高职校环艺系暑期师资培训方案

第第页高职校环艺系暑期师资培训方案高职校环艺系暑期师资培训方案一、培训引导思想通过有针对性的培训，提高全体专业老师的“双师”素养，提升专业技能和综合职业本领和科研本领，使老师成为教学与科研的骨干气力。二、校本师资培训方案1.装饰教研室本次培训项目为创新设计+精细木工制作。要求每两人一组，其中一个负责创新设计，以家庭装修为主题，设计一个新奇的、符合现有加工工艺的装饰艺术构件；另一个人负责加工的准备工作，订立料子、工具计划，订立加工工艺。然后两人共同合作，在实训老师引导下利用Festo木工机械完成该作品的制作。培训项目负责人：zz实训引导老师：z参加培训老师：装饰教研室全体专业老师培训地方：C1精细木工车间培训时间：（1）创新设计可在学期内完成（2）加工制作时间初定7月59日2.暖通、实训教研室本次培训项目为CAD教学资源库建设。要求每人用量具对15、（18）、22三种规格的全部铜水管件进行测绘，并用AutoCAD20**版软件绘制完成三种规格的铜水管件CAD图块，基础好的老师可连续完成DN15、DN20镀锌钢管管件CAD图块。培训项目负责人：zz参加培训老师：暖通、实训教研室全体专业老师培训地方：C5机房或BSH工业机械教室培训时间：初定7月59日3.BSH工业机械工本次培训项目为气动液压实训项目教学。要求每人娴熟掌握Festo气动液压绘图软件，仿真软件，BoschRe*roth气动液压试验台。完成若干项目的设计和绘制系统回路图、调试运行回路，在试验台上组建回路，编制实训报告和工作页。培训项目负责人：zz参加培训老师：BSH工业机械专业老师培训地方：B5BoschRe*roth气动液压试验室培训时间：初定7月59日三、其他老师培训方案暑期老师下企业实践由各教研室布置与老师自行联系相结合，报系办和科研处备案。篇2:高职校环艺系暑期师资培训方案高职校环艺系暑期师资培训方案一、培训引导思想通过有针对性的培训，提高全体专业老师的“双师”素养，提升专业技能和综合职业本领和科研本领，使老师成为教学与科研的骨干气力。二、校本师资培训方案1.装饰教研室本次培训项目为创新设计+精细木工制作。要求每两人一组，其中一个负责创新设计，以家庭装修为主题，设计一个新奇的、符合现有加工工艺的装饰艺术构件；另一个人负责加工的准备工作，订立料子、工具计划，订立加工工艺。然后两人共同合作，在实训老师引导下利用Festo木工机械完成该作品的制作。培训项目负责人：zz实训引导老师：z参加培训老师：装饰教研室全体专业老师培训地方：C1精细木工车间培训时间：（1）创新设计可在学期内完成（2）加工制作时间初定7月59日2.暖通、实训教研室本次培训项目为CAD教学资源库建设。要求每人用量具对15、（18）、22三种规格的全部铜水管件进行测绘，并用AutoCAD20**版软件绘制完成三种规格的铜水管件CAD图块，基础好的老师可连续完成DN15、DN20镀锌钢管管件CAD图块。培训项目负责人：zz参加培训老师：暖通、实训教研室全体专业老师培训地方：C5机房或BSH工业机械教室培训时间：初定7月59日3.BSH工业机械工本次培训项目为气动液压实训项目教学。要求每人娴熟掌握Festo气动液压绘图软件，仿真软件，BoschRe*roth气动液压试验台。完成若干项目的设计和绘制系统回路图、调试运行回路，在试验台上组建回路，编制实训报告和工作页。培训项目负责人：zz参加培训老师：BSH工业机械专业老师培训地方：B5BoschRe*roth气动液压试验室培训时间：初定7月59日三、其他老师培训方案暑期老师下企业实践由各教研室布置与老师自行联系相结合，报系办和科研处备案。