职业病防治法解读

职业病防治法解读汇报人：xxx20xx-04-08职业病防治法概述职业病预防与控制制度用人单位职业病防治责任劳动者职业健康权益保障监督管理与法律责任职业病防治法修订与展望目录职业病防治法概述01立法背景随着工业化的快速发展，职业病问题日益突出，严重威胁着劳动者的身体健康和生命安全，亟需通过立法来加强职业病的预防和控制。立法意义职业病防治法的出台，标志着我国职业病防治工作进入了法制化、规范化的轨道，为保护劳动者健康权益、促进经济社会和谐发展提供了有力保障。立法背景与意义第一次修正2011年12月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对职业病防治法进行了第一次修正，进一步完善了相关条款。初始立法2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并于2002年5月1日起施行。后续修正在随后的几年中，全国人民代表大会常务委员会又先后对职业病防治法进行了三次修正，以适应职业病防治工作的新形势和新要求。职业病防治法历史沿革职业病的定义和范围明确了职业病的定义和范围，包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等十大类职业病。规定了用人单位在职业病防治方面的责任和义务，包括建立健全职业病防治责任制、提供符合职业卫生要求的工作环境和条件等。明确了劳动者在职业病防治方面的权利和义务，包括获得职业卫生保护、接受职业健康检查等。规定了zheng府及其有关部门在职业病防治方面的监督管理职责，包括制定职业病防治规划、zu织职业病防治工作等。明确了违反职业病防治法应承担的法律责任，包括行zheng责任、民事责任和刑事责任等。用人单位的责任和义务监督管理法律责任劳动者的权利和义务职业病防治法主要内容职业病预防与控制制度02职业病危害项目申报01企业需向相关部门申报存在的职业病危害因素，以便及时采取预防措施。建设项目职业病防护设施“三同时”02建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保从源头上控制职业病危害。职业病危害预评价03对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，以评估危害程度并采取相应的防护措施。前期预防制度用人单位应采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。用人单位责任用人单位必须为劳动者提供必要的职业病防护用品，并告知劳动者职业病危害及防护措施。劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。劳动者权益保障用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作环境符合国家职业卫生标准。职业病危害因素监测劳动过程中防护与管理职业病诊断机构由省级以上人民zheng府卫生行zheng部门批准的医疗卫生机构承担职业病诊断工作。职业病诊断依据职业病诊断应依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价结果、临床表现和医学检查结果等资料进行综合分析。职业病鉴定当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民zheng府卫生行zheng部门申请鉴定。职业病诊断与鉴定制度职业健康监护制度用人单位职责用人单位应zu织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。劳动者权益劳动者有权了解自己的职业健康检查结果，并有权要求用人单位提供相关的职业健康监护资料。职业健康监护档案管理用人单位应建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位职业病防治责任03用人单位基本义务用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。告知劳动者职业病危害用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构或zu织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业病防治工作。建立健全职业病防治责任制用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。提供符合职业卫生标准的工作环境和条件职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准。配备职业病防护设施对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道等。优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料用人单位应当尽可能采用不产生或少产生职业病危害的新技术、新工艺、新设备、新材料，以替代可能产生职业病危害的技术、工艺、设备、材料。工作场所职业卫生要求及时、如实申报职业病危害项目用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行zheng部门申报危害项目，接受监督。申报内容应包括职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数、作业场所分布等用人单位在申报职业病危害项目时，应当提交有关职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触人数、作业场所分布等材料。职业病危害项目申报制度设立监测机构或委托有资质的机构进行监测用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。不具备监测能力的，应当委托有资质的机构进行监测。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行zheng部门报告并向劳动者公布。对职业病防护设施进行维护、检修用人单位应当对职业病防护设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。职业病危害因素监测与评价劳动者职业健康权益保障04知情权培训权拒绝权检举控告权劳动者基本权利01020304劳动者有权了解工作场所职业病危害因素、防护措施和待遇等相关信息。劳动者有权接受职业卫生培训，提高职业病防护意识和技能。劳动者有权拒绝没有职业病防护措施的作业。劳动者有权对违反职业病防治法律、法规的行为提出检举和控告。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者。告知义务劳动合同中应明确职业病防护措施、个人防护用品配备和使用等条款。防护条款劳动合同中应明确职业病患者的工资待遇、医疗救治、康复和定期检查等条款。待遇条款劳动合同中职业健康条款工伤保险用人单位必须依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者患职业病后，依法享受工伤保险待遇。民事赔偿劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。同时，劳动者有权向用人单位提出民事赔偿要求。工伤保险与民事赔偿劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的min主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。参与权劳动者有权对用人单位职业病防治工作进行监督，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。同时，用人单位应当保障劳动者行使监督权，不得因劳动者行使监督权而对其进行打击报复。监督权劳动者参与和监督监督管理与法律责任05123各级zheng府应制定职业病防治规划和计划，并将其纳入国民经济和社会发展计划，zu织实施。制定职业病防治规划和计划zheng府应建立职业病防治工作协调机制，加强各部门之间的沟通与协作，共同推进职业病防治工作。zu织协调职业病防治工作zheng府应加强职业病防治宣传教育，普及职业病防治知识，提高劳动者的职业病防护意识和能力。加强职业病防治宣传教育政府监督管理部门职责03查处安全生产和职业卫生违法行为安全生产监督管理部门应依法查处安全生产和职业卫生违法行为，保障劳动者的合法权益。01制定安全生产zheng策和标准安全生产监督管理部门应制定安全生产zheng策和标准，明确企业安全生产和职业卫生要求。02监督企业安全生产和职业卫生工作安全生产监督管理部门应加强对企业安全生产和职业卫生工作的监督检查，确保企业落实各项职业病防护措施。安全生产监督管理部门职责组织职业病诊断和鉴定卫生行政部门应组织职业病诊断和鉴定工作，确保劳动者得到及时、准确的诊断和鉴定。开展职业病监测和报告卫生行政部门应开展职业病监测和报告工作，及时掌握职业病发病情况和趋势，为制定防治措施提供依据。制定职业病诊断标准卫生行政部门应制定职业病诊断标准，为职业病诊断和鉴定提供依据。卫生行政部门职责010203用人单位违法行为法律责任用人单位未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害预评价、未按照规定对劳动者进行职业卫生培训、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测等违法行为，将承担相应的法律责任。劳动者违法行为法律责任劳动者不履行职业病防护义务，如不正确佩戴个人防护用品、不遵守职业病防治操作规程等，也可能需要承担相应的法律责任。其他相关违法行为法律责任其他与职业病防治相关的违法行为，如中介机构出具虚假证明文件、违规销售和使用有毒有害物品等，也将受到法律的制裁。违法行为法律责任职业病防治法修订与展望060102初次颁布2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。第一次修正2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》。第二次修正2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》。第三次修正2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》。第四次修正2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》。030405职业病防治法修订历程明确了用人单位在职业病防治中的主体责任，加强了zheng府对职业病防治的监管职责。强化了职业病防治的责任主体根据医学发展和职业病诊断的需要，适时调整、扩大了职业病的范围，更好地保障劳动者的健康权益。扩大了职业病的范围简化了职业病诊断程序，强化了职业病诊断机构的职责，提高了职业病诊断的准确性和公正性。完善了职业病诊断与鉴定制度要求用人单位加强对劳动者的职业病防治知识