年度2024门卫职责与劳动协议细则版

年度2024门卫职责与劳动协议细则版A版本合同目录一览1.门卫职责1.1门卫工作时间和班次1.2门卫工作内容1.2.1门卫接待工作1.2.2安全巡查工作1.2.3车辆管理1.2.4来访人员管理1.2.5应急处理2.劳动协议2.1合同期限2.2劳动报酬2.2.1基本工资2.2.2奖金和补贴2.3工作时间2.4休息休假2.4.1休息时间2.4.2休假安排2.5劳动保护2.5.1劳动防护用品2.5.2健康保障3.权益保障3.1门卫权益保障3.1.1工作权益3.1.2福利待遇3.2劳动争议解决3.2.1争议解决方式3.2.2申诉程序4.合同的变更、解除和终止4.1合同变更4.2合同解除4.3合同终止5.违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任6.其他约定6.1保密条款6.2知识产权保护6.3不可抗力7.争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁机构8.合同的生效、修改和解除8.1合同生效条件8.2合同修改8.3合同解除9.附件9.1门卫工作流程图9.2劳动协议附件10.签字盖章10.1甲方签字盖章10.2乙方签字盖章11.日期12.合同编号13.备注14.其他条款第一部分：合同如下：1.门卫职责1.1门卫工作时间和班次1.1.1甲方根据工作需要，安排乙方执行门卫工作，乙方的每日工作时间应按照甲方制定的门卫班次表执行。1.1.2乙方应按照班次表规定的上班时间和下班时间履行门卫职责，不得迟到早退。1.2门卫工作内容1.2.1门卫接待工作1.2.1.1乙方负责对来访人员进行登记，核实其身份，并通报内部有关人员。1.2.1.2乙方应保持门卫接待区域的整洁和秩序。1.2.2安全巡查工作1.2.2.1乙方应定期进行安全巡查，确保甲方场所的安全。1.2.2.2乙方在巡查过程中发现异常情况，应立即采取措施予以处理，并向甲方报告。1.2.3车辆管理1.2.3.1乙方负责对进入甲方场所的车辆进行登记，并确保车辆停放秩序。1.2.3.2乙方应协助甲方对车辆进行安全检查，确保甲方场所的安全。1.2.4来访人员管理1.2.4.1乙方对来访人员应礼貌接待，耐心解答其疑问。1.2.4.2乙方应对来访人员的携带物品进行安全检查，防止危险物品带入甲方场所。1.2.5应急处理1.2.5.1乙方在发生突发事件时，应立即启动应急预案，采取措施保护甲方场所和人员的安全。1.2.5.2乙方在应急处理过程中，应保持与甲方的密切沟通，服从甲方的指挥。2.劳动协议2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。2.2劳动报酬2.2.1基本工资2.2.1.1甲方按月支付乙方门卫工作的基本工资，具体金额详见附件。2.2.2奖金和补贴2.2.2.1甲方根据乙方的实际工作表现，按照甲方制定的奖金和补贴规定给予乙方相应的奖金和补贴。2.3工作时间2.3.1乙方应按照甲方制定的门卫班次表执行工作时间。2.4休息休假2.4.1休息时间2.4.1.1乙方按照国家法律法规和甲方制定的规章制度享有休息时间。2.4.2休假安排2.4.2.1乙方根据甲方制定的休假安排进行休假。2.5劳动保护2.5.1劳动防护用品2.5.1.1甲方应提供乙方所需的劳动防护用品，保障乙方的人身安全。2.5.2健康保障2.5.2.1甲方为乙方缴纳社会保险，并定期组织乙方进行健康体检。3.权益保障3.1门卫权益保障3.1.1工作权益3.1.1.1乙方享有国家法律法规规定的权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。3.1.2福利待遇3.1.2.1乙方按照甲方制定的福利待遇规定享有相应的福利。3.2劳动争议解决3.2.1争议解决方式3.2.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.合同的生效、修改和解除8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同修改8.2.1合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。8.3合同解除8.3.1在合同有效期内，双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后解除本合同。9.附件9.1门卫工作流程图9.1.1附件中附有门卫工作流程图，详细描述了门卫工作的各个环节。9.2劳动协议附件9.2.1附件中附有劳动协议的详细内容，包括工资待遇、工作时间、休假安排等。10.签字盖章10.1甲方签字盖章10.1.1甲方代表在本合同末尾签字并加盖公章，以示认可。10.2乙方签字盖章10.2.1乙方代表在本合同末尾签字并加盖公章，以示认可。11.日期11.1本合同签订日期为2024年1月1日。12.合同编号12.1本合同编号为2024A001。13.备注13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.其他条款14.1本合同未涉及的事宜，按照国家法律法规和双方协商的结果执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门卫工作流程图详细描述了门卫工作的各个环节，包括门卫接待、安全巡查、车辆管理、来访人员管理以及应急处理等。附件二：劳动协议附件包括工资待遇、工作时间、休假安排等详细内容，以及乙方享有的权益和福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资报酬。2.甲方未提供乙方劳动防护用品。3.乙方迟到早退、擅自离岗。4.乙方未按照甲方要求履行门卫职责。5.双方未按照约定协商解决争议。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资报酬的，应支付乙方迟延支付工资的违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五。2.甲方未提供劳动防护用品的，应承担乙方因此受到的人身损害赔偿责任。3.乙方迟到早退、擅自离岗的，甲方有权扣除乙方当天的工资。4.乙方未按照甲方要求履行门卫职责的，甲方有权解除本合同。5.双方未按照约定协商解决争议的，双方应承担因此产生的额外费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资报酬，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五。如果甲方未提供乙方劳动防护用品，导致乙方受到人身损害，乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同的一方，即雇佣乙方履行门卫职责的企事业单位或者个人。2.乙方：指本合同的另一方，即受雇于甲方履行门卫职责的劳动者。3.门卫职责：指乙方在甲方场所执行的接待、安全巡查、车辆管理和来访人员管理等任务。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金和补贴等。5.工作时间：指乙方根据甲方制定的门卫班次表执行的工作时间。6.休息休假：指乙方根据国家