小学行规检查细则

第第页学校行规检查细则南城学校行规检查细则一、仪表守纪（15分）1.评分方法：①队员要佩戴红领巾，否则每人次扣0.5分。拿红领巾玩耍每人次扣1分。②队员要佩戴校牌，否则每人次扣0.5分。拿校牌玩耍每人次扣1分。③在学校规定的时间内到校，不早到、不迟到、不早退、不旷课。违规一人次，扣1分。二、晨会纪律和广播操（30分）1.评分方法：①进、退场（快、静、齐）队列整齐。队列不整齐,每人次扣0.5分。（5分）②教室无人逗留，若发现无故不出操者，每人次扣1分。（5分）③做操时不认真，打闹或讲话、说笑的，每人次扣0.5分。（15分）④升旗仪式过程中有不敬重国旗的行为的（指吵闹、打逗、不敬礼、不唱国歌等）每人次扣2分。（5分）三、眼保健操（30分）1.评分方法：①乐曲响起，老师到位，学生立刻停止阅读或放下手头作业，否则每人次扣0.5分。（5分）②做操时，不准说话、打闹，认真做好每一节，眼睛闭上，动作到位，不提前结束或擅自外出，否则每人次扣0.5分。（20分）③班级有两个以内的监督员，每超出一个扣0.5分。（5分）四、个人卫生（10分）1.评分方法①指甲干净，不得留长指甲，头发长度适中，否则每人次扣0.5分。（3分）②午间抽查红领巾及校牌的佩戴情况，而且要保持红领巾及校牌干净，否则每人次扣0.5分。（5分）③桌面，抽屉乾净，书包干净，否则每人次扣0.5分。（2分）五、路队（15分）1.评分方法：①出校门要排队，队伍整齐有序，若有散队现象的每人次扣0.5分。（5分）②排队问好时，口号嘹亮，精神饱满，不得吵闹、打逗、追赶，否则每人次扣0.5分。（8分）③领队精神饱满。（1分）④有路队牌。（1分）六、卫生1.教室卫生（60分）⑴评分方法：①定时清扫，超出放学时间半小时以上的扣3分（除特殊情况）。②教室地面不洁，扣1分。③黑板未擦，黑板槽未清理的，扣1分。④桌椅摆放不整齐，扣1分。⑤讲台、教具、图书角、卫生角物品摆放不整齐，扣1分。⑥门窗、瓷砖不干净，教室、走廊、墙壁有乱涂乱画现象，扣1分。⑦墙上有蜘蛛网，墙面不干净，扣1分。⑧垃圾未倒，扣1分（新扔垃圾在四分之一桶以下）。⑨班级学生随地乱扔垃圾，扣1分。⑩在别班公地内乱扔垃圾，现场抓获，扣该生所在班级当日卫生分2分。2.公地卫生（40分）①地面干净，无杂物，否则扣1分。②扶手干净，无灰尘，否则扣1分。③墙壁干净，无印迹，否则扣1分。篇2:职业技术学院考试管理暂行规定职业技术学院关于考试管理的暂行规定一、命题管理第一条命题要符合教学大纲的要求，难度适中。要躲避出偏题、怪题。第二第采用同一教学大纲，同一教学进度的课程，应当统一命题，试题的类型要多样化，题型不得少于四种。题量要适当。一般以笔试90120分钟、口试1520分钟内完成拟定题量。试卷满分统一为100分。第三条试卷由各系部组织学术水平较高、教学经验丰富、担负过主讲老师或现任主讲老师进行命题，也可由几名任课老师共同拟定，由教研室主任初审，最终由各系部负责人审定。第四条为提高试卷的信度，提倡采用试题库或试卷库。假如条件成熟，要尽可能做到“教考分别”。第五条期末考试凡不采用试题库或试卷库的科目，任课老师应于考试前一个月提交二套重量和难度相当的试题（A、B卷），并附有参考答案和认真评分标准。由教务处、各系部负责人抽取确定，特殊情况下，可由教务处直接抽取确定。第六条依据课程性质和考试要求不同，提倡考试方式多样化，但第一次试行时，要由系部组织相关人员进行充分的论证，并应报教务处审批。二、试卷印刷管理第一条经系部审定的纸质试卷样卷、《z职业技术学院试卷样卷送审表》（附件一）、电子文稿（word文档）等要按规定时间送交教务科。教务处要再次对试卷样卷进行审核，然后由教务处、各系部负责人随机抽取确定正考卷，特殊情况下，可由教务处直接抽取确定。第二条教务科要严格依照试卷保密原则统一组织试卷印刷、装订、装袋和考前保管等工作，并在开考前交给监考老师。