企业级员工激励与奖励系统合同

企业级员工激励与奖励系统合同合同编号：__________甲方（以下简称“委托方”）：名称：__________地址：__________乙方（以下简称“服务方”）：名称：__________联系方式：__________地址：__________鉴于委托方为提高员工工作积极性及效率，拟采用企业级员工激励与奖励系统，现双方就系统提供及相关服务事宜，达成以下合同：第一章：定义与解释1.1定义“企业级员工激励与奖励系统”（以下简称“系统”）指甲方为实现员工激励与奖励目的，采用乙方提供的软件产品及相关服务。1.2解释本合同项下的各项条款及子条款，除非文义另有所指，否则以下定义适用于整个合同。第二章：系统内容与范围2.1系统内容乙方应向甲方提供包括但不限于以下内容的系统：（1）员工绩效管理模块；（2）员工激励与奖励模块；（3）数据分析与报告模块；（4）系统维护与升级服务。2.2系统范围乙方提供的系统服务范围包括：（1）系统安装与部署；（2）系统操作与使用培训；（3）系统运行过程中的技术支持与咨询服务；（4）根据甲方需求，对系统进行定制化开发与优化。第三章：服务期限与费用3.1服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本合同。3.2费用甲方应按照以下标准向乙方支付系统服务费用：（1）系统购置费：人民币____元整（大写：__________________________元整）；（2）年度维护费：人民币____元整（大写：__________________________元整）；（3）其他费用：根据实际服务内容，双方另行协商确定。第四章：支付方式与期限4.1支付方式甲方可以选择以下支付方式之一：（1）银行转账；（2）支票支付；（3）其他经乙方同意的支付方式。4.2支付期限甲方应在以下期限内向乙方支付相应费用：（1）系统购置费：合同生效后__个工作日内；（2）年度维护费：每年服务期开始前__个工作日内；（3）其他费用：根据双方协商确定的时间。第五章：知识产权与保密5.1知识产权乙方保证其对提供的系统及服务拥有合法的知识产权，甲方在使用过程中不得侵犯乙方的知识产权。5.2保密双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等非公开信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。第六章：系统交付与验收6.1系统交付乙方应在合同生效后__个工作日内完成系统的部署与安装，并将系统交付甲方使用。6.2验收甲方应在收到系统后__个工作日内进行验收。若验收合格，双方签署验收报告；若验收不合格，乙方应根据甲方提出的整改意见进行整改，直至验收合格。6.3系统上线验收合格后，乙方负责协助甲方进行系统上线，并提供上线后的技术支持与咨询服务。第七章：系统维护与升级7.1系统维护乙方应定期对系统进行维护，保证系统稳定运行。7.2系统升级乙方应根据甲方需求及市场发展，对系统进行功能升级和技术优化。7.3升级费用因系统升级产生的费用，双方根据实际情况协商确定。第八章：违约责任8.1甲方违约若甲方未按照约定支付费用，乙方有权暂停提供系统服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的__%。8.2乙方违约若乙方未按照约定提供系统服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。8.3免责条款双方因不可抗力导致无法履行或部分履行本合同，不承担违约责任。第九章：争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议。9.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。第十章：合同变更与解除10.1合同变更双方同意，合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。10.2合同解除在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：（1）对方严重违反合同条款，经催告后仍未改正；（2）对方发生重大违约行为，导致合同无法继续履行。第十一章：法律适用与合规性11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方应保证本合同的签订和履行符合国家法律法规、政策及行业规定。第十二章：通知与送达12.1双方就本合同所发出的通知、文件、资料等，应以书面形式送达对方。12.2通知、文件、资料等送达地址如下：甲方：__________乙方：__________第十三章：合同效力13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章：其他条款14.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。14.2本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。第十五章：签字部