研发人员离职保密与竞业限制协议版

研发人员离职保密与竞业限制协议版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1研发人员1.2离职1.3保密信息1.4竞业限制1.5合同期限2.保密义务2.1研发人员的保密义务2.2保密信息的范围2.3保密信息的保护措施2.4保密信息的例外3.竞业限制条款3.1竞业限制的适用范围3.2竞业限制的期限3.3竞业限制的地域限制3.4竞业限制的例外情况4.违约责任4.1违反保密义务的违约责任4.2违反竞业限制条款的违约责任4.3违约赔偿的计算方法5.合同的终止5.1合同终止的条件5.2合同终止后的保密义务和竞业限制6.争议解决6.1争议解决的途径6.2争议解决的地域法院7.法律适用7.1合同的适用法律7.2法律变更对合同的影响8.合同的修改与补充8.1合同的修改8.2合同的补充9.合同的效力9.1合同的生效条件9.2合同的期限10.保密协议的独立性10.1保密协议的独立性10.2保密协议与劳动合同的关系11.双方的权利与义务11.1研发人员的权利与义务11.2公司的权利与义务12.通知与送达12.1通知的方式12.2送达的地点与时间13.合同的解除13.1合同解除的条件13.2合同解除后的权益处理14.其他条款14.1合同的完整性与互斥性14.2合同的继承与转让14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1研发人员：指在本公司从事研发工作的人员，包括全职、兼职和合同工。1.2离职：指研发人员与本公司解除劳动合同或者合同到期未续签的情况。1.3保密信息：指在研发过程中产生的、不为公众所知悉的技术信息、经营信息和管理信息等。1.4竞业限制：指离职研发人员在一定期限内，不得在具有竞争关系的公司从事与原岗位相同或者类似的工作。1.5合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二条保密义务2.1研发人员的保密义务：研发人员在合同期限内及离职后，对所有保密信息承担保密义务。2.2保密信息的范围：保密信息包括技术秘密、经营秘密、管理秘密以及其他不为公众所知悉的信息。2.3保密信息的保护措施：研发人员应采取合理措施，确保保密信息不被泄露、盗用或损毁。2.4保密信息的例外：保密信息不包括已经公开的信息、通过合法途径获得的信息以及第三方已公开的信息。第三条竞业限制条款3.1竞业限制的适用范围：研发人员在离职后____年内，不得在与中国大陆地区具有竞争关系的公司从事与原岗位相同或者类似的工作。3.2竞业限制的期限：本合同项下的竞业限制期限为____年，自研发人员离职之日起计算。3.3竞业限制的地域限制：竞业限制地域为中国大陆地区。3.4竞业限制的例外情况：经本公司书面同意，研发人员可以从事与原岗位不同的工作。第四条违约责任4.1违反保密义务的违约责任：研发人员违反保密义务，应承担违约责任，赔偿本公司因此造成的损失。4.2违反竞业限制条款的违约责任：研发人员违反竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿本公司因此造成的损失。4.3违约赔偿的计算方法：违约赔偿金额为本公司损失的实际金额或者违约者获利金额，whicheverisgreater.第五条合同的终止（1）双方同意解除合同；（2）合同期限届满且不续签；（3）研发人员离职；（4）法律规定合同终止的其他情形。5.2合同终止后的保密义务和竞业限制：合同终止后，研发人员仍需遵守本合同项下的保密义务和竞业限制。第六条争议解决6.1争议解决的途径：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决的地域法院：争议解决的法院为中华人民共和国____市人民法院。第八条法律适用7.1合同的适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.2法律变更对合同的影响：如果法律规定发生变化，可能影响本合同的效力，双方应协商一致，根据新的法律规定对本合同进行修改或补充。第九条合同的修改与补充8.1合同的修改：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。8.2合同的补充：本合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十条合同的效力9.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的期限：本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。第十一条保密协议的独立性10.1保密协议的独立性：本合同中的保密协议独立于劳动合同，即使劳动合同终止，保密协议仍继续有效。10.2保密协议与劳动合同的关系：本合同中的保密协议与劳动合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第十二条双方的权利与义务11.1研发人员的权利与义务：研发人员有权获得合同约定的保密费和竞业限制补偿，同时应履行保密义务和竞业限制。11.2公司的权利与义务：公司应按照合同约定支付保密费和竞业限制补偿，同时提供必要的协助。第十三条通知与送达12.1通知的方式：双方可以通过书面、电子邮件或其他双方认可的方式进行通知。12.2送达的地点与时间：通知送达地点为双方约定的地址，送达时间为通知发出后的第三个工作日。第十四条合同的解除13.1合同解除的条件：在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非合同另有约定或双方协商一致。13.2合同解除后的权益处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行的权利义务。第十五条其他条款14.1合同的完整性与互斥性：本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。14.2合同的继承与转让：本合同不得继承或转让给第三方，除非双方书面同意。14.3合同的附件：本合同附件包括双方约定的保密信息清单、竞业限制补偿标准等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保护的保密信息，包括但不限于技术资料、客户资料、商业计划等。附件二：竞业限制补偿标准详细说明公司在竞业限制期间应支付给研发人员的补偿标准及计算方式。附件三：保密费和竞业限制补偿支付时间表列出公司在合同期限内应支付的保密费和竞业限制补偿的时间表。附件四：合同解除协议详细说明合同解除的条件、程序以及解除后的权益处理方式。附件五：争议解决方式详细说明双方在发生争议时选择的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件六：双方约定的其他事项包括但不限于双方的权利与义务、通知与送达的方式、合同的生效条件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.研发人员泄露、盗用或损毁保密信息。2.研发人员违反竞业限制条款，在竞业限制期内从事与原岗位相同或类似的工作。3.双方未能履行合同约定的义务。违约责任认定标准：1.泄露、盗用或损毁保密信息的，违约方应承担违约赔偿责任，赔偿金额根据损失的实际金额或违约者获利金额计算。2.违反竞业限制条款的，违约方应承担违约赔偿责任，赔偿金额根据损失的实际金额或违约者获利金额计算。3.双方未能履行合同约定的义务的，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：1.如果研发人员泄露了公司的商业计划，导致公司损失了潜在的商业机会，研发人员需根据损失的实际金额或违约者获利金额进行赔偿。2.如果研发人员在竞业限制期内加入了与本公司具有竞争关系的企业，从事与原岗位相同的工作，研发人员需根据损失的实际金额或违约者获利金额进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在研发过程中产生的、不为公众所知悉的技术信息、经营信息和管理信息等。2.竞业限制：指离职研发人员在一定期限内，不得在具有竞争关系的公司从事与原岗位相同或者类似的工作。3.违约：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。4.赔偿：指违约方因违约行为给守约方造成的损失，按照合同约定或法律规定进行的经济补偿。5.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.保密信息：本合同中的保密信息包括技术秘密、经营秘密、管理秘密以及