兼职岗位2024版劳动协议格式版

兼职岗位2024版劳动协议格式版A版本合同目录一览1.兼职岗位概述1.1岗位名称1.2岗位职责1.3工作时间2.劳动协议双方2.1甲方（用人单位）2.2乙方（兼职人员）3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资5.劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3医疗保险5.4意外伤害保险6.合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权10.3保护措施11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同的生效、变更和终止12.1生效条件12.2变更12.3终止13.附则13.1合同附件13.2补充协议13.3合同的修订14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2约定条款的效力14.3约定条款的修改和补充第一部分：合同如下：第一条兼职岗位概述1.1岗位名称：根据甲方提供的兼职岗位表，乙方选择的兼职岗位名称为________。（1）完成甲方分配的日常工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）按照甲方的要求，参加必要的培训和会议；（4）其他与乙方兼职岗位相关的工作。1.3工作时间：乙方的兼职工作时间按照甲方制定的兼职工作计划执行，具体工作时间如下：（1）每周工作________天；（2）每天工作时间为________小时；（3）甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。第二条劳动协议双方2.1甲方（用人单位）名称：________地址：________联系人：________联系电话：________2.2乙方（兼职人员）姓名：________身份证号码：________联系方式：________第三条劳动报酬3.1工资标准：乙方的兼职工资标准为每小时________元。3.2工资支付时间：甲方每月________日前支付乙方上月工资。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方的兼职工作时间按照甲方制定的兼职工作计划执行。4.2休息休假：乙方按照甲方的规定享受休息休假。4.3加班工资：乙方加班工资按照甲方的规定支付。第五条劳动保护与保险5.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.3医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险费用。5.4意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险。第六条合同的变更、解除和终止6.1变更：甲乙双方同意，可以变更本合同的部分条款，变更事项应当书面协议。6.2解除：甲乙双方提前终止本合同的，应当书面协议，并办理相关手续。6.3终止：本合同期满或者甲乙双方按照约定终止本合同的，本合同即行终止。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，应当支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应当支付甲方违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条保密协议10.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，都应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。10.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起________年。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条知识产权11.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的以外，均归甲方所有。11.2使用权：甲方有权使用乙方的工作成果。11.3保护措施：甲方应当采取适当措施保护乙方的工作成果。第十二条通知与送达12.1通知方式：甲乙双方应当采用书面形式互相通知，通知应当送达对方指定的地址。12.2送达地址：甲乙双方约定的送达地址为________。第十三条合同的生效、变更和终止13.1生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2变更：甲乙双方同意，可以变更本合同的部分条款，变更事项应当书面协议。13.3终止：本合同期满或者甲乙双方按照约定终止本合同的，本合同即行终止。第十四条附则14.1合同附件：本合同附件包括甲方的兼职岗位职责说明、工作时间安排、工资福利制度等。14.2补充协议：甲乙双方可以在必要时签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。14.3合同的修订：本合同的修订应当由甲乙双方共同进行，并以书面形式签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职岗位职责说明详细描述乙方在甲方兼职岗位上的具体职责和任务，包括但不限于工作内容、工作标准、工作成果评估等。附件二：工作时间安排详细规定乙方的兼职工作时间，包括工作日期、工作时间段、休息日安排等。附件三：工资福利制度详细阐述乙方的工资计算方式、支付时间、奖金及福利的发放标准等。附件四：社会保险及医疗保险政策详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险及医疗保险的具体政策，包括保险种类、缴费比例、待遇享受等。附件五：意外伤害保险条款详细列出甲方为乙方购买的意外伤害保险的保险条款，包括保险范围、保险金额、理赔程序等。附件六：保密协议具体内容详细规定乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件七：知识产权归属及使用条款详细阐述乙方在工作中创造的知识产权归属问题，包括归属标准、使用权、保护措施等。附件八：争议解决方式及程序详细说明甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，协商、调解、仲裁和诉讼的具体程序和方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。2.乙方未按照合同约定完成工作任务。3.甲方未按照约定提供劳动保护条件。4.甲方未按时足额缴纳社会保险费。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。责任认定标准：1.违约金：按照双方约定或法律规定，违约方应支付给对方一定金额的违约金。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为导致对方遭受的实际损失。3.解除合同：严重违约行为可能导致合同解除，并追究违约方的法律责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因未支付工资导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种明确的、书面的、长期的劳动关系的协议。2.兼职人员：指在取得其他就业单位就业身份的同时，在本单位从事兼职工作的人员。3.工资：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的保障制度。5.医疗保险：指为保障劳动者在疾病或意外伤害时得到及时救治和