以将人力资源管理的部分职责和风险转移给第三方主体，从而更加专注于自身的核心业务。第三方主体具有专业的资源和经验，能够为甲方提供更加高效和专业化的人力资源服务。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地控制和管理乙方的劳动条件、工资福利等方面的事宜，确保乙方的权益得到保障，同时也能够降低甲方的人力成本和劳动风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

鉴于甲方需要专业的人力资源服务以提高工作效率和降低成本，乙方希望从事有保障的工作并获得良好的福利待遇，第三方主体愿意提供专业的人力资源服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事劳动工作事宜，达成如下协议：

第一章第三方主体概述

第一条第三方主体的角色和职责

第三方主体作为乙方的服务提供商，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、福利管理等。第三方主体应确保其提供的服务符合乙方的要求和法律法规的规定。

第二章乙方权益主导

第二条乙方的权益主导

乙方作为劳动合同的一方，保留对工作条件、工资福利、职业发展等方面的最终决策权。乙方有权根据自身情况和第三方主体的服务协议，决定是否接受甲方的工作安排和条件。

第三条乙方的权利条款

1.乙方有权获得符合法律法规和第三方主体服务协议的工资待遇。

2.乙方有权享受第三方主体提供的培训和发展机会。

3.乙方有权参与决策影响其工作条件和发展的事宜。

第四条乙方的利益保障

1.乙方有权要求第三方主体提供符合乙方要求和法律法规的服务，确保乙方的权益得到保障。

2.乙方有权要求第三方主体承担因提供服务不当而导致的乙方损失。

第五条甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得擅自变更乙方的工资待遇和福利条件。

3.甲方不得违反法律法规和第三方主体服务协议，对乙方进行不当解除或终止劳动合同。

第三章第三方主体的责任和义务

第六条第三方主体的责任和义务

第三方主体应按照乙方的要求和法律法规的规定，为乙方提供人力资源服务，并确保乙方的权益得到保障。第三方主体应对乙方的工作表现、劳动条件、福利待遇等方面负责，并承担因提供服务不当而导致的乙方损失。

第四章工资和福利

第七条工资

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资的支付方式为____。

第八条福利

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方按照甲方的规定，参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤、生育等保险待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于免费体检、培训、工作餐等。

第五章劳动保护和劳动条件

第九条劳动保护

第三方主体应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

第十条劳动条件

1.乙方应遵守甲方的作息时间和工作纪律。

2.甲方应按时足额支付乙方工资。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。

5.甲方应依法保障乙方的合法权益，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

第六章培训和知识产权

第十一条培训

乙方有权参加第三方主体提供的培训，以提高职业技能和知识水平。

第十二条知识产权

1.乙方在劳动合同期内，因创作、发明、改进、技术秘密等形成的知识产权，归乙方所有。

2.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

第七章解除和终止劳动合同的条件和程序

第十三条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

3.甲方根据国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同。

4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

第十四条解除和终止劳动合同的程序

1.甲乙双方应书面签订解除或终止劳动合同协议。

2.甲方应支付乙方工资、经济补偿等，并办理相关手续。

第八章违约责任

第十五条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约