版月嫂职责与权益协议版

最新版月嫂职责与权益协议版A版本合同目录一览1.月嫂职责与权益1.1职责范围1.1.1照顾新生儿1.1.2照顾产妇1.1.3家务劳动1.2工作时间1.3休息时间1.4培训与学习1.5薪资待遇1.5.1基本工资1.5.2奖金与补贴1.6社会保险与福利2.甲方权益与义务2.1提供住宿与饮食2.2提供工作所需的工具与设备2.3按时支付薪资与奖金2.4保障月嫂的人身安全与合法权益2.5合理安排工作与休息时间3.乙方权益与义务3.1履行月嫂职责，提供优质服务3.2遵守甲方制定的工作规定与制度3.3尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐3.4保密甲方家庭隐私3.5主动提出合理化建议，提升服务质量4.合同期限与终止4.1合同期限4.2提前终止合同4.2.1甲方提前终止合同4.2.2乙方提前终止合同4.3合同到期终止5.违约责任与争议解决5.1违约责任5.2争议解决方式5.2.1和解5.2.2调解5.2.3仲裁5.2.4诉讼6.其他约定6.1甲方应提供的福利与待遇6.2乙方的工作表现评价标准6.3双方约定的其他事项7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.附件8.1月嫂职责详细说明8.2薪资待遇详细说明8.3工作规定与制度9.签字盖章9.1甲方签字9.2乙方签字9.3见证人签字10.合同生效与时间10.1合同生效时间10.2合同有效期11.联系方式11.1甲方联系方式11.2乙方联系方式12.备注13.附件说明14.合同变更与解除第一部分：合同如下：1.月嫂职责与权益1.1职责范围1.1.1照顾新生儿1.1.2照顾产妇1.1.3家务劳动1.2工作时间1.3休息时间1.4培训与学习1.5薪资待遇1.5.1基本工资1.5.2奖金与补贴1.6社会保险与福利2.甲方权益与义务2.1提供住宿与饮食2.2提供工作所需的工具与设备2.3按时支付薪资与奖金2.4保障月嫂的人身安全与合法权益2.5合理安排工作与休息时间3.乙方权益与义务3.1履行月嫂职责，提供优质服务3.2遵守甲方制定的工作规定与制度3.3尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐3.4保密甲方家庭隐私3.5主动提出合理化建议，提升服务质量4.合同期限与终止4.1合同期限4.2提前终止合同4.2.1甲方提前终止合同4.2.2乙方提前终止合同4.3合同到期终止5.违约责任与争议解决5.1违约责任5.2争议解决方式5.2.1和解5.2.2调解5.2.3仲裁5.2.4诉讼6.其他约定6.1甲方应提供的福利与待遇6.2乙方的工作表现评价标准6.3双方约定的其他事项7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.附件8.1月嫂职责详细说明8.2薪资待遇详细说明8.3工作规定与制度9.签字盖章9.1甲方签字9.2乙方签字9.3见证人签字10.合同生效与时间10.1合同生效时间10.2合同有效期11.联系方式11.1甲方联系方式11.2乙方联系方式12.备注13.附件说明14.合同变更与解除8.附件8.1月嫂职责详细说明8.1.1新生儿照顾8.1.2产妇照顾8.1.3家务劳动8.2薪资待遇详细说明8.2.1基本工资计算方式8.2.2奖金与补贴标准8.3工作规定与制度8.3.1工作时间表8.3.2休息时间安排8.3.3培训与学习计划9.签字盖章9.1甲方签字9.2乙方签字9.3见证人签字10.合同生效与时间10.1合同生效时间10.2合同有效期11.联系方式11.1甲方联系方式11.2乙方联系方式12.备注13.附件说明14.合同变更与解除14.1合同变更14.1.1变更条件14.1.2变更程序14.2合同解除14.2.1解除条件14.2.2解除程序14.2.3解除后事宜处理第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：月嫂职责详细说明附件2：薪资待遇详细说明附件3：工作规定与制度附件1：月嫂职责详细说明新生儿照顾：负责新生儿的日常护理，包括喂食、换尿布、洗澡、抚触、疾病预防等。产妇照顾：负责产妇的日常生活照料，包括饮食、休息、产后康复锻炼、心理辅导等。家务劳动：负责家庭日常清洁、洗涤衣物、烹饪等家务工作。附件2：薪资待遇详细说明基本工资计算方式：根据月嫂的工作年限、技能水平等因素，确定基本工资标准。奖金与补贴标准：根据月嫂的工作表现、服务质量等因素，给予相应的奖金与补贴。附件3：工作规定与制度工作时间表：明确月嫂的工作时间，包括工作时间、休息时间、加班时间等。休息时间安排：保障月嫂的合法休息时间，确保身心健康。培训与学习计划：提供定期的专业培训和学习机会，提升月嫂的专业技能和服务水平。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方薪资与奖金。2.甲方未提供乙方工作所需的工具与设备。3.甲方未保障乙方的人身安全与合法权益。4.乙方未履行月嫂职责，提供优质服务。5.乙方未遵守甲方制定的工作规定与制度。6.乙方未尊重甲方家庭成员，导致家庭矛盾。7.乙方未保密甲方家庭隐私，造成泄露。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付薪资与奖金，应支付违约金，并承担乙方因此产生的其他损失。2.甲方未提供工作所需的工具与设备，应承担乙方因此产生的额外费用。3.甲方未保障乙方的人身安全与合法权益，应承担相应的赔偿责任。4.乙方未履行月嫂职责，应根据违约程度支付违约金，或由甲方解除合同。5.乙方未遵守工作规定与制度，应承担相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款等。6.乙方未尊重甲方家庭成员，造成家庭矛盾，应承担调解或赔偿责任。7.乙方未保密甲方家庭隐私，造成泄露，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪资与奖金，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因延迟支付导致的其他损失，如误工费等。说明三：法律名词及解释：1.月嫂：指从事新生儿和产妇护理服务的专业人员。2.新生儿护理：指对新生儿的日常生活照料、疾病预防等工作。3.产妇护理：指对产妇的日常生活照料、饮食休息、产后康复锻炼等工作。4.家务劳动：指家庭日常清洁、洗涤衣物、烹饪等家务工作。5.薪资：指月嫂按照合同约定所获得的报酬。6.奖金与补贴：指月嫂因工作表现、服务质量等因素所获得的额外报酬。7.社会保险：指依法为月嫂提供的养老保险、医疗保险、失业保险等。8.合法权益：指月嫂依法享有的权益，如