第三条试卷的命题、送审、印刷、装订、装袋和考前保管等工作均要采取严格的保密措施，任何形式泄密者应追究其责任，并以教学事故处理。三、考试过程管理第一条教务处统一组织期末考试。期中考试、平常测验、单元测验由各系部及任课老师自行布置。教务处依据各系部日程布置，随时检查考查情况。第二条期末考试科目及考试日程由教务处依据教学计划统一下达考试计划书（阶段性上课的科目原则上要留出至少半个月的时间让学生进行复习，然后由相关系部提出考试方案并报教务处审批方可开考），各系部依据考试计划书认真布置好相关考试的各项准备工作（考场合点及监考人员等），教务处依据各系部报送的相关准备工作的信息（考场合点及监考人员等）统一协调布置好考务工作。考试日程一经确定不得随便更改。第三条各考试课程的任课老师，必需在复习考试前一周确认学生考试资格（祥细方案请参阅《z学院学籍管理规定》等，（《z职业技术学院无资格参加考试学生名单》表样见附件二），并由教学秘书汇总后向教务处报送无资格参加考试的学生名单。该类学生不得参加考试、不得参加加正常补考。第四条任课老师不得在考前划定考试范围或变相暗示。不得出复习思考题变相缩小考试范围。第五条考试地方原则上布置在考生所在系部的教室，考试前各系部应组织一次教室卫生大扫除。做到黑板干净，环境乾净，桌面无涂写，抽屉无纸屑，并定时将教室钥匙交到教务处。第六条学校将依据需要成立考试管理临时机构，负责执行考试工作。第七条考场规定1、考试前，各系部应组织一次教室卫生大扫除。做到黑板干净，环境乾净，桌面无涂写，抽屉无纸屑。规范张贴相关考场标志。使学生进入考场有清洁、舒适的环境。2、进入考场时，除携带必备的文具外，其它与考试无关的书籍、练习本、卡片、刀具不准带入考场，更不得携带传呼机、手提电话等通讯工具进入考场；不听劝阻者，监考老师有权取消其考试资格，该门课程作旷考论处。3、严格考试时间，考试开始三十分钟内考生不得离开考场。迟到超出三十分钟的考生不得进入考场，并以旷考论处。考生迟到后，不再延长考试时间，必需按正常考试时间交卷。4、考生进入考场后必需按规定座位就座并出示学生证。一般实行教室单人单桌单列就座，书桌要正向朝前；阶梯教室则单人隔行就座。考生不得擅自挪动座位。凡不听监考人员引导者，取消考试资格，该门课程作旷考处理。5、答卷前考生要在考卷上写清姓名、班级、座号。答题一律用蓝黑色钢笔或圆珠笔书写（外语或特殊考试除外），字迹力求工整、清楚。对辨认不清的字迹按非正确答案处理。考生对试题有疑问时，不得向监考老师询问；若发现试题有误或字迹不清时可举手询问。考生必需使用考试统一发放的草稿纸，个人自带的草稿纸一律不准带入考场。6、考生在考试时不得相互谈话，交头接耳、左顾右盼、互借文具（包含计算器）等，更不得有偷看、传纸条、夹带、交换答卷等任何形式的舞弊行为。对于舞弊者和参加舞弊者，予以严格处分，直至勒令退学。7、考试中考生未经监考老师允许不得离开考场。提前交卷者须待监考老师收齐试卷，清点无误后，方可离开，且不得在考场内逗留、谈笔或在走廊高声喧哗；离开考场后不准重返考场。8、凡旷考考生，该科成绩以零分计，并不准正常补考应重修。9、考试结束后，监考人员要认真、如实填写《z职业技术学院考试情况登记表》（附件三），并送交主考办公室。第八条监考规定（本规定不但适用于考试考查课的期中期末考试，也知用于期初补考和重考。）1、开考前三十分钟，监考人员到主考办室领取考试试卷。2、每个考场设立监考二名，负责本考场考试过程的实施。3、监考老师提前1020分钟进入考场，做好考前的准备工作。1）、布置考场学生座位。考试过程中监考老师应查对学生座位，必需时有权临时调动考生座位。2）、宣布考场规定和答卷注意事项。3）、清点考生出缺席情况并作记录。4）、发考卷及草稿纸，并要求学生在答卷前必需把班级、姓名和座号完事正确地填写在考卷上。4、监考人员要模范遵守考试纪律。不准在考场内吸烟、阅读（报）或进行与监考无关的事情，不准在考场内议论考题或学生答题情况，更不准有干扰或影响学生正常答案的行为。