导购员劳动合同

导购员劳动合同合同编号：__________鉴于：甲方（以下简称“雇主”）：【公司名称】____________________________地址：____________________________联系方式：____________________________乙方（以下简称“雇员”）：【姓名】____________________________【联系地址】____________________________【联系方式】____________________________【联系邮箱】____________________________鉴于双方同意按照以下条款，建立导购员劳动合同关系，特制定本合同。第一章：定义与解释1.1在本合同中，除非上下文另有要求，以下词语具有如下含义：“工作地点”指雇主指定的、雇员履行其职责所在的地点。“劳动合同”指本合同及其所有附件、附录和补充协议。“薪酬”指雇员因提供劳务所获得的所有报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。1.2本合同中的标题仅为方便阅读而设，不影响条款的解释。第二章：合同期限2.1本劳动合同自【起始日期】起生效，至【结束日期】止。2.2若双方同意续签，应在本合同到期前至少30天，以书面形式签订续签协议。第三章：工作职责与义务3.1雇员应担任导购员职位，其主要工作职责包括但不限于：3.1.1向客户提供产品介绍和咨询服务；3.1.2维护商品陈列，保证商品整齐、清洁；3.1.3收集客户需求和反馈，及时向雇主报告；3.1.4完成雇主交付的其他相关工作。3.2雇员应遵守雇主制定的工作时间、工作地点及其他工作规定，保守雇主的商业秘密，忠实履行职责。第四章：薪酬与福利4.1雇主应按照以下标准向雇员支付薪酬：4.1.1基本工资：人民币【金额】元/月；4.1.2奖金：根据雇主的业绩考核办法，按月或季度发放；4.1.3津贴：根据雇主的相关规定，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.2雇主应按照国家规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。第五章：工作时间和休息休假5.1雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主根据实际情况安排。5.2雇员享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权利，具体规定按照国家相关法律法规和雇主的相关制度执行。5.3雇员因工作需要加班的，雇主应按照国家规定支付加班费。第五章：工作时间和休息休假（续）5.4雇员在合同期内，每年享有带薪年假，具体天数按照国家规定和雇主的相关政策执行。5.5雇员因病需要请假的，应提供合法医疗机构出具的病假证明，并根据雇主的规定申请病假。第六章：培训与发展6.1雇主应提供必要的岗前培训和在岗培训，以帮助雇员提高工作技能和业务水平。6.2雇主鼓励雇员参加与工作相关的培训和学习，并可根据实际情况提供一定的培训支持。6.3雇员参加培训期间，应遵守培训纪律，完成培训任务，并承诺在培训结束后的一定期限内，不从事与雇主相竞争的业务。第七章：保密与知识产权7.1雇员在合同期内及合同终止后，应保守雇主的商业秘密，不得向第三方泄露或使用。7.2雇员在合同期间所创造的与工作相关的知识产权，归雇主所有。7.3雇员离开雇主后，仍需遵守本章节的保密义务，直至相关信息成为公开信息。第八章：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。8.2雇员违反保密义务，给雇主造成损失的，应依法承担赔偿责任。8.3雇主未按约定支付薪酬和福利的，应按国家规定支付迟延履行金。第九章：合同的终止与解除9.1在以下情况下，雇主可以解除本合同：9.1.1雇员严重违反工作纪律，给雇主造成重大损失；9.1.2雇员被依法追究刑事责任；9.1.3雇员因病或非因工负伤，不能从事原工作，且不接受雇主安排的其他工作。9.2在以下情况下，雇员可以解除本合同：9.2.1雇主未按照约定支付薪酬和福利；9.2.2雇主未提供安全的工作环境，对雇员的健康造成威胁；9.2.3其他符合国家法律规定的情况。第十章：争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。10.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。第十一章：其他条款11.1本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二章：通知与送达12.1双方同意，本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式送达对方。12.2通知或通信送达的地址为：甲方：【公司名称】____________________________地址：____________________________乙方：【联系地址】____________________________12.3一方变更通知或通信地址的，应提前5日书面通知对方。第十三章：不可抗力13.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、行为、社会异常事件等。13.2由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。13.3受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力消除后立即恢复履行合同。第十四章：合同解除后的权利义务14.1合同解除或终止后，雇员应按照雇主的要求，办理工作交接。14.2雇主应在合同解除或终止后，按照国家规定及时办理相关手续。14.3合同解除或终止后，双方仍需遵守本合同关于保密、知识产权等条款的约定。第十五章：签字盖章15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：____________________签字：____________________盖章：_________