企业文化咨询服务合同

企业文化咨询服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方需要提升企业文化建设，增强企业内部凝聚力和向心力，提高员工工作积极性和满意度，乙方具有提供企业文化咨询服务的专业能力和经验，甲乙双方经友好协商，就企业文化咨询服务事项达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，进行企业文化诊断，分析甲方的企业文化现状，找出存在的问题和不足。1.2乙方为甲方提供企业文化理念体系设计，包括企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神等内容。1.3乙方协助甲方制定企业文化落地实施计划，包括企业文化传播、培训、推广等方面的具体措施。1.4乙方定期对甲方企业文化建设的进展情况进行跟踪评估，并提出改进意见和建议。1.5乙方提供甲方企业文化相关的咨询服务，解答甲方在企业文化建设和管理过程中的疑问。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在合同有效期内完成服务内容，并提交最终成果。三、服务费用3.1乙方向甲方提供企业文化咨询服务，甲方应支付乙方服务费用人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方开具正规发票。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成服务内容，甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业文化咨询服务合同2.乙方提供的企业文化诊断报告3.乙方设计的的企业文化理念体系4.乙方制定的企业文化落地实施计划5.乙方提供的跟踪评估报告6.乙方提供的咨询服务记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成服务内容，认定为违约行为。2.乙方未按照约定提供服务，导致甲方损失，认定为违约行为。3.甲方未按照约定支付服务费用，导致乙方无法正常提供服务，认定为违约行为。4.甲方未按照约定保密乙方商业秘密等信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.企业文化诊断：对企业现有的企业文化进行调查、分析和评价的过程。2.企业文化理念体系：企业文化的核心内容，包括企业愿景、使命、核心价值观等。3.企业文化落地实施计划：将企业文化理念体系具体化，制定可操作的实施措施。4.跟踪评估：对企业文化建设的进展情况进行持续监测和评估。5.违约金：因违约行为而向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成服务内容：甲方可以与乙方协商延期，并根据约定追讨违约金。2.乙方服务不符合约定：甲方可以要求乙方进行整改，直至满足约定要求。3.甲方未支付服务费用：乙方可以催告甲方支付，并根据约定追讨违约金。4.甲方泄露乙方商业秘密：甲方应当立即停止泄露行为，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方需要提升企业文化建设，增强企业内