员工工作纪律保证书

员工工作纪律保证书合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的各项规章制度，甲乙双方为维护双方合法权益，经协商一致，特订立本员工工作纪律保证书。第一条乙方的义务和责任1.1乙方须认真阅读并遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《劳动纪律规定》等。1.2乙方须按照甲方的要求，按时到岗，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。1.3乙方须保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方。1.4乙方须遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第二条甲方的权利和义务2.1甲方有权对乙方进行正常的劳动管理，包括但不限于工作分配、考核、培训等。2.2甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行奖惩。2.4甲方有权要求乙方遵守本保证书约定的各项条款，如乙方违反，甲方有权要求乙方承担相应的责任。第三条违约责任3.1如乙方违反本保证书约定的条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、罚款等。3.2如甲方违反本保证书约定的条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、改正错误等。第四条争议解决4.1对于本保证书履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.3本保证书未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本保证书具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《员工手册》2.《劳动纪律规定》3.商业秘密保密协议4.培训材料及相关文档5.奖惩制度说明6.工作分配与调度指南7.甲方公司规章制度汇总8.乙方个人档案资料二、违约行为及认定：1.乙方未遵守甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.乙方利用职务之便谋取不正当利益。4.乙方不履行岗位职责，工作态度消极。5.甲方未按时支付乙方工资或福利。7.甲方未按照约定进行正常的劳动管理。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的公司或企业。2.乙方：指接受甲方提供的就业机会的员工。3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。4.劳动纪律：指员工在劳动关系中应遵守的行为规范。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。6.奖惩制度：指甲方对乙方进行奖励和惩罚的规则。7.违约行为：指未履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方规章制度有疑问，应及时沟通，由甲方进行解释。2.乙方泄露商业秘密，甲方应采取措施制止，并要求乙方承担违约责任。3.乙方利用职务之便谋取不正当利益，甲方应进行调查，并根据情况采取相应措施。4.乙方工作态度消极，甲方可通过培训、激励等方式进行改进。5.甲方未按时支付工资或福利，应立即补发，并向乙方道歉。6.甲方未提供良好工作环境，应采取措施改善，确保乙方合法权益。7.双方发生争议，可先进行友好协商，协商不成时，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方对乙方进行劳动管理，如工作分配、考核等。3.甲方对乙方