2024司机常年服务协议模板版

2024司机常年服务协议模板版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.司机职责2.1服务时间2.2服务地点2.3车辆使用2.4遵守法律法规3.雇主责任3.1提供车辆3.2保险与维护3.3薪酬待遇3.4工作时间4.薪酬与结算4.1薪酬标准4.2结算方式4.3奖金与扣款5.试用期与合同续约5.1试用期5.2合同续约6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1司机违约7.2雇主违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.完整协议12.1合同附件12.2补充协议13.司机声明13.1身份与资格13.2无犯罪记录14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的转让14.3合同的终止第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义1.2.1乙方：指与甲方签订本协议的司机。1.2.2甲方：指与乙方签订本协议的雇主。1.2.3服务时间：指本协议约定的乙方提供驾驶服务的具体时间。1.2.4服务地点：指本协议约定的乙方提供驾驶服务的地点。2.司机职责2.1服务时间乙方应当按照甲方的要求，提供常年驾驶服务，具体服务时间按照甲乙双方协商确定的工作时间执行。2.2服务地点乙方应当按照甲方的要求，在约定的服务地点提供驾驶服务。2.3车辆使用乙方应当遵守车辆使用规定，爱护车辆，确保车辆安全，不得将车辆用于非约定用途。2.4遵守法律法规乙方在提供驾驶服务过程中，应当严格遵守国家法律法规，确保行车安全。3.雇主责任3.1提供车辆甲方应当提供符合安全标准的车辆，确保乙方可正常提供驾驶服务。3.2保险与维护甲方应当为提供的车辆购买相应的保险，并负责车辆的日常维护保养。3.3薪酬待遇甲方应当按照本协议约定支付乙方的薪酬，不得拖欠。3.4工作时间甲方应当合理安排乙方的工作时间，确保乙方的工作时间符合国家法律法规的规定。4.薪酬与结算4.1薪酬标准乙方的薪酬标准按照甲乙双方协商确定的标准执行，包括但不限于基本工资、奖金、加班费等。4.2结算方式甲方应当按照约定的时间、方式向乙方支付薪酬。4.3奖金与扣款乙方按照甲方的规定完成任务，甲方应当按照约定给予乙方奖金。乙方如有过错，甲方可以按照约定扣款。5.试用期与合同续约5.1试用期本协议签订后，乙方进入试用期。试用期为三个月，自本协议生效之日起计算。5.2合同续约试用期满后，甲乙双方同意续约的，应签订新的协议。6.保密协议6.1保密内容乙方同意对在提供驾驶服务过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起两年内有效。8.违约责任8.1司机违约乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.2雇主违约甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。9.争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，甲乙双方可以请求第三方进行调解。9.3法律途径如调解不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更甲乙双方经协商一致，可以对本协议进行变更，并以书面形式签订补充协议。10.3合同解除在合同有效期内，除非甲乙双方协商一致解除本协议，否则任何一方均不得单方面解除本协议。11.不可抗力11.1不可抗力事件因不可抗力事件导致甲乙双方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.2不可抗力事件的后果遭受不可抗力事件的一方免于承担因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行的责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决如在本协议履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.完整协议13.1合同附件本协议附件包括甲乙双方约定的相关文件，如乙方资格证明、车辆资料等。13.2补充协议甲乙双方签订的补充协议与本协议具有同等法律效力。14.司机声明14.1身份与资格乙方声明其提供的身份信息、资格证明等材料真实有效。14.2无犯罪记录乙方声明在签订本协议前，未因犯罪行为受过刑事处罚。14.3如实告知乙方声明已如实告知甲方其健康状况、家庭状况等相关信息。14.4遵守法律法规乙方承诺在提供驾驶服务过程中，将严格遵守国家法律法规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方资格证明：包括但不限于身份证、驾驶证、无犯罪记录证明等相关文件。2.车辆资料：包括车辆行驶证、车辆保险单、车辆维护保养记录等。3.工作时间和地点安排：详细列出乙方的工作时间和地点，包括工作时间表、工作地点描述等。4.薪酬待遇明细：详细列出乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、加班费等计算方式和标准。5.保密协议：详细列出乙方需要保密的内容，包括商业秘密、客户信息等，并明确保密期限。6.试用期评估表：用于评估乙方在试用期内的表现，包括工作质量、态度等。7.争议解决方式：详细列出争议解决的流程，包括协商、调解、法律途径等。附件的详细要求和说明：1.乙方资格证明：乙方应确保提供的资格证明文件真实有效，如有虚假，乙方应承担相应责任。2.车辆资料：车辆资料应真实反映车辆状况，如有虚假，甲方有权解除合同。3.工作时间和地点安排：工作和地点安排应由甲方提供，乙方应遵守安排，如有变更，应协商一致。4.薪酬待遇明细：薪酬待遇明细应在协议中明确，如有变更，应签订补充协议。5.保密协议：保密协议应明确保密内容和期限，乙方应遵守保密义务，如有违反，应承担违约责任。6.试用期评估表：试用期评估表用于评估乙方在试用期的表现，评估结果作为是否续约的依据。7.争议解决方式：争议解决方式应明确，包括协商、调解、法律途径等，以保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反服务时间和服务地点的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。2.甲方未按照约定提供车辆或未购买相应保险，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。示例：甲方未能提供符合安全标准的车辆，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权要求甲方支付赔偿金。3.甲方未按照约定支付薪酬或未按照约定时间支付薪酬，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。示例：甲方拖欠乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方未经允许泄露甲方客户信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服