成七都中教研组年度评定方案

第第页成七都中教研组年度评定方案教研组是学校教学的最小有机体，对教研组的科学量化考评，有利于教研组队伍建设，有利于保证教研组的基本教学研究活动的开展，为此订立此考评方案。考评方案拟从以下几个方面进行。一．教研组活动常规教研组工作计划2分工作总结2分转转课学期完成人数超出90%，每期加20分，未达此标准，缺一人次扣2分，扣完为止。两次学校检查的教研组活动每次按满分10分计，清洁扫除与保洁，一学期学校统一检查不少于2次，每次10分。听课要求完成达要求，（每人每期至少听两节班会课）,该组加20分，未达要求，缺一节次扣1分，班会课听课未完成一节扣2分，扣完为止。升旗仪式迟到一人次扣1分,未参加一人次扣5分。大型考试的细目分析表,完成人数超出90%，每次加10分，未达此标准，缺一人次扣1分，扣完为止。二.紧要教育活动教育研讨会完成听课要求以10分计。青年老师献课赛课活动中获一等奖7*K分二等奖4*K分，三等奖2*K分。K=获奖人数/具备资格的参加人数三.教育科研成绩教育科研论文在全国刊物发表每篇10*R分,省级7*R分,市级5*R分。四.高考、竞赛成绩高三班级所在教研组在高考中获全市同类学校第一名（数学、物理、化学、生物加30分）；期余学科加40分。赛区一等奖人数名列全省第一名加20分（其中信息竞赛赛区一等奖人数名列全省第一名加40分，排球竞赛获全省第一加20分），进省队每人加2分，进国家队集训每人加3分。五.主观评价每学期结束后,由各教研组长相互评定等级折算综合得分。考评由教务处进行,每期进行一次汇总交由行政会讨论确定.最终解释权归教务处。都成七中教务处篇2:中堂学校教研组考核评定细则中堂学校教研组考核评定细则学年教研组合格考核要求：评比类别评比实在要求及加减分值自评校评教学常规1、教研组常规检查每月1次以上，每学期收到违规通知不超出组员人数的50%2、组内每位老师听课每学期13节以上，每学期随堂听课一节以上，教研组长每学年对组内每位老师随堂听课一次以上教研活动1、业务学习有计划，有准备，有实效，不无故停止活动。教研氛围1、本教研组每月进行教学情况沟通一次以上2、每学期精品教案沟通二次及以上。资料上交资料上交比较及时优秀评比细则：评比类别评比实在要求及加减分值自评备注校评教学常规1、在教学常规检查中有特别出色、值得全校学习的例子，并通过教导处认定，每次加1分。最高为3分。2、每次违纪通知单扣1分。（最多为5分）教研活动1、教研活动每次定时召开，保证活动时间。依据检查每延迟开始或提早结束每次扣1分。2、乐观开展较有特色的小课题活动，经申报通过学校鉴定的每次加5分（最高分为10分）3、教研组内老师有特色、创新活动，每次加1分，整个教研组有特色、创新活动，每次加2分。最高分为5分。4、组员之间实现资源共享，共同提高。依据情况加1到3分。5、对青年老师做到多听课，多引导；青年老师能多请教，多学习，进步快。依据情况加1到3分。教学成绩1、组内老师在镇内业务素养竞赛一等奖加2分，市内一等奖加3分。2、承当校级及以上公开课，教学效果好每人次加1分。自我欣赏课除外。（最高分为5分）3、老师有关文章在镇级以上发表或获奖，每篇加0.5，市级以上每篇1分。最高分为5分。4、组内老师所直接引导学生在竞赛中获奖或在报刊中发表文章，依据成绩加13分。5、青年老师课堂过关活动中每过关1人次加1分。6、学校统一调测、过关中组内老师有1人次不达标，不得评优。其他1、较好完成学校布置的其他任务，能帮忙其他教研组完成活动，成绩明显。依据情况加1至3分。2、资料上交及时，资料齐全，内容丰富，依据情况加1到3分。每次上交不及时，扣1分。3、为学校供应建设性建议，每接受1个加1分。最高分为3分。4、