医疗员工劳动合同模板

医疗员工劳动合同模板合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上工作，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。

4.2乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、政策调整等因素，对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。

5.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方同意以下情形可以解除和终止本劳动合同：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律、法规规定的其他情形。

7.2甲方单方面解除和终止本劳动合同的，应提前____天通知乙方。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决。

8.2如果协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的福利待遇说明

4.保密协议

5.甲方所在地示意图

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

丙方（第三方主体）：_______

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，丙方作为与甲方有业务往来的第三方主体，为了明确各方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一章第三方主体的权益和义务

第一条丙方作为第三方主体，应向甲方提供如下服务：

1.1提供专业培训或技术支持，以提高乙方的工作技能和业务水平；

1.2协助甲方对乙方进行绩效评估，并提出改进建议；

1.3为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯目标。

第二条丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，不得损害甲方的合法权益。

第二章甲方的权益和义务

第一条甲方应按照约定向丙方支付服务费用，具体金额和支付方式另行协商确定。

第二条甲方应配合丙方完成对乙方的培训、评估和职业发展规划等工作，为丙方提供必要的信息和资源。

第三条甲方应对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方的业务水平和工作效率符合丙方的要求。

第三章乙方的权益和义务

第一条乙方应按照甲方的要求，参加丙方提供的培训和评估，并按照丙方的指导进行工作。

第二条乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。

第三条乙方应积极参与丙方组织的各项活动，努力提高自己的业务能力和职业素养。

第四章违约责任

第一条任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第五章争议解决

第一条甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六章附则

第一条本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第二条本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

丙方（第三方主体）：_______

签订日期：____年____月____日

附件：

1.丙方提供的专业培训及技术支持方案

2.丙方协助进行的乙方绩效评估体系

3.丙方为乙方制定的职业发展规划

第三方主体+甲方权益主导的介入，旨在提升乙方的工作能力和职业素养，从而提高甲方的核心竞争力。通过明确各方的权利义务，有利于保障甲乙丙三方的合法权益，实现互利共赢。在此过程中，甲方作为用人单位，拥有主导权，丙方作为第三方主体，负责提供专业服务和指导，乙方作为员工，受益于个人发展和能力提升。这种全新的合作模式有助于推动甲方业务发展，提升乙方职业前景，同时也为丙方拓展业务领域，实现多方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（员工）：_______

甲方（用人单位）：_______

丙方（第三方主体）：_______

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，丙方作为与甲方有业务往来的第三方主体，为了明确各方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一章第三方主体的权益和义务

第一条丙方作为第三方主体，应向乙方提供如下服务：

1.1提供专业培训或技术支持，以提高乙方的工作技能和业务水平；

1.2协助乙方进行职业规划，并提供心理咨询等服务，帮助乙方实现职业生涯目标；

1.3为乙方提供合法权益保障，包括但不限于劳动纠纷维权、合同纠纷调解等。

第二条丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，不得损害甲乙双方的合法权益。

第二章乙方的权益和义务

第一条乙方应按照甲方的要求，参加丙方提供的培训和评估，并按照丙方的指导进行工作。

第二条乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。

第三条乙方应积极参与丙方组织的各项活动，努力提高自己的业务能力和职业素养。

第三章甲方的权益和义务

第一条甲方应按照约定向丙方支付服务费用，具体金额和支付方式另行协商确定。

第二条甲方应配合丙方完成对乙方的培训、评估和职业发展规划等工作，为丙方提供必要的信息和资源。

第三条甲方应对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方的业务水平和工作效率符合丙方的要求。

第四章违约责任

第一条任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第五章争议解决

第一条甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第六章附则

第一条本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第二条本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

丙方（第三方主体）：_______

签订日期：____年____月____日

附件：

1.丙方提供的专业培训及技术支持方案

2.丙方协助进行的乙方职业规划服务

3.