店铺临时聘用合同模板

店铺临时聘用合同模板合同编号：__________

店铺临时聘用合同模板

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时聘用人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为临时聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方店铺担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。

三、劳动报酬

1.乙方临时聘用期间的工资为人民币____元/月（税前）。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法安排乙方休息。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户资料等敏感信息，应予以严格保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、合同终止与解除

1.合同期满，本合同自然终止。

2.甲乙双方提前终止合同的，应书面通知对方。

3.乙方违反甲方规章制度、工作失职、身体健康等原因不能继续工作的，甲方有权解除合同。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及解除后的争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时聘用人员）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.其他与合同有关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

店铺临时聘用合同模板（甲方权益主导）

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时聘用人员）：__________

丙方（第三方服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时聘用事宜达成如下协议：

一、第三方主体概述

丙方作为第三方服务提供商，负责向甲方提供专业的临时聘用人员。丙方应确保乙方的素质和能力，满足甲方的用工需求。

二、甲方的权益与责任

1.甲方有权根据店铺经营需要，提前通知丙方解除或变更本合同。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权要求丙方在规定时间内提供符合约定条件的乙方。

4.甲方应按照约定向丙方支付乙方工资、社会保险等费用。

5.甲方应为人事管理、培训、考核乙方提供必要的工作条件和便利。

三、乙方的权益与责任

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和培训。

3.乙方应保持工作期间的职业形象，维护甲方的品牌声誉。

4.乙方在合同期内不得违反甲方利益，不得泄露甲方商业秘密。

四、丙方的权益与责任

1.丙方应按照甲方的要求，提供符合职位要求、具备相应能力的乙方。

2.丙方应确保乙方的社会保险、工资等权益得到保障。

3.丙方应协助甲方对乙方进行培训和管理，确保乙方能够胜任工作。

4.丙方应在甲方要求的时间内，无条件更换不符合要求的乙方。

5.丙方应对乙方的违约行为承担相应责任。

五、违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度、工作失职、身体健康等原因不能继续工作的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方利益的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求丙方协助追究。

3.丙方未按约定提供符合要求乙方的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

4.丙方延迟支付乙方工资、社会保险等费用的，甲方有权要求丙方及时支付，并承担相应责任。

六、合同终止与解除

1.合同期满，本合同自然终止。

2.甲乙双方提前终止合同的，应书面通知丙方。

3.乙方违反甲方规章制度、工作失职、身体健康等原因不能继续工作的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及解除后的争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时聘用人员）：__________

丙方（第三方服务提供商）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.其他与合同有关的文件

第三方介入的意义和目的：

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业、高效、灵活的临时聘用人员，满足甲方店铺的用工需求。丙方负责乙方的筛选、培训和管理，减轻甲方的招聘压力，提高甲方的运营效率。同时，丙方作为独立的第三方，能够客观公正地协调甲乙双方的矛盾，保障乙方的权益，维护甲方的利益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保店铺的正常运营，提高工作效率，降低人力成本。通过与第三方丙方的合作，甲方能够更好地控制用工风险，保障自身权益。同时，甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，根据需要调整乙方的工作岗位，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

临时聘用人才租赁合同模板（乙方权益主导）

甲方（需求方）：__________

乙方（临时聘用人员）：__________

丙方（人才租赁公司）：__________

鉴于甲方有临时性用工需求，乙方愿意提供专业人才，丙方作为专业的人才租赁公司，负责协调甲乙双方的临时聘用事宜，现经甲乙丙三方协商，达成以下协议：

一、第三方主体概述

丙方作为专业的人才租赁公司，负责向甲方提供符合甲方需求的临时聘用人员，并对乙方的能力及素质进行评估与保障。

二、乙方的权益与责任

1.乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。

2.乙方有权在合同约定的工作岗位上发挥自己的专业技能。

3.乙方有权获得合理的工作条件和必要的劳动保护。

4.乙方有权获得甲方支付的工资、社会保险及福利。

5.乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见。

三、甲方的权益与责任

1.甲方有权根据实际业务需求，提前通知丙方解除或变更本合同。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价。

3.甲方应按照约定向丙方支付乙方工资、社会保险等费用。

4.甲方应为人事管理、培训、考核乙方提供必要的工作条件和便利。

四、丙方的权益与责任

1.丙方应按照甲方的要求，提供符合职位要求、具备相应能力的乙方。

2.丙方应确保乙方的社会保险、工资等权益得到保障。

3.丙方应协助甲方对乙方进行培训和管理，确保乙方能够胜任工作。

4.丙方应在甲方要求的时间内，无条件更换不符合要求的乙方。

5.丙方应对乙方的违约行为承担相应责任。

五、违约及限制条款

1.甲方迟延支付乙方工资、社会保险等费用的，乙方有权要求甲方及时支付，并有权要求赔偿。

2.甲方违反合同约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.丙方未按约定提供符合要求乙方的，乙方有权要求丙方承担相应责任。

4.丙方延迟支付乙方工资、社会保险等费用的，乙方有权要求丙方及时支付，并有权要求赔偿。

六、合同终止与解除

1.合同期满，本合同自然终止。

2.甲乙双方提前终止合同的，应书面通知丙方。

3.乙方违反甲方规章制度、工作失职、身体健康等原因不能继续工作的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及解除后的争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（需求方）：__________

乙方（临时聘用人员）：__________

丙方（人才租赁公司）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.其他与合同有关的文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导的目的在于确保其在临时聘用过程中能够获得应有的权益保障，通过丙方作为第三方主体介入，乙方能够在甲方需求和自身能力之间找到平衡，获得公平的就业机会和合理的待遇。此外，乙方有权在合同期内提出合理的工作建