2024年实习生工作协议格式版

2024年实习生工作协议标准格式版A版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校1.8实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习工作职责4.3实习工作内容5.实习待遇5.1实习工资5.2实习单位提供的福利5.3实习单位提供的培训和指导6.实习评价6.1实习单位对实习生的评价6.2实习生对实习单位的评价7.保密协议7.1实习生需保密的信息7.2保密期限8.违约责任8.1实习生违约情况及责任8.2实习单位违约情况及责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决机构10.其他约定10.1实习生和实习单位的权利和义务10.2实习生和实习单位的互相尊重和保护11.合同的签订、生效和终止11.1合同签订日期11.2合同生效日期11.3合同终止条件12.合同的修改和补充12.1合同修改的条件12.2合同补充的内容13.合同的争议解释13.1对合同条款的解释13.2对合同争议的解释14.附件14.1实习生简历14.2实习单位的相关资质证明文件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：11010219990501001X1.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：北京大学第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园创业大厦2.3实习单位联系电话：010888888882.4实习单位联系人：第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发工程师4.2实习工作职责：4.2.1参与公司软件项目的开发工作4.2.2协助主管完成项目测试和上线工作4.2.3学习并掌握公司相关软件开发技术和工具4.3实习工作内容：4.3.1根据项目需求，完成软件模块的设计和编码4.3.2参与项目团队的日常沟通和协作4.3.3完成实习期间公司规定的学习任务第五条实习待遇5.1实习工资：实习生每月工资为人民币2000元，按实际出勤天数计算。5.2实习单位提供的福利：实习期间，实习生享有实习单位提供的午餐、交通补贴等福利。5.3实习单位提供的培训和指导：实习期间，实习单位将为实习生提供专业技能培训、导师辅导等支持。第六条实习评价6.1实习单位对实习生的评价：实习期间，实习单位将对实习生的工作表现进行定期评价，评价结果作为实习生实习成绩的重要依据。6.2实习生对实习单位的评价：实习生需在实习结束时向实习单位提交对实习工作的评价，评价内容包括实习单位的培养环境、工作条件、指导老师等方面。第七条保密协议7.1实习生需保密的信息：实习期间，实习生需保密实习单位的技术资料、商业秘密、客户信息等非公开信息。7.2保密期限：实习期结束后，实习生继续承担保密义务，保密期限为两年。第八条违约责任8.1实习生违约情况及责任：8.1.1实习生提前终止实习，应支付给实习单位违约金，违约金金额为实习期间工资的50%。8.1.2实习生违反实习单位的规章制度，导致实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2实习单位违约情况及责任：8.2.1实习单位未按约定支付实习工资、提供福利的，应支付给实习生违约金，违约金金额为未支付工资的20%。8.2.2实习单位未按约定提供培训和指导，导致实习生实习效果不佳的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：北京市海淀区人民法院。9.3争议解决机构：北京市劳动争议仲裁委员会。第十条其他约定10.2实习生和实习单位的互相尊重和保护：双方应尊重对方的人格尊严，保护对方的知识产权和商业秘密。第十一条合同的签订、生效和终止11.1合同签订日期：2024年5月1日。11.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.3合同终止条件：实习期结束后，双方无异议，自动终止。第十二条合同的修改和补充12.1合同修改的条件：合同签订后，如因实际情况变化，需要对合同内容进行修改的，双方可协商一致，签订书面修改协议。12.2合同补充的内容：双方在签订合同时，如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的争议解释13.1对合同条款的解释：本合同条款如有歧义，应按通常理解予以解释。13.2对合同争议的解释：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可按合同约定的争议解决方式处理。第十四条附件14.1实习生简历：的简历，包括个人基本信息、教育背景、实践经历等。14.2实习单位的相关资质证明文件：北京某科技有限公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：简历应包括个人基本信息（姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校）、教育背景、实践经历等。附件2：实习单位的相关资质证明文件详细要求：包括实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等复印件。附件3：实习协议的修改协议详细要求：如双方在合同履行过程中需要对合同内容进行修改，应签订书面修改协议，明确修改的内容和日期。附件4：实习评价表详细要求：实习单位对实习生的工作表现进行评价的表格，包括实习生的工作态度、工作能力、团队合作等方面的评估。附件5：保密协议详细要求：明确实习生需保密的信息范围和保密期限，以及违反保密协议的责任。附件6：实习生和工作单位的违约行为记录表详细要求：记录双方在合同履行过程中的违约行为和违约责任认定，以及违约行为的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：实习生提前终止实习责任认定：实习生应支付给实习单位违约金，违约金金额为实习期间工资的50%。示例说明：如果实习生在实习期未满的情况下提前离职，根据合同约定，实习生需要支付给实习单位50%的工资作为违约金。违约行为2：实习生违反实习单位的规章制度责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实习单位损失的程度确定。示例说明：如果实习生违反实习单位的规章制度，导致实习单位遭受经济损失，实习生需要根据损失的程度进行赔偿。违约行为3：实习单位未按约定支付实习工资、提供福利责任认定：实习单位应支付给实习生违约金，违约金金额为未支付工资的20%。示例说明：如果实习单位未按时支付实习工资或未提供约定的福利，根据合同约定，实习单位需要支付给实习生20%的违约金。违约行为4：实习单位未按约定提供培训和指导责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实习生因未获得培训和指导而遭受的损失确定。示例说明：如果实习单位未提供约定的培训和指导，导致实习生实习效果不佳，实习单位需要根据实习生的损失进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备在校大学生或研究生身份。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，包括实习开始日期和实