篇3:中心学校暑期老师全员培训方案中心学校暑期老师全员培训方案我校在今年暑期老师全员培训工作方面，认真依照县局有关通知精神进行培训。为认真抓好我乡老师暑期全员培训工作，特订立本方案：一、组织机构组长：（校长）（支部书记）副组长：（副校长）成员：（语文辅导员）（数学辅导员）（教务处主任）（教务副主任）各村校负责人（校长）领导小组下设办公室，办公室设在教务处，办公室主任：（兼），工作人员：、。二、老师全员培训方式：集中培训、自主学习与个人自学相结合。三、培训内容学校全员培训紧要是围绕师德、师能两大方面内容进行。各村校所选专题应结合本校教育教学改革的实际，组织老师打开讨论沟通。（一）校级自主培训7月12日上午，组织观看视频讲座《让法律的阳光照亮每个孩子的成长之路》和《守护行动》（二）绩效工资调配方案讨论7月12日下午，绩效工资调配方案讨论。各学校利用半天时间组织本校教职员工开展绩效工资调配方案讨论活动，向老师征求嘉奖性绩效工资调配看法。（三）订单式培训7月13日上午，邀请县试验学校校长到学校讲座《自我调整、欢快工作》（四）师德教育7月13日下午，组织老师学习中学校老师职业道德规范，组织阅读教育系统全员读书活动必读书籍《做最好的老师》《新时期中学校老师职业道德教程》，举办校级读书沟通会（要求学校做横幅，照相存档），开展师德大讨论，树立本校师德学习模范，宣传优秀老师先进事迹。（五）组织老师参加县级集中培训1、学校心理辅导老师培训班（参加人员：）2、学校音乐老师转岗培训班（参加人员：）3、学校美术老师转岗培训班（参加人员：）（六）读书征文竞赛活动连续开展“暑期，我最爱好的一本教育教学书籍”读书征文竞赛活动，每位老师都要参加竞赛活动，乡级进行评比，设一二三等奖，于9月1日前选送23篇优秀征文到人事师培股参加评奖。（七）组织老师参加市级培训1、7月1014日，组织老师参加市级音乐、美术骨干老师培训（参加人员：、）2、7月1421日，在参加“学纲要谋发展抓管理创品牌”教育管理干部培训班培训学习。（参加人员：、）四、暑期老师全员培训要求（一）成立机构，明确责任。学校成立暑期老师培训工作领导小组，校长任组长，分管领导任副组长，形成紧要领导亲自抓，分管领导实在抓的工作机制，一级抓一级，层层抓好落实，坚固结实推动全乡学校老师培训工作的开展。（二）加强管理，落实责任。各村校要订立切实可行的老师全员培训暑期培训方案，并于7月10日交到中心校处。要求每一位老师认真听好每一个专题，做好笔记，撰心得体会。9月1日前中心学校选送两篇暑期培训心得体会到教育局人事师培股存档。假期培训力争做到人人得培训，个个有进步。（三）学校要认真做好这次暑假期间培训工作的总结，认真收集各种典型料子和图片，于9月1日前把培训的总结和有关培训学习图片交到局人事师培股梁碧明老师处，同时发电子邮件至。县中心学校年07月07日附件：中心学校暑期老师全员培训布置表附件1：中心学校暑期老师全员培训布置表培训形式时间内容培训对象培训地方主讲人学校集中培训观看视频讲座7月12日上午《让法律的阳光照亮每个孩子的成长之路》全体老师中心校《守护行动》全体老师中心校学习沟通7月12日下午1、师德专题研讨会；2、绩效工资调配方案讨论。全体老师中心校订单式培训7月13日上午自我调整、欢快工作全乡老师中心校学习讨论7月13日下午读书沟通会全体老师中心校观看视频7月14日上午观看寄宿制影片《放牛班的春天》全体老师中心校学习沟通7月14日下午读书沟通会全体老师中心校县级集中培训7月12日（早上8：00开班）学校心理辅导老师培训中学小多媒体教室7月1214日（早上8：00开班）学校音乐老师转岗培训中学音乐功