5、监考人员要认真履行职责，中途不得随便离开考场。要认真地做好考场的监督、检查工作，保证考场工作顺利进行，既要严格认真地维护考场纪律，又要态度不冷不热地关怀珍惜学生。若发现有学生不适，不能连续考试时，应立刻通知教务处，并作临时处理。监考人员不认真履行职责的，将予以全校通报批判，造成不良影响的，要视情况予以相应处分。6、监考人员要认真处理学生的违纪和作弊行为。若发现有违纪或舞弊行为，要立刻没收其考卷及作弊证据，令其退出考场，并交相关系部进行教育，同时将违纪考生的班级、姓名、座号及违纪事实经过填在《z职业技术学院考试情况登记表》上。考试结束好，将考卷、违纪证据一起上交所在系部，由所在系部提出处理看法后报教务各处理。7、监考人员应告诫考生装订成册的考卷不得擅自拆开，答题期间一律将考卷放在自身座位的正前方，不得偏左或偏右。答完的试卷不得拿起来检查，否则按违纪处理。8、考试期间，学院领导应布置值班，及时处理和汇报有关事项。巡察员进行考场巡察。9、监考人员对试题内容不作任何解释，遇有学生对试题印刷不清提出询问时，应通知该课程老师或相关室主任来回复，已经回复的问题，而另有学生提出疑问时，监考人员可以予以回复。10、考试结束前15分钟，监考人员要提示考生。考试终了，应立刻收卷，并现场点清，确认无误时，方可允许学生离开。延迟交卷的应予拒收。不定时交卷的学生，成绩以零分计；然后将收好的试卷装订成册；填写《z职业技术学院考试情况登记表》和试卷袋表格内容，并将试卷和《考场情况登记表》一起装入考试袋内送到教务处。由教务处人员验收无误后，监考人员方可离开。四、评卷管理第一条考试结束后立刻组织评卷，评卷工作由该课所在系组织教研室人员进行。评卷应在考试结束后两天内完成。评卷过程要在隐名密封的情况下进行。登记成绩前，不得擅自将封条拆开。本规定期末考试和期初补考均适用。第二条评卷工作要以课程为单位构成评卷小组（以23人为宜，不得少于2人）。采用流水作业，严格按评分标准进行，确保评分的科学性和严格性。任何人不得擅自改动评分标准，如若改动需经系主任批准，教务处备案。不得随便提分，打人情分。评完的试卷要认真复查，保证评分和合分的准确性。第三条评卷工作要在系部指定地方进行。试卷要妥当保管，决不允许带回家里。评卷期间不准接待学生，更不允许查看试卷，在任何情况下，老师不得透露评卷情况。第四条每门必修课在考前由教学大纲的规定确定成绩比例，（一般平常占20%40%，期末占80%60%，平常成绩不得超出40%）。任课老师于考前将学生平常成绩一式四份（《z职业技术学院学生成绩登记表》，附件四）送交教学秘书加盖系部公章，评卷时连同试卷并交给评卷人员，评卷完毕，现场将期末成绩录入成绩单，按规定比例计算出该课程本学期的总成绩，经评卷老师签字后生效并交给系教学秘书。第五条系教学秘书要及时将成绩单提交系主任审核签字，无异议则成绩单分别送教务处、任课老师、学生所在班级班主任、系部存档。成绩一旦评定，无论何种情况，不得随便改动分数及试卷，不准学生查阅试卷。第六条老师评卷时，在完全正确的答案上画相应符号（一般为“V”）为标记，不允许空白；对完全错误的试题打上相应符号（一般为“*”）并写上所扣分数；对部分错误的客观题目要画上适当符号（如下划线、、等符号）并写上所扣分数；每个大题的最终得分写在左上角（假如一个大题中有若干个小题，将每个小题的得分累加），最终将每一个试题的得分填在试卷的得分栏内。在每一题的得分栏内签上评卷老师姓名。第七条试卷袋的封皮必需填写评卷人的姓名及其所评题号。评完的试卷，连同标准答案、评分标准一起交给各系教学秘书以备查阅。第八条学校组织巡察组，对评卷现场进行巡察。六、补考管理第一条缓考学生因病或特殊原因不能参加考核者，必需于考前持有关证明向所在系提出书面申请（若确系急病者，应在现场考试结束前向系里请假，并于现场考试两天内持县、区级以上医院证明向系提出申请），由系主任严格审查并签注看法，及时报教务处批准后方可缓考（缓考的条件请参阅《z学院学籍管理规定》,《z职业技术学院学生缓考审批表》表样见附件五），缓考和补考同时进行，缓考及格者其成绩按正考成绩登记，未定时办理缓考手续者或手续不完备者均按旷考处理。