高校实习生劳动协议范本版

高校实习生劳动协议范本版A版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习期限4.实习生的工作时间和休息休假4.1实习生工作时间4.2实习生休息休假安排5.实习生的劳动报酬5.1实习生工资待遇5.2实习生奖金5.3实习生社会保险6.实习生的培训和指导6.1实习生培训计划6.2实习生指导老师7.实习生的权利和义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务8.实习单位的责任和义务8.1实习单位提供的工作条件8.2实习单位对实习生的安全保障8.3实习单位对实习生的培训和指导9.合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.合同的违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决方式11.1双方协商解决11.2请求第三方调解11.3向人民法院提起诉讼12.其他约定12.1双方约定的其他事项13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110105199503071.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生联系方式：1385678第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村软件园2.3实习单位联系电话：0105678第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习任务：参与公司项目开发，完成分配的任务3.3实习期限：自2019年7月1日至2019年8月31日第四条实习生的工作时间和休息休假4.1实习生工作时间：每周一至周五，9:0018:004.2实习生休息休假安排：按照国家和公司规定执行第五条实习生的劳动报酬5.1实习生工资待遇：每月发放实习工资人民币3000元5.2实习生奖金：根据实习表现，给予适当奖金5.3实习生社会保险：实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险第六条实习生的培训和指导6.1实习生培训计划：实习单位为实习生提供入职培训，包括公司文化、团队介绍、工作内容等6.2实习生指导老师：实习单位安排有经验的员工担任实习生的指导老师，负责实习生的日常工作指导第七条实习生的权利和义务7.1实习生的权利：（1）获得实习单位提供的工资、奖金和社会保险待遇（2）参加实习单位组织的培训和活动（3）提出意见和建议，参与实习单位的经营管理（4）要求实习单位保护其合法权益，不得从事违法活动7.2实习生的义务：（1）遵守国家法律法规和实习单位规章制度（2）按照实习单位的要求，完成实习任务（3）尊重实习单位的知识产权，不得泄露实习单位的商业秘密（4）实习期间，不得兼职其他工作第八条实习单位的责任和义务8.1实习单位提供的工作条件：实习单位应为实习生提供合适的工作场所、办公设备和必要的工作资料8.2实习单位对实习生的安全保障：实习单位应确保实习生的工作环境安全，提供必要的安全培训和指导8.3实习单位对实习生的培训和指导：实习单位应安排有经验的员工对实习生进行工作指导，提供必要的培训第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认9.2合同解除条件：合同解除应由双方协商一致，并书面确认第十条合同的违约责任10.1实习生违约责任：实习生违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失10.2实习单位违约责任：实习单位违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿实习生因此造成的损失第十一条争议解决方式11.1双方协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议11.2请求第三方调解：双方可向相关行业协会或调解机构请求调解11.3向人民法院提起诉讼：如双方协商无果，可向人民法院提起诉讼第十二条其他约定12.1双方约定的其他事项：双方可根据实际情况，约定其他与合同履行相关的事项第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同变更程序：合同变更应由双方协商一致，并书面确认13.3合同解除程序：合同解除应由双方协商一致，并书面确认第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：实习生（签名）14.2实习单位签字盖章：北京某科技有限公司（盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生基本信息表附件2：实习任务书附件3：实习工作计划附件4：实习生工资发放明细表附件5：实习生培训计划表附件6：实习生考核表附件7：实习单位提供的办公设备和资料清单附件8：实习单位安全培训记录附件9：实习单位工作指导记录附件10：合同变更协议附件11：合同解除协议附件12：争议调解申请书附件13：法院诉讼申请书说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按合同约定完成实习任务2.实习生未经实习单位同意，兼职其他工作3.实习单位未按合同约定支付实习生工资和奖金4.实习单位未按合同约定提供实习生培训和指导5.实习单位未按合同约定保障实习生安全工作环境6.双方未按合同约定协商解决争议责任认定标准：1.实习生违约：实习生应承担未能完成实习任务的直接经济损失，并支付违约金人民币1000元。2.实习单位违约：实习单位应支付实习生未支付工资和奖金的金额，并支付违约金人民币1000元。3.双方协商解决争议：如双方未能协商解决，可请求第三方调解或向人民法院提起诉讼。示例说明：如实习生未按合同约定完成实习任务，实习单位可依据合同条款，要求实习生承担未能完成任务的直接经济损失，并支付违约金人民币1000元。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备完全民事行为能力。2.实习单位：指提供实习岗位、接纳实习生的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自合同生效之日起至合同解除之日止。4.工资待遇：指实习单位支付给实习生的劳动报酬，包括基本工资、奖金等。5.社会保险：指实