假期实习劳动协议格式版

假期实习劳动协议格式版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（实习生）第二条实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三条实习内容3.1实习岗位职责3.2实习工作地点3.3实习工作时间第四条实习待遇4.1实习工资4.2实习期间福利4.3实习补助第五条实习生的培训与指导5.1甲方提供培训5.2甲方提供指导第六条实习生的考核与评价6.1甲方进行考核6.2甲方进行评价第七条合同的解除与终止7.1甲方解除合同7.2乙方解除合同第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用10.1适用法律10.2法律解释第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二条其他约定12.1甲方与乙方其他约定第十三条附件13.1实习岗位职责描述13.2实习工作地点描述13.3其他相关附件第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指公司，地址为市区路号，营业执照号：。1.2乙方（实习生）：指，性别：，身份证号：，联系电话：。第二条实习期限2.1实习开始日期：2023年4月1日。2.2实习结束日期：2023年6月30日。第三条实习内容3.1实习岗位职责：乙方在实习期间，主要从事工作，具体岗位职责如下：（1）负责；（2）负责；（3）负责。3.2实习工作地点：甲方公司所在地，即市区路号。3.3实习工作时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00。第四条实习待遇4.1实习工资：甲方每月支付乙方实习工资人民币元。4.2实习期间福利：乙方在实习期间，享有与甲方正式员工同等的国家法定节假日休息待遇。4.3实习补助：甲方为乙方提供实习期间的工作午餐。第五条实习生的培训与指导5.1甲方提供培训：甲方为乙方提供实习期间所需的业务培训及技能培训。5.2甲方提供指导：甲方为乙方指派工作经验丰富的导师，对乙方进行业务指导。第六条实习生的考核与评价6.1甲方进行考核：甲方每月对乙方进行实习表现考核，考核结果作为评价乙方实习表现的重要依据。6.2甲方进行评价：甲方在实习结束时，对乙方的实习表现进行综合评价，评价结果作为乙方实习证明的重要依据。第七条合同的解除与终止7.1甲方解除合同：在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2乙方解除合同：乙方有权在实习期过半前，提前3天通知甲方解除本合同。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在实习期间，接触到的一切关于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限：自本合同解除或终止之日起，贰年内。第九条争议解决9.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释：本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行。如有抵触，应以国家法律、法规为准。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改：本合同的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除：本合同的解除或终止，应依照第七条的规定执行。第十二条其他约定12.1甲方与乙方其他约定：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式确定。第十三条附件13.1实习岗位职责描述：附件一《实习岗位职责描述》详细说明了乙方在实习期间的具体岗位职责。13.2实习工作地点描述：附件二《实习工作地点描述》详细说明了乙方的实习工作地点。13.3其他相关附件：附件三《其他相关附件》包括但不限于甲方的规章制度、乙方的工作要求等。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：日期：14.2乙方签字盖章：乙方（签字）：日期：14.3见证人签字盖章：见证人（签字）：日期：第八条保密协议8.1保密内容：乙方在实习期间，接触到的一切关于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于客户资料、销售数据、研发资料、财务报告等。8.2保密期限：自本合同解除或终止之日起，叁年内。8.3保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何保密信息，否则乙方应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释：本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行。如有抵触，应以国家法律、法规为准。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改：本合同的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除：本合同的解除或终止，应依照第七条的规定执行。第十二条其他约定12.1甲方与乙方其他约定：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式确定。12.2甲方对乙方的培训费用：如甲方为乙方提供专业培训，培训费用由乙方承担，具体金额双方协商确定。第十三条附件13.1实习岗位职责描述：附件一《实习岗位职责描述》详细说明了乙方在实习期间的具体岗位职责。13.2实习工作地点描述：附件二《实习工作地点描述》详细说明了乙方的实习工作地点。13.3其他相关附件：附件三《其他相关附件》包括但不限于甲方的规章制度、乙方的工作要求等。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：日期：14.2乙方签字盖章：乙方（签字）：日期：14.3见证人签字盖章：见证人（签字）：日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《实习岗位职责描述》详细说明了乙方在实习期间的具体岗位职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。附件二：《实习工作地点描述》详细说明了乙方的实习工作地点，包括工作地点的具体地址、办公环境、交通情况等。附件三：《其他相关附件》包括但不限于甲方的规章制度、乙方的工作要求、甲方提供的培训资料等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成实习任务。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按照合同约定支付实习工资或福利。4.甲方未按照合同约定提供培训或指导。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定完成实习任务，甲方有权扣除乙方实习工资的一部分作为违约金。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。3.甲方未按照合同约定支付实习工资或福利，甲方应补发相应的工资或福利，并支付给乙方违约金。4.甲方未按照合同约定提供培训或指导，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：如乙方未按照合同约定完成实习任务，甲方有权扣除乙方实习工资的一部分作为违约金，具体扣除金额根据乙方的违约程度和甲方损失的大小来确定。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取