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文档简介
假期实习劳动协议格式版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方(用人单位)1.2乙方(实习生)第二条实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三条实习内容3.1实习岗位职责3.2实习工作地点3.3实习工作时间第四条实习待遇4.1实习工资4.2实习期间福利4.3实习补助第五条实习生的培训与指导5.1甲方提供培训5.2甲方提供指导第六条实习生的考核与评价6.1甲方进行考核6.2甲方进行评价第七条合同的解除与终止7.1甲方解除合同7.2乙方解除合同第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用10.1适用法律10.2法律解释第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二条其他约定12.1甲方与乙方其他约定第十三条附件13.1实习岗位职责描述13.2实习工作地点描述13.3其他相关附件第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方(用人单位):指公司,地址为市区路号,营业执照号:。1.2乙方(实习生):指,性别:,身份证号:,联系电话:。第二条实习期限2.1实习开始日期:2023年4月1日。2.2实习结束日期:2023年6月30日。第三条实习内容3.1实习岗位职责:乙方在实习期间,主要从事工作,具体岗位职责如下:(1)负责;(2)负责;(3)负责。3.2实习工作地点:甲方公司所在地,即市区路号。3.3实习工作时间:每周一至周五,上午9:0012:00,下午13:3018:00。第四条实习待遇4.1实习工资:甲方每月支付乙方实习工资人民币元。4.2实习期间福利:乙方在实习期间,享有与甲方正式员工同等的国家法定节假日休息待遇。4.3实习补助:甲方为乙方提供实习期间的工作午餐。第五条实习生的培训与指导5.1甲方提供培训:甲方为乙方提供实习期间所需的业务培训及技能培训。5.2甲方提供指导:甲方为乙方指派工作经验丰富的导师,对乙方进行业务指导。第六条实习生的考核与评价6.1甲方进行考核:甲方每月对乙方进行实习表现考核,考核结果作为评价乙方实习表现的重要依据。6.2甲方进行评价:甲方在实习结束时,对乙方的实习表现进行综合评价,评价结果作为乙方实习证明的重要依据。第七条合同的解除与终止7.1甲方解除合同:在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。7.2乙方解除合同:乙方有权在实习期过半前,提前3天通知甲方解除本合同。第八条保密协议8.1保密内容:乙方在实习期间,接触到的一切关于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限:自本合同解除或终止之日起,贰年内。第九条争议解决9.1协商解决:甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。9.2调解解决:如协商不成,任何一方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径:如调解不成,任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律:本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释:本合同未尽事宜,按国家法律、法规的规定执行。如有抵触,应以国家法律、法规为准。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件:本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改:本合同的修改、补充,应由甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。11.3合同解除:本合同的解除或终止,应依照第七条的规定执行。第十二条其他约定12.1甲方与乙方其他约定:本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商,并以书面形式确定。第十三条附件13.1实习岗位职责描述:附件一《实习岗位职责描述》详细说明了乙方在实习期间的具体岗位职责。13.2实习工作地点描述:附件二《实习工作地点描述》详细说明了乙方的实习工作地点。13.3其他相关附件:附件三《其他相关附件》包括但不限于甲方的规章制度、乙方的工作要求等。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章:甲方(盖章):日期:14.2乙方签字盖章:乙方(签字):日期:14.3见证人签字盖章:见证人(签字):日期:第八条保密协议8.1保密内容:乙方在实习期间,接触到的一切关于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等,包括但不限于客户资料、销售数据、研发资料、财务报告等。8.2保密期限:自本合同解除或终止之日起,叁年内。8.3保密义务:乙方应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露任何保密信息,否则乙方应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1协商解决:甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。9.2调解解决:如协商不成,任何一方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径:如调解不成,任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律:本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释:本合同未尽事宜,按国家法律、法规的规定执行。如有抵触,应以国家法律、法规为准。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件:本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改:本合同的修改、补充,应由甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。11.3合同解除:本合同的解除或终止,应依照第七条的规定执行。第十二条其他约定12.1甲方与乙方其他约定:本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商,并以书面形式确定。12.2甲方对乙方的培训费用:如甲方为乙方提供专业培训,培训费用由乙方承担,具体金额双方协商确定。第十三条附件13.1实习岗位职责描述:附件一《实习岗位职责描述》详细说明了乙方在实习期间的具体岗位职责。13.2实习工作地点描述:附件二《实习工作地点描述》详细说明了乙方的实习工作地点。13.3其他相关附件:附件三《其他相关附件》包括但不限于甲方的规章制度、乙方的工作要求等。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章:甲方(盖章):日期:14.2乙方签字盖章:乙方(签字):日期:14.3见证人签字盖章:见证人(签字):日期:第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:《实习岗位职责描述》详细说明了乙方在实习期间的具体岗位职责,包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。附件二:《实习工作地点描述》详细说明了乙方的实习工作地点,包括工作地点的具体地址、办公环境、交通情况等。附件三:《其他相关附件》包括但不限于甲方的规章制度、乙方的工作要求、甲方提供的培训资料等。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方未按照合同约定完成实习任务。2.乙方未经甲方同意,提前解除合同。3.甲方未按照合同约定支付实习工资或福利。4.甲方未按照合同约定提供培训或指导。违约责任认定标准:1.乙方未按照合同约定完成实习任务,甲方有权扣除乙方实习工资的一部分作为违约金。2.乙方未经甲方同意,提前解除合同,乙方应支付给甲方违约金,具体金额双方协商确定。3.甲方未按照合同约定支付实习工资或福利,甲方应补发相应的工资或福利,并支付给乙方违约金。4.甲方未按照合同约定提供培训或指导,甲方应承担相应的法律责任。示例说明:如乙方未按照合同约定完成实习任务,甲方有权扣除乙方实习工资的一部分作为违约金,具体扣除金额根据乙方的违约程度和甲方损失的大小来确定。说明三:法律名词及解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取
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