2024年企业员工保密协议版

2024年企业员工保密协议版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2商业秘密1.3竞争对手1.4离职员工2.保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露3.保密期限3.1一般保密期限3.2特定保密期限4.保密协议的生效与终止4.1协议的生效4.2协议的终止5.违反保密协议的法律责任5.1违反保密协议的后果5.2赔偿责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律诉讼7.合同的适用法律7.1法律适用7.2司法管辖8.其他条款8.1合同的修改8.2合同的转让8.3合同的解除9.员工的权利与义务9.1员工的权利9.2员工的义务10.企业的权利与义务10.1企业的权利10.2企业的义务11.保密协议的培训与告知11.1培训内容11.2告知义务12.保密协议的监督与执行12.1监督机制12.2执行措施13.保密协议的修订与更新13.1修订条件13.2更新程序14.保密协议的附件14.1附件内容14.2附件的有效性第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1保密信息是指本合同第二条所述的所有信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人事信息、战略规划以及其他具有商业价值的信息。1.2商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。1.3竞争对手是指在相同或者相似业务领域内，与权利人存在直接或者间接竞争关系的企业或者其他经济组织。1.4离职员工是指与权利人解除或者终止劳动合同的员工。2.保密义务2.1保密信息的保护双方应当严格保守保密信息，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或者泄露保密信息。2.2保密信息的使用双方在取得对方书面同意后，可以按照约定的目的和范围使用保密信息，但应当确保保密信息的安全，防止泄露给第三方。2.3保密信息的披露如果法律、法规、政府命令或者司法判决要求披露保密信息，双方应当及时通知对方，并采取一切合法手段减轻保密信息泄露的程度。3.保密期限3.1一般保密期限为合同签订之日起至保密信息不再具有商业秘密性质之日止。3.2特定保密期限按照双方书面约定的时间为准，但不得少于一般保密期限。4.保密协议的生效与终止4.1协议的生效本协议自双方签字或者盖章之日起生效。4.2协议的终止本协议在下列情况下终止：（1）双方书面同意解除本协议；（2）合同期限届满；（3）一方严重违反本协议，对方书面通知解除；（4）因不可抗力导致本协议无法履行，双方书面同意解除。5.违反保密协议的法律责任5.1违反保密协议的后果任何一方违反本协议，导致保密信息泄露或者被不当使用的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2赔偿责任因违反保密协议导致对方损失的，违约方应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于实际损失、律师费、仲裁费、诉讼费等。6.争议解决6.1协商解决双方在发生争议时，应当通过友好协商解决。6.2调解解决如果协商不成，任何一方可以请求第三方进行调解。6.3法律诉讼如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.合同的适用法律7.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。7.2司法管辖双方同意选择[城市名]作为本协议争议的司法管辖地。8.其他条款8.1合同的修改任何对合同的修改或补充都需要双方签署书面文件，方为有效。修改或补充的文件与本合同具有同等的法律效力。8.2合同的转让未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。8.3合同的解除（1）双方书面同意解除本合同；（2）合同期限届满；（3）一方严重违反本合同，另一方书面通知解除；（4）因不可抗力导致本合同无法履行，双方书面同意解除。9.员工的权利与义务9.1员工的权利员工有权获得与保密信息相关的合理保护措施，包括但不限于对保密信息的访问权、使用权和知情权。9.2员工的义务员工同意在合同期限内，对其接触到的所有保密信息予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。员工应确保其家属、朋友或其他任何关系人不得获取或泄露任何保密信息。10.企业的权利与义务10.1企业的权利企业有权要求员工遵守本合同的保密义务，并有权对员工进行与保密信息相关的培训和监督。10.2企业的义务企业应确保员工明确了解保密信息的范围和保密义务，并为员工提供必要的保密措施和指导。11.保密协议的培训与告知11.1培训内容企业应定期为员工提供保密协议的培训，包括保密信息的定义、保密义务、保密期限等内容。11.2告知义务企业应在员工入职、合同续约或者接触到新的保密信息时，书面告知员工本合同的保密内容和义务。12.保密协议的监督与执行12.1监督机制企业应建立保密协议的监督机制，确保员工遵守本合同的保密义务。12.2执行措施如员工违反保密协议，企业有权采取必要的措施，包括但不限于内部调查、暂停或解除劳动合同，并追究员工的违约责任。13.保密协议的修订与更新13.1修订条件（1）法律法规发生变化，需要对本合同进行相应调整；（2）双方书面同意对合同进行修订。13.2更新程序修订后的合同应由双方签署，并注明修订日期和修订内容。修订后的合同与原合同具有同等的法律效力。14.保密协议的附件14.1附件内容附件为本合同的补充，包括保密信息的具体范围、保密措施等详细内容。14.2附件的有效性附件经双方签署后，与本合同具有同等的法律效力。任何与本合同相抵触的附件条款无效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息范围详细列表本附件详细列出所有需要保密的信息种类，包括但不限于技术资料、客户列表、销售数据、市场策略、研发计划等。附件二：保密措施实施指南本附件详细说明企业应采取的保密措施，包括物理保护、网络安全、访问控制、知识产权保护等。附件三：保密协议培训材料本附件提供用于员工培训的保密协议相关材料，包括保密协议的条款解释、案例分析等。附件四：保密协议监督与执行流程本附件详细描述保密协议的监督机制和执行流程，包括内部报告机制、调查程序、违约处理等。附件五：保密信息泄露应急处理预案本附件规定在保密信息泄露情况下的应急处理流程，包括紧急通知、调查启动、补救措施等。附件六：保密协议修订历史记录本附件记录保密协议的修订历史，包括修订日期、修订内容、修订方等。说明二：违约行为及责任认定：1.未经许可泄露保密信息；2.未经许可使用保密信息；3.违反保密协议规定的其他行为；4.故意或者过失导致保密信息泄露。责任认定标准：1.泄露或者使用保密信息的，应当承担违约责任，赔偿因此造成的损失；2.违反保密协议规定的其他行为，根据行为的具体情节，承担相应的违约责任；3.故意或者过失导致保密信息泄露的，应当承担相应的赔偿责任。示例说明：如果员工在合同期限内未经许可向第三方泄露了保密信息，那么该员工应当承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指本合同第二条所述的所有信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人事信息、战略规划以及其他具有商业价值的信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经