工厂标准劳动合同模板

工厂标准劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

1.1甲方为__________（以下简称“甲方”），乙方为__________（以下简称“乙方”）。

1.2乙方为具备完全民事行为能力的中华人民共和国公民，身份证号码为__________。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同，但应提前__________日书面通知对方。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的工作安排和管理。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

4.2乙方工资支付方式为每月__________日发放，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

4.3乙方享受以下社会保险待遇：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.4乙方享受以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）加班工资；

（3）________________。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

5.2乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按照法定标准支付加班费。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致解除或终止本劳动合同；

7.2乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；

7.3乙方严重违反甲方规章制度；

7.4乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

7.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

7.6乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

7.7法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）甲方营业执照副本复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）其他双方认为需要附加的文件。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（以下简称“第三方”）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体职责

1.1第三方主体为__________，根据甲方需求提供乙方所需的__________服务/产品。

1.2第三方主体应确保提供的服务/产品符合国家相关法律法规及行业标准。

1.3第三方主体应对乙方提供的服务/产品质量承担责任，确保乙方权益不受损害。

第二条甲方权益保障

2.1甲方权益主导本合同的履行，乙方应承认甲方的权益优先。

2.2甲方有权要求第三方主体提供符合约定质量、规格的服务/产品。

2.3甲方在合同履行过程中，如发现第三方主体存在违约行为，有权要求第三方主体承担违约责任。

2.4甲方有权根据合同履行情况，要求第三方主体调整服务/产品内容，以确保甲方权益的实现。

第三条乙方的义务及限制

3.1乙方应按照甲方的要求，接受第三方主体提供的服务/产品。

3.2乙方在享受第三方主体提供的服务/产品时，不得损害甲方权益。

3.3乙方如发现第三方主体提供的服务/产品存在问题，应及时告知甲方，由甲方与第三方主体协商解决。

3.4乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任。

第四条劳动报酬及福利

4.1乙方的工资、奖金、津贴等报酬，按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体内容详见甲方福利待遇规定。

4.3乙方如因工作需要在第三方主体所在地出差，差旅费用按照甲方差旅费报销规定执行。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方按照甲方的工作时间规定上下班，每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

5.2乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按照法定标准支付加班费。

第六条劳动保护与职业危害防护

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第七条合同的解除与终止

7.1本合同的解除、终止条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条第三方介入的意义和目的

10.1第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供专业、高效的服务/产品，促进甲乙双方的和谐劳动关系。

10.2第三方主体作为独立的主体，能够为甲方提供专业的意见和建议，有助于甲方更好地管理劳动关系。

10.3第三方主体的介入，有助于降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方的运营效率。

第十一条甲方为主导的目的和意义

11.1甲方作为用人单位，有权主导本合同的履行，确保甲方的权益得到充分保障。

11.2甲方为主导的目的在于，通过规范劳动关系，确保乙方能够按照甲方的要求，提供甲方所需的服务/产品。

11.3甲方为主导的意义在于，有助于维护甲方的合法权益，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

第三方主体（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照副本复印件；

3.甲方规章制度；

4.第三方主体资质证明文件；

5.其他双方认为需要附加的文件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（以下简称“第三方”）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体职责

1.1第三方主体为__________，根据乙方需求提供甲方所需的__________服务/产品。

1.2第三方主体应确保提供的服务/产品符合国家相关法律法规及行业标准。

1.3第三方主体应对乙方提供的服务/产品质量承担责任，确保甲方权益不受损害。

第二条乙方权益保障

2.1乙方权益主导本合同的履行，甲方应尊重并保障乙方的权益。

2.2乙方有权要求第三方主体提供符合约定质量、规格的服务/产品。

2.3乙方在合同履行过程中，如发现第三方主体存在违约行为，有权要求第三方主体承担违约责任。

2.4乙方有权根据合同履行情况，要求第三方主体调整服务/产品内容，以确保乙方权益的实现。

第三条甲方的义务及限制

3.1甲方应按照乙方的要求，接受第三方主体提供的服务/产品。

3.2甲方在享受第三方主体提供的服务/产品时，不得损害乙方权益。

3.3甲方如发现第三方主体提供的服务/产品存在问题，应及时告知乙方，由乙方与第三方主体协商解决。

3.4甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任。

第四条劳动报酬及福利

4.1甲方的工资、奖金、津贴等报酬，按照甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方享受甲方提供的各项福利待遇，具体内容详见甲方福利待遇规定。

4.3甲方如因工作需要在第三方主体所在地出差，差旅费用按照甲方差旅费报销规定执行。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方按照甲方的工作时间规定上下班，每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

5.2乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按照法定标准支付加班费。

第六条劳动保护与职业危害防护

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第七条合同的解除与终止

7.1本合同的解除、终止条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

7.2甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条乙方为主导的目的和意义

10.1乙方作为劳动者，有权主导本合同的履行，确保乙方的权益得到充分保障。

10.2乙方为主导的目的在于，通过规范劳动关系，确保甲方能够按照乙方的要求，提供乙方所需的服务/产品。

10.3乙方为主导的意义在于，有助于维护乙方的合法权益，降低乙方的劳动关系风险。

第十一条弱化甲方为主导的意义和目的

11.1甲方作为用人单位，在本次合同中处于从属地位，尊重并遵守乙方的合理要求。

11.2弱化甲方为主导的目的在于，平衡甲