2024合同到期离职证明范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】家庭地址：【地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方于【起始日期】至【终止日期】期间存在劳动合同关系，现双方达成一致，终止劳动合同，特订立本证明，以兹证明：第一条离职原因乙方因【请填写离职原因，例如：个人发展、家庭原因等】原因，向甲方提出离职申请。第二条离职日期乙方自【起始日期】至【终止日期】在甲方处工作，双方同意乙方自【终止日期】起不再享有甲方员工的相关权益。第三条离职证明甲方应在本合同终止之日起【工作日】内为乙方出具离职证明，该离职证明应载明乙方在本单位的工作时间、岗位、离职原因等信息。第四条结算乙方应在本合同终止之日起【工作日】内办理工作交接手续，甲方应支付乙方截至离职之日的工资、奖金、津贴及社会保险等。第五条保密协议乙方承诺，在离职后【期限】内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等与工作相关的保密信息。第六条争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定甲乙双方在本合同期间另有约定的，从约定；本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲乙双方相关规定执行。甲方：【盖章】乙方：【签名】签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同双方信息准确无误：在签订合同前，确保甲方和乙方的全称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误，以免日后因信息不准确而产生纠纷。解决办法：在签订合同前，由双方逐一核对信息，确保无误。2.离职原因填写规范：离职原因应简洁明了，避免使用模糊或不具体的表述。解决办法：由乙方提出离职申请时，明确填写离职原因，并与甲方进行沟通确认。3.离职日期及工作交接：确保离职日期和工作交接的时间限制明确，以免产生履行困难。解决办法：在合同中明确规定离职日期及工作交接的时间限制，并由双方签字确认。4.保密协议的履行：确保乙方在离职后能够遵守保密协议，不泄露甲方商业秘密。解决办法：在合同中明确规定保密协议的履行期限及违约责任，并由双方签字确认。5.争议解决：如合同履行过程中产生争议，应按照合同约定的方式解决。解决办法：在合同中明确规定争议解决方式，如友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，包括劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护等方面的条款。2.离职证明：离职证明是用人单位为证明劳动者已与其解除或终止劳动合同而出具的书面文件，载明劳动者在用人单位的工作时间、岗位、离职原因等信息。3.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。5.管辖权：管辖权是指法院对某一案件进行审理和判决的权力。根据我国法律规定，合同纠纷的管辖权一般由被告所在地或合同履行地的人民法院行使。应用场合：1.用人单位与员工协商一致解除或终止劳动合同。2.用人单位为员工出具离职证明，以证明双方劳动合同的解除或终止。3.明确离职员工的工资、奖金、津贴及社会保险等结算事项。4.规定离职员工在一定期限内对用人单位商业秘密、客户资源等的保密义务。5.作为双方解决劳动合同争议的依据。补充条款：1.离职员工对用人单位的感激之情，表达双方在合同履行期间的良好合作关系。2.用人单位对离职员工的祝福，祝愿其未来的发展。3.双方对合同履行过程中的配合与理解的肯定。4.任何与本合同有关的附件，包括但不限于合同的补充协议、附件表格等。附件列表：1.甲方（用人单位）