月嫂工作详细协议范本2024版

月嫂工作详细协议范本2024版A版本合同目录一览1.月嫂工作内容1.1照顾新生儿1.2照顾产妇1.3家居清洁1.4营养餐食2.月嫂工作时间2.1工作时间安排2.2加班规定2.3休息时间3.月嫂薪资待遇3.1薪资标准3.2奖金制度3.3薪资发放4.月嫂职责与义务4.1工作职责4.2保密义务4.3违规处理5.甲方（雇主）权利与义务5.1提供住宿与用餐5.2提供工作所需用品5.3甲方应遵守的规定6.乙方（月嫂）权利与义务6.1提供相关证件6.2遵守甲方家规6.3乙方应遵守的规定7.合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期7.3续约条款8.合同解除与终止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同终止情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约金计算10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3违约泄露后果13.第三方责任13.1第三方服务13.2第三方责任承担13.3甲方与乙方权益保护14.附件14.1月嫂工作简历14.2相关证件复印件14.3甲方家庭资料第一部分：合同如下：第一条月嫂工作内容1.1照顾新生儿乙方（月嫂）应负责新生儿的日常护理，包括喂奶、换尿布、洗澡、抚触、疾病预防等。1.2照顾产妇乙方（月嫂）应负责产妇的日常护理，包括照顾起居、营养餐食、乳房按摩、产后恢复等。1.3家居清洁乙方（月嫂）应负责保持甲方（雇主）家庭的卫生清洁，包括卧室、客厅、厨房、卫生间等。1.4营养餐食乙方（月嫂）应负责为甲方（雇主）家庭成员准备营养均衡的餐食，按照甲方口味和饮食习惯制定菜谱。第二条月嫂工作时间2.1工作时间安排乙方（月嫂）的工作时间为每周七天，每天十二小时，具体工作时间根据甲方（雇主）的需求进行调整。2.2加班规定乙方（月嫂）加班需提前征得甲方（雇主）同意，加班工资按照双方约定标准支付。2.3休息时间乙方（月嫂）每周享有八小时的休息时间，甲方（雇主）应提供独立的休息空间。第三条月嫂薪资待遇3.1薪资标准乙方（月嫂）的薪资标准为人民币元/天，具体金额根据乙方经验和技能水平进行调整。3.2奖金制度乙方（月嫂）表现优秀，可根据甲方（雇主）满意度给予相应的奖金。3.3薪资发放乙方（月嫂）薪资按月结算，每月日之前支付上一个月的薪资。第四条月嫂职责与义务4.1工作职责乙方（月嫂）应认真履行工作职责，保证甲方（雇主）家庭成员的生活质量。4.2保密义务乙方（月嫂）应对甲方（雇主）家庭成员的个人隐私保密，不得泄露任何个人信息。4.3违规处理乙方（月嫂）如有违规行为，甲方（雇主）有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第五条甲方（雇主）权利与义务5.1提供住宿与用餐甲方（雇主）为乙方（月嫂）提供合适的住宿条件和餐食。5.2提供工作所需用品甲方（雇主）应提供乙方（月嫂）工作所需的各种用品，包括婴儿用品、清洁用品等。5.3甲方应遵守的规定甲方（雇主）应遵守国家相关法律法规，尊重乙方（月嫂）的合法权益。第六条乙方（月嫂）权利与义务6.1提供相关证件乙方（月嫂）应提供身份证明、健康证明、职业资格证书等相关证件。6.2遵守甲方家规乙方（月嫂）应遵守甲方（雇主）家的家规，尊重甲方家庭成员的生活习惯。6.3乙方应遵守的规定乙方（月嫂）应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的各项义务。第七条合同期限7.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为个月。7.2合同结束日期合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约。7.3续约条款合同续约需提前一个月通知对方，双方协商一致后签订续约合同。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同甲方（雇主）有权在合同期内解除合同，但需提前一个月通知乙方（月嫂）。8.2乙方解除合同乙方（月嫂）有权在合同期内解除合同，但需提前一个月通知甲方（雇主）。8.3合同终止情形合同终止情形包括：合同到期、双方协商一致解除、一方违约解除等。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方（雇主）如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方（月嫂）因此造成的损失。9.2乙方违约责任乙方（月嫂）如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方（雇主）因此造成的损失。9.3违约金计算违约金计算按照双方约定标准进行，具体金额双方协商确定。第十条争议解决10.1协商解决双方发生争议时，应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2调解解决双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3法律途径双方可通过法律途径解决争议，包括但不限于仲裁、诉讼等。第十一条法律适用与管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖双方因本合同产生的争议，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条保密协议12.1保密内容乙方（月嫂）应对在甲方（雇主）家期间获悉的甲方家庭成员的个人隐私保密。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。12.3违约泄露后果乙方（月嫂）如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方（雇主）因此造成的损失。第十三条第三方责任13.1第三方服务乙方（月嫂）在提供服务过程中，如有涉及第三方服务，第三方应承担相应责任。13.2第三方责任承担第三方如因提供服务造成甲方（雇主）或乙方（月嫂）损失的，第三方应承担相应责任。13.3甲方与乙方权益保护甲方（雇主）与乙方（月嫂）均有权向第三方追偿，以保护自身合法权益。第十四条附件14.1月嫂工作简历乙方（月嫂）应提供真实、准确的工作简历，包括工作经历、专业技能等。14.2相关证件复印件乙方（月嫂）应提供身份证明、健康证明、职业资格证书等相关证件的复印件。14.3甲方家庭资料甲方（雇主）应提供家庭成员的基本资料，包括但不限于姓名、年龄、健康状况等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：月嫂工作简历详细要求：乙方（月嫂）应提供真实、准确的工作简历，包括工作经历、专业技能等。简历需经过乙方签字确认，并加盖乙方身份证复印件。附件二：相关证件复印件详细要求：乙方（月嫂）应提供身份证明、健康证明、职业资格证书等相关证件的复印件。证件复印件需经过乙方签字确认，并加盖乙方身份证复印件。附件三：甲方家庭资料详细要求：甲方（雇主）应提供家庭成员的基本资料，包括但不限于姓名、年龄、健康状况等。资料需经过甲方签字确认，并加盖甲方身份证复印件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方（雇主）未按时支付乙方（月嫂）薪资。2.甲方（雇主）未提供乙方（月嫂）约定的住宿与用餐条件。3.乙方（月嫂）未按照合同约定提供服务。4.乙方（月嫂）未经甲方（雇主）同意擅自离岗。5.乙方（月嫂）泄露甲方（雇主）家庭成员的个人隐私。责任认定标准：1.甲方（雇主）未按时支付乙方（月嫂）薪资的，应支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为迟延付款金额的5%每天。2.甲方（雇主）未提供乙方（月嫂）约定的住宿与用餐条件的，应支付乙方（月嫂）因此造成的实际损失。3.乙方（月嫂）未按照合同约定提供服务的，甲方（雇主）有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方（月嫂）未经甲方（雇主）同意擅自离岗的，甲方（雇主）有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方（月嫂）泄露甲方（雇主）家庭成员的个人隐私的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方（雇主）因此造成的损失。示例说明：假设乙方（月嫂）未经甲方（雇主）同意擅自离岗，甲方（雇主）有权解除合同，并要求乙方（月嫂）支付违约金人民币1000元。说明三：法律名词及解释：1.月嫂：指在甲方（雇主）家庭提供新生儿和产妇护理服务的人员。2.甲方（雇主）：指雇佣月嫂的一方，提供住宿与用餐条件，支付薪资等。3.乙方（月嫂）：指被雇佣提供月嫂服务的一方，负