积极进取的工作保证

积极进取的工作保证合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作保障，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。二、工作保障1.甲方保证乙方的工资、福利、职位等权益，按国家法律法规及甲方规章制度执行。2.甲方应为乙方提供正常的工作条件，确保乙方能够顺利开展工作。3.乙方享有法定的休息日、节假日及年假等休假待遇。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规，不得强迫乙方加班。四、保密条款1.乙方在工作中接触到的一切甲方商业秘密、技术秘密均应严格保密。2.乙方在离职后仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方任何商业秘密、技术秘密。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.违约方应支付给对方因此造成的经济损失及相应的赔偿金。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、合同的生效、变更和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。3.合同期满前，甲乙双方未达成续约协议的，本合同自行终止。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订地点：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.保密协议5.培训材料6.工作绩效评估表7.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未能提供约定的工作环境，认定违约。2.甲方未能按约定支付乙方工资、福利，认定违约。3.甲方强迫乙方加班，超出法定工作时间，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.工作保障：甲方保证乙方的工资、福利、职位等权益。2.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密责任。3.违约行为：违反合同约定的行为。4.赔偿金：违约方支付给对方因此造成的经济损失及相应的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不满意：与甲方沟通，提出改善建议，协商解决。2.工资福利问题：查阅合同条款，确认权益，与甲方协商解决。3.加班问题：明确加班规定，协商调整工作时间，依法维护权益。4.泄露商业秘密：立即采取补救措施，终止违约行为，依法索赔。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境及保障。2.乙方在甲方公司从事具体工作，享有权益。3.双方在履行合同过程中产生违