足疗店劳动合同

足疗店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事足疗师岗位工作，具体职责如下：（1）按照甲方规定提供专业的足疗服务；（2）保持工作环境的整洁与卫生；（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（4）参加甲方组织的培训和学习。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资待遇如下：（1）基本工资为人民币____元/月；（2）奖金及提成按照甲方的规定执行。2.乙方工资的支付周期为____个月，甲方每月____日前支付乙方工资。3.乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。3.甲方应根据国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方合同期满，如双方不再续签，合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.工资条8.甲方规章制度9.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供足疗服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方迟到、早退、旷工，未遵守甲方考勤制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境。7.甲方未按照约定提供劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内提供劳动的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供足疗服务或服务质量不符合要求：乙方应按照甲方要求进行改进，如仍无法满足要求，甲方有权解除合同。2.乙方迟到、早退、旷工：甲方应根据规章制度对乙方进行处罚，如情节严重，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止泄露并承担违约责任。4.甲方未支付乙方工资、奖金、提成等：甲方应立即支付乙方应得的报酬，如拒绝支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应按照国家法律法规补缴社会保险费，并向乙方支付相应的赔偿。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境：甲方应立即整改，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为足疗店，乙方为从事足疗师岗位的劳动