第二条旷考无故缺考或正考前未办理缓考手续及申请缓考而未得到批准而擅自不参加考试者，视为旷考。其旷考课程成绩记为0分。如事后确有悔改表现，学习刻苦努力者，由本人申请，系主任同意，报教务处批准后给毕业前一次补考机会。第三条补考1、学生考核不及格的课程应按学院的规定办理补考手续后方可参加补考，补考学生必需凭学生证或身份证入场补考，否则不予补考。2、缓考、补考试卷应用正考的B卷，一般不要重新出卷；其监考、阅卷、成绩登记等工作应与正考时一样要求，填写《z职业技术学院学生补考成绩单》（附件六）；全部补考试卷一律交到系部由教学秘书保管存档，其存档要求同正考卷一样。凡操作不规范或有心放松要求者，其成绩要重新认定，并追究有关人员责任。3、一学期或几学期累计达四门课程，或三门紧要课程不及格者，不予补考，直接留、降级；经补考后，一学期或连同过去累计有三门课程或二门紧要课程不及格者应留、降级。补考后不及格课程未实现留、降级规定的作挂科处理，准予毕业前再补考一次。七、试卷存档管理第一条评卷后的试卷由各系部统一分学科装入档案袋由各系部教学秘书登记存档。装袋存档料子目录及要求：1、学生名单一份；2、学生试卷以班级学生座位号从小号到大号的次序依次叠放；3、考场记录单一份；4、《z职业技术学院试卷分析表》一份（表样见附件七）。第二条教务处于下学期开学初组织相关教研室对试卷进行复查，对评卷质量及学生成绩作出科学分析,及时向有关系反馈看法，并向院主管教学领导提出书面报告。z职业技术学院教务处篇3:职业技术学院外聘兼职任课老师管理暂行规定职业技术学院外聘兼职任课老师管理暂行规定高等职业院校老师队伍建设要适应人才培养模式改革的需要，依照开放性和职业性的内在要求，要大量聘请行业企业的专业人才和能工巧匠到学校担负兼职老师，渐渐加大兼职老师的比例，渐渐形成实践技能课程紧要由具有相应高技能水平的兼职老师讲授的机制（教高[20**]16号）。因此，外聘兼职任课老师是我院老师队伍的紧要构成部分。加强外聘兼职任课老师的管理，组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘兼职老师队伍，对我院稳定教学秩序、加强校企合作、理论联系实际、提高教学质量、培养高等技术应用性人才具有紧要意义。为明确外聘兼职任课老师的任职条件、聘用程序、管理要求及教学工作规范，特订立本暂行规定。一、外聘兼职老师的界定外聘兼职老师指为加强某门课程的教学工作而从外校聘请老师或从社会上聘请能工巧匠来校任教，或者指某门课程本校内没有合适任课人选而必需从外校或社会上聘请老师或能工巧匠来校任教，其聘期一般在一个学期以内，超出一个学期的由学院考核聘任。二、外聘兼职老师任职条件1、具有良好的政治思想品质和职业道德，事业心强，关怀我院发展，乐意为学院的教学和科研服务。2、外聘老师一般应为具有本科以上文化程度、有确定实践经验的专业技术人员。来自其他院校的老师，应具备该课程的任课资格；来自企事业单位的老师，应具有较丰富的相关专业技术或管理经验，且具有确定的教学本领。3、外聘老师可以受聘承当课程理论教学、实践教学等教学工作。三、外聘兼职老师聘用程序1、系部负责人应依据本系部的教学情况充分整合全校老师资源，合理布置使用校内老师，系部负责人应对外聘老师的必需性进行审核，原则上主干专业课程和师资紧缺课程才提名外聘兼职老师；外聘兼职老师来校任教后，原任课老师即转为跟班老师，按跟班老师管理规定进行管理。2、外聘兼职任课老师由系部提出初步人选并审核相关资料，组织填写“z职业技术学院外聘兼职任课老师申请表”并签署聘任看法。3、各系部将“z职业技术学院外聘兼职任课老师申请表”报送教务处，教务处签署聘任看法后将申请表报送分管领导审批。审批同意后，由各系部负责与外聘兼职任课老师签订聘任协议。4、“z职