企业内部培训课程服务合同

企业内部培训课程服务合同合同编号：__________甲方基本信息：名称：__________地址：__________联系方式：__________乙方基本信息：名称：__________地址：__________联系方式：__________第一章：定义与术语1.1定义除非本合同另有规定，以下术语的定义如下：（1）“培训课程”是指乙方为甲方提供的、旨在提高甲方员工业务技能和职业素养的系列课程。（2）“课程资料”是指乙方提供给甲方的与培训课程相关的教材、讲义、电子资料等。（3）“培训师”是指由乙方委派，负责向甲方员工传授培训课程内容的讲师。1.2术语解释如对本合同中的其他术语有疑问，双方应本着诚实信用的原则，友好协商解决。第二章：培训内容与目标2.1培训内容乙方应根据甲方的需求，为甲方提供以下培训课程：（1）沟通技巧培训；（2）团队协作培训；（3）领导力提升培训；（4）其他甲方指定的培训内容。2.2培训目标通过本合同的履行，使甲方员工的业务技能和职业素养得到提高，促进甲方业务发展。第三章：培训方式与时间3.1培训方式乙方采取线下授课、线上辅导、实践操作等相结合的培训方式。3.2培训时间本合同项下的培训课程自____年__月__日开始，至____年__月__日结束。第四章：课程资料与知识产权4.1课程资料乙方应在培训开始前向甲方提供完整的课程资料。4.2知识产权乙方对课程资料享有知识产权。未经乙方书面同意，甲方不得擅自复制、传播、公开展示课程资料。第五章：培训费用与支付5.1培训费用甲方向乙方支付培训费用共计人民币____元整（大写：_______________________元整）。5.2支付方式甲方应按照以下方式向乙方支付培训费用：（1）签订本合同后__个工作日内，支付培训费用的50%；（2）培训课程结束后__个工作日内，支付剩余的50%。第六章：培训师的义务6.1乙方应保证培训师具备以下条件：（1）具备相关领域的专业知识和实践经验；（2）具备良好的授课技能和沟通能力；（3）遵守甲方的内部管理规定，尊重甲方员工的隐私。6.2乙方应在培训开始前对培训师进行背景调查，保证其符合甲方的要求。第七章：甲方的权利与义务7.1甲方权利（1）要求乙方按照约定提供培训服务；（2）对培训课程的质量进行监督和评价；（3）在培训过程中，根据实际需求调整培训内容。7.2甲方义务（1）为乙方提供必要的培训场地、设施等；（2）保证员工按时参加培训，并遵守培训纪律；（3）按照约定支付培训费用。第八章：培训效果的评估与反馈8.1乙方应在培训结束后对甲方员工进行培训效果评估，评估内容包括但不限于：（1）学员对培训内容的掌握程度；（2）学员对培训师的评价；（3）培训目标的实现情况。8.2乙方应根据评估结果，向甲方提供书面反馈报告，并提出改进建议。第九章：违约责任9.1乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。9.2甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金金额为逾期付款金额的1%。第十章：合同的解除与终止10.1在以下情况下，甲乙双方均有权解除本合同：（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正。10.2合同解除或终止后，双方应按照以下原则处理：（1）已支付的培训费用，按实际完成的培训进度进行结算；（2）双方各自返还因合同履行所取得的对方财产；（3）双方继续履行合同解除或终止前已产生的义务。第十一章：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。第十二章：保密条款12.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。12.2保密义务不因合同的解除或终止而终止，双方应继续履行保密义务至相关信息成为公开信息。第十三章：不可抗力13.1不可抗力指无法预见、无法避免且对一方或双方造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。13.2受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。第十四章：合同的修改与补充14.1本合同的修改或补充，必须采用书面形式，并由双方签字盖章确认。14.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。第十五章：其他条款15.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字部分：甲方