国际劳务输出服务协议范本2024版

国际劳务输出服务协议范本2024版A版本合同目录一览1.国际劳务输出服务协议概述1.1协议双方1.2协议的范围1.3协议的有效期2.服务内容2.1服务提供商的职责2.2服务的具体内容2.3服务的时间安排3.劳务人员的选拔和培训3.1劳务人员的选拔标准3.2劳务人员的培训内容3.3劳务人员的培训时间4.劳务人员的就业安排4.1就业岗位的安排4.2劳务人员的工资待遇4.3劳务人员的福利保障5.合同的变更和终止5.1合同变更的条件5.2合同终止的条件5.3合同终止后的处理6.违约责任6.1双方的违约责任6.2违约责任的解决方式7.争议解决7.1争议解决的途径7.2争议解决的时间限制8.法律适用和争议解决8.1合同适用的法律8.2争议解决的司法管辖9.其他条款9.1保密条款9.2知识产权保护9.3强制性法律规定10.合同的生效和终止日期10.1合同的生效日期10.2合同的终止日期11.双方签署和盖章11.1签署日期11.2签署地点11.3签字人12.附件12.1附件一：劳务人员名单12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：培训计划13.合同的修订历史13.1修订日期13.2修订人13.3修订内容摘要14.完整合同文本14.1合同14.2附件14.3双方签署页第一部分：合同如下：第一条协议双方1.1甲方：[甲方全称]1.2乙方：[乙方全称]第二条协议的范围2.1乙方同意向甲方提供国际劳务输出服务，包括但不限于为甲方安排在海外的就业岗位、选拔和培训合格的劳务人员、以及提供相关的咨询服务。2.2甲方同意按照乙方的要求支付服务费用，并配合乙方完成相关的服务流程。第三条协议的有效期3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为[具体年限]年。3.2如果双方同意续约，应在该协议有效期届满前[具体时间]个月内，签订书面续约协议。第四条服务内容4.1乙方应根据甲方的要求，选拔符合特定资质和经验的劳务人员。4.2乙方负责对选定的劳务人员进行必要的培训，确保其满足海外就业的要求。4.3乙方应协助甲方安排劳务人员在海外的就业岗位，并确保其合法就业身份。第五条劳务人员的工资待遇5.1乙方应确保劳务人员在海外的工资待遇符合当地的法律法规和行业标准。5.2甲方应支付给乙方劳务人员的工资、社会保险和福利等费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。第六条劳务人员的福利保障6.1乙方应负责为劳务人员提供必要的医疗保险、意外伤害保险等福利保障。6.2乙方应协助甲方处理劳务人员在海外的突发事件，包括但不限于疾病、伤残、失业等情况。第七条合同的变更和终止7.1任何一方如欲变更或终止本协议，应提前[具体时间]个月书面通知对方。7.2如果双方经协商一致同意变更或终止本协议，应签订书面变更协议或终止协议，明确变更或终止的具体内容和日期。7.3在协议终止后，乙方应继续履行对劳务人员的保障责任，直至其就业安排得到妥善解决。第八条违约责任8.1如果一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任。8.2违约方的违约行为导致守约方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3双方应通过友好协商解决任何违约争议，如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地法院提起诉讼。第九条争议解决9.1双方因本协议引起的任何争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。9.3仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。第十条法律适用和争议解决10.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用[指定国家/地区]的法律。10.2双方同意，任何争议的解决均适用[指定国家/地区]的仲裁法律。第十一条其他条款11.1双方应保守本协议和与本协议相关的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2双方同意，本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。11.3如果本协议的任何条款在任何时间被认定为无效或不可执行，该条款应被视为可分割的，并不影响本协议其他条款的效力。第十二条合同的生效和终止日期12.1本协议自双方签署之日起生效。12.2本协议的终止日期为[指定日期]，除非双方在此日期前书面同意续约。第十三条双方签署和盖章13.1本协议一式两份，双方各执一份。13.2本协议的签署日期为[指定日期]，签署地点为[指定地点]。13.3甲方代表[甲方代表姓名]签字，乙方代表[乙方代表姓名]签字。第十四条附件14.1附件一：劳务人员名单14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：培训计划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单姓名性别年龄国籍护照号码专业技能工作经验其他相关信息附件二：服务费用明细服务费用的总额费用构成的详细列表费用的支付方式和时间表任何可能的额外费用及其计算方式附件三：培训计划培训的时间表培训地点培训课程内容培训师的资质和背景培训成果的评估标准说明二：违约行为及责任认定：2.1违约行为包括但不限于：未按照约定提供服务未按时支付费用提供虚假信息或隐瞒重要信息未履行合同中的其他义务2.2违约责任认定标准：违约方应承担守约方因此遭受的直接经济损失违约方应支付违约金，违约金的计算方式应在合同中约定违约方应承担守约方因追究违约责任所产生的合理费用2.3示例说明：如果乙方未能在约定时间内提供劳务人员名单，甲方有权要求乙方支付逾期费用，并按照合同约定计算违约金。如果甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期费用，同时有权要求甲方支付因此产生的其他合理费用。说明三：法律名词及解释：3.1合同：本合同是指国际劳务输出服务协议范本2024版A版，由甲方和乙方签订。3.2甲方：指[甲方全称]，提供劳务需求的一方。3.3乙方：指