非全日制工作关系协议2024版版

非全日制工作关系协议2024版版A版本合同目录一览1.工作性质与工作时间1.1非全日制工作性质1.2工作时间安排2.工作内容与任务2.1工作职责2.2工作任务分配3.报酬与支付3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间4.试用期与合同期限4.1试用期设定4.2合同期限5.权益保障5.1社会保障5.2劳动保护6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.终止与解除合同7.1合同终止条件7.2合同解除方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2合同管辖10.其他约定10.1休假安排10.2培训机会11.合同的签订与生效11.1签订方式11.2生效条件12.附件12.1工作职责说明12.2工作任务清单13.签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.工作性质与工作时间1.1非全日制工作性质甲方雇佣乙方担任非全日制职务，乙方的职务性质为非全日制工作人员。乙方按照甲方的安排和需要，提供相应的劳动。1.2工作时间安排乙方的非全日制工作时间由甲方根据实际工作需要和乙方的意愿进行安排。具体工作时间包括但不限于工作日、周末或节假日。乙方应按照甲方的要求准时到岗，并提供相应的劳动。2.工作内容与任务2.1工作职责乙方担任非全日制职务，其主要工作职责包括但不限于：a)完成甲方安排的各项工作任务；b)遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；c)保持工作场所的整洁和安全。2.2工作任务分配甲方根据实际工作需要，向乙方分配具体的工作任务。乙方应按照甲方的要求，及时完成分配的工作任务，并保证工作质量。3.报酬与支付3.1报酬标准3.2报酬支付方式甲方通过银行转账的方式向乙方支付报酬。甲方应在支付报酬时，向乙方提供付款凭证。3.3报酬支付时间甲方应在乙方提供劳动后的7个工作日内，向乙方支付相应的报酬。甲方延迟支付报酬的，应按照延迟支付部分报酬的1%向乙方支付滞纳金。4.试用期与合同期限4.1试用期设定本合同的试用期为3个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付任何经济补偿。4.2合同期限本合同的有效期限为一年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限。5.权益保障5.1社会保障甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2劳动保护甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。同时，甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。6.保密协议6.1保密内容乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除后两年内有效。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应共同选择一个有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同管辖本合同签订地为甲方所在地，甲方所在地的人民法院对本合同争议具有管辖权。10.其他约定10.1休假安排乙方按照国家的相关法律法规享有休息日、节假日等休假权利。具体的休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。10.2培训机会11.合同的签订与生效11.1签订方式本合同采用书面形式签订，并由双方签字或者盖章。11.2生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同生效后，双方应严格履行合同的约定，任何一方不得擅自变更或者解除合同。12.附件12.1工作职责说明附件中应详细说明乙方的工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作成果等。12.2工作任务清单附件中应列出乙方在合同期限内应完成的具体工作任务，包括但不限于任务名称、任务描述、完成时间等。13.签字盖章13.1甲方签字甲方应由授权代表签字并加盖公章。13.2乙方签字乙方应亲自签字。14.合同生效日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同生效日期为____年____月____日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明a)工作内容的具体描述b)工作标准的详细要求c)工作成果的评估方式附件二：工作任务清单a)任务名称b)任务描述c)完成任务的期限d)任务成果的要求附件三：报酬标准说明a)报酬的计算方式b)报酬的支付时间c)报酬的支付方式附件四：保密协议的具体内容a)需要保密的信息类型b)保密的期限c)保密义务的具体要求附件五：培训安排a)培训的时间安排b)培训的内容c)培训的效果评估说明二：违约行为及责任认定：a)乙方未按照约定提供劳动b)乙方未按照约定完成工作任务c)甲方未按照约定支付报酬d)甲方未按照约定提供培训机会违约责任认定标准：a)违约行为导致合同无法履行，双方应承担相应的违约责任b)违约行为导致的损失，违约方应予以赔偿c)违约行为不影响合同其他条款的履行，其他条款继续有效示例说明：If乙方未按照约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.非全日制工作：指劳动者与用人单位之间未建立固定劳动关系，工作时间不固定，报酬按小时计算的工作形式。2.社会保障：指国家通过社会保险制度，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障。3.劳动保护：指国家通过法律法规，为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.培训机会：指用人单位为劳动者提供的学习和提高职业技能的机会。a)甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保