固定期限劳动协议范本2024年版版

固定期限劳动协议范本2024年版版A版本合同目录一览1.劳动合同主体及合同性质1.1甲方（用人单位）名称及住所1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3合同期限1.4双方权利与义务2.工作内容和工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班工作时间3.3休息日与节假日安排4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险和公积金4.5工资支付时间与方式5.劳动保护和劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件保障6.合同解除和终止6.1双方协商一致解除6.2甲方单方面解除6.3乙方提前解除6.4合同到期终止7.经济补偿和赔偿7.1经济补偿条件7.2赔偿责任认定8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权界定9.2归属原则10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1培训事项12.2调动事项12.3离职事项13.附件13.1职位说明书13.2工作职责清单13.3培训计划14.合同生效、修改与解除14.1合同生效时间14.2合同修改程序14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及合同性质1.1甲方（用人单位）名称及住所甲方名称为：X公司，住所为：市区路号。1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码乙方姓名为：X，身份证号码为：。1.3合同期限本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4双方权利与义务双方按照中国劳动法律法规和本合同的约定，享有各自的权利，履行相应的义务。第二条工作内容和工作地点2.1工作内容乙方的工作内容为：X（具体职位或岗位）。2.2工作地点乙方的工作地点为：市区路号。第三条工作时间3.1正常工作时间甲乙双方按照国家和地方人民政府规定的正常工作时间执行。3.2加班工作时间乙方加班按照国家和地方人民政府规定的加班工资支付标准执行。3.3休息日与节假日安排乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休息日和节假日安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为：X元/月。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的规定发放。4.3加班工资乙方加班工资按照国家和地方人民政府规定的加班工资支付标准执行。4.4社会保险和公积金甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。4.5工资支付时间与方式乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为银行转账。第五条劳动保护和劳动条件5.1劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2劳动条件保障甲方应提供符合国家劳动法律法规的劳动条件，保障乙方的合法权益。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致解除双方协商一致，可以提前解除本合同。6.2甲方单方面解除甲方有合法理由，可以单方面解除本合同。6.3乙方提前解除乙方提前解除本合同，应提前30日书面通知甲方。6.4合同到期终止本合同到期，双方未续签或者双方协商一致不续签的，本合同终止。第七条经济补偿和赔偿7.1经济补偿条件乙方解除或者终止本合同，符合法律法规和本合同约定的经济补偿条件的，甲方应当按照约定支付经济补偿。7.2赔偿责任认定乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间和解除或者终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起计算，至该秘密公开之日止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第九条知识产权归属9.1知识产权界定乙方在甲方任职期间所创作的成果，属于甲方所有。9.2归属原则乙方的知识产权归属原则按照甲乙双方的约定和国家的法律法规执行。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。10.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第十一条争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1培训事项甲方对乙方进行培训的，培训期间的工资、待遇等事项按照甲乙双方的约定执行。12.2调动事项甲方调动乙方工作的，调动期间的工资、待遇等事项按照甲乙双方的约定执行。12.3离职事项乙方离职的，应当按照甲方的规定办理离职手续，并支付相关费用。第十三条附件13.1职位说明书具体职位说明书作为本合同的附件。13.2工作职责清单工作职责清单作为本合同的附件。13.3培训计划培训计划作为本合同的附件。第十四条合同生效、修改与解除14.1合同生效时间本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改程序本合同的修改应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除条件本合同的解除条件按照合同第六条的约定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位名称、工作内容、职责要求等。附件二：工作职责清单具体列出乙方在工作中的各项职责和任务。附件三：培训计划明确培训的时间、内容、目的以及培训期间的工资、待遇等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动。2.乙方提前解除合同而未按约定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密等。4.乙方违反知识产权归属约定，未经许可使用或披露甲方的知识产权。责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担违约责任。3.乙方违反知识产权归属约定的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。4.乙方违反培训期间的约定，甲方有权要求乙方完成培训任务或承担违约金。示例说明：如果乙方在工作中未按照合同约定提供劳动，导致甲方损失了业务，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：指本合同约定的双方劳动关系存续的期限。5.正常工作时间：指国家法定的正常工作时间。6.加班：指乙方在正