2024年品牌服装店长任职协议版

2024年品牌服装店长任职协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（品牌服装店）定义及资质1.2：乙方（店长）定义及资质1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：店长职责与任务3.1：店长日常工作职责3.2：店长业绩目标3.3：店长培训与指导第四条：店长权利与福利4.1：薪资待遇4.2：奖励制度4.3：休假制度4.4：福利待遇第五条：店长绩效评估5.1：绩效评估标准5.2：评估周期5.3：绩效结果应用第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违反保密协议的后果第七条：合同变更与解除7.1：合同变更条件7.2：合同解除条件7.3：合同解除后的权益处理第八条：争议解决方式8.1：协商解决8.2：调解解决8.3：仲裁解决8.4：法律诉讼第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：不可抗力10.1：不可抗力定义10.2：不可抗力导致的合同影响10.3：不可抗力后的合同处理第十一条：合同的生效、终止与续签11.1：合同生效条件11.2：合同终止条件11.3：合同续签条件第十二条：其他约定12.1：知识产权保护12.2：信息安全12.3：法律法规遵守第十三条：附件13.1：附件一（店长岗位职责描述）13.2：附件二（业绩目标具体规定）13.3：附件三（薪资福利明细）13.4：附件四（保密协议内容）第十四条：签字盖章14.1：甲方签字盖章14.2：乙方签字盖章14.3：见证人签字盖章14.4：签字日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（品牌服装店）定义及资质1.2：乙方（店长）定义及资质1.3：合同签订日期本合同由甲乙双方于2024年4月1日签订，并自签字盖章之日起生效。第二条：合同期限2.1：合同开始日期本合同自2024年4月1日起正式生效。2.2：合同结束日期本合同期限为一年，自2024年4月1日至2025年3月31日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：店长职责与任务3.1：店长日常工作职责乙方作为店长，负责店铺的日常经营管理，包括货品陈列、员工管理、销售目标达成、客户服务等。3.2：店长业绩目标乙方需确保店铺月销售额达到甲方制定的业绩目标，具体业绩目标详见附件二。3.3：店长培训与指导乙方应定期接受甲方提供的培训和指导，以提升业务能力和管理水平，同时需将所学知识传授给店铺员工。第四条：店长权利与福利4.1：薪资待遇乙方的月薪资为人民币10000元，每月5日前支付上一个月的工资。4.2：奖励制度乙方完成或超额完成业绩目标的，甲方将根据实际情况给予乙方一定的奖励。4.3：休假制度乙方享有国家法定节假日休假权利，并根据工作年限享受年假。4.4：福利待遇乙方享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇，具体待遇按照甲方制定的规定执行。第五条：店长绩效评估5.1：绩效评估标准乙方的绩效评估将基于销售额、顾客满意度、员工满意度等指标进行。5.2：评估周期甲方将每季度对乙方的绩效进行评估。5.3：绩效结果应用绩效评估结果将作为乙方年度薪酬调整、奖励及合同续签的重要依据。第六条：保密协议6.1：保密内容乙方需对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密。6.2：保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后两年内继续有效。6.3：违反保密协议的后果乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金人民币10万元。第八条：争议解决方式8.1：协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2：调解解决如协商不成，双方可向所在地的商会或消费者协会申请调解。8.3：仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.4：法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起法律诉讼。第九条：违约责任9.1：甲方违约责任如甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，甲方应支付给乙方违约金，并承担乙方因此遭受的其他损失。9.2：乙方违约责任如乙方未按合同约定完成业绩目标，乙方应支付给甲方违约金，并承担甲方因此遭受的其他损失。第十条：不可抗力10.1：不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2：不可抗力导致的合同影响如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.3：不可抗力后的合同处理双方应立即协商，以尽可能减少不可抗力事件对合同履行造成的影响。第十一条：合同的生效、终止与续签11.1：合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2：合同终止条件本合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同。11.3：合同续签条件合同期满前，甲乙双方均有意续签的，应提前一个月书面通知对方，并按原合同约定的条件续签。第十二条：其他约定12.1：知识产权保护乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。12.2：信息安全乙方应妥善保管甲方的商业秘密，如因乙方原因导致信息泄露，乙方应承担相应责任。12.3：法律法规遵守双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十三条：附件13.1：附件一（店长岗位职责描述）13.2：附件二（业绩目标具体规定）13.3：附件三（薪资福利明细）13.4：附件四（保密协议内容）第十四条：签字盖章14.1：甲方签字盖章14.2：乙方签字盖章14.3：见证人签字盖章14.4：签字日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：店长岗位职责描述详细列出店长在日常工作中的具体职责，包括但不限于店铺管理、员工管理、销售目标达成、客户服务等。附件二：业绩目标具体规定具体规定店长需达成的月销售额、顾客满意度、员工满意度等业绩目标，以及目标未达成时的处罚措施。附件三：薪资福利明细详细列出店长的月薪资、奖金制度、休假制度以及福利待遇的具体规定。附件四：保密协议内容详细列出甲乙双方在保密协议中的权利义务，包括保密内容、保密期限以及违反保密协议的后果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，需支付违约金，并承担乙方因此遭受的其他损失。示例：甲方未按时支付乙方4月份工资，需支付违约金人民币5000元，并赔偿乙方因此遭受的工作损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按合同约定完成业绩目标，需支付违约金，并承担甲方因此遭受的其他损失。示例：乙方未能完成5月份的销售业绩目标，需支付违约金人民币10000元，并赔偿甲方因此遭受的销售损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。示例：由于新冠疫情导致服装店无法正常营业，属于不可抗力情况。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，并支付给对方一定数额的金钱。示例：乙方未能完成合同约定的月销售额，需支付违约金人民币5000