就业保障书范本编写要点

就业保障书范本编写要点合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供就业机会，并为了明确双方在劳动合同期间的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本就业保障书。一、甲乙双方的基本权利和义务1.1甲方权利和义务1.1.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作岗位，并根据乙方的职位、工作性质、工作表现等因素，支付乙方工资、福利等待遇。1.1.2甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。1.1.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权和其他合法权益。1.2乙方权利和义务1.2.1乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。1.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，维护甲方的合法权益。1.2.3乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。二、合同期限2.1本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.2如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前【提前通知期限】通知对方，并签订新的就业保障书。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。3.3如乙方的工作岗位、工作性质、工作表现等因素发生变化，甲方应根据实际情况调整乙方的工资待遇。四、社会保险4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家的规定，承担本人应缴纳的社会保险费。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件，保障乙方的合法权益。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前【提前通知期限】通知对方。6.2甲方解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿，具体金额按照国家的规定执行。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.工资待遇明细表2.社会保险缴纳明细表3.甲方规章制度4.乙方职位描述5.乙方工作业绩评估标准6.甲方商业秘密清单7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠、少发、迟发等。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，导致甲方损失。5.乙方泄露甲方商业秘密或其他敏感信息。6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同。7.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的法律关系，明确双方的权利和义务。2.就业保障书：确保劳动者就业权益的书面文件，明确双方在劳动合同期间的权利和义务。3.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律规定的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资拖欠：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险未缴纳：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件恶劣：乙方可以向甲方提出改善要求；如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.泄露商业秘密：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任；如情况严重，可以向甲方道歉并赔偿损失。5.解除或终止合同争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关