2024年修订版退休人员劳务协议版

2024年修订版退休人员劳务协议版A版本合同目录一览1.劳务协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.退休人员的资格与条件2.1资格2.2条件3.劳务内容与工作职责3.1劳务内容3.2工作职责4.劳务时间与地点4.1劳务时间4.2工作地点5.劳务报酬与支付方式5.1劳务报酬5.2支付方式6.退休人员的相关保障6.1社会保险6.2福利待遇7.合同的生效与终止7.1生效条件7.2终止条件8.合同的解除与违约责任8.1解除条件8.2违约责任9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.保密条款11.1保密内容11.2泄露后果12.权利与义务的转让12.1权利转让12.2义务转让13.合同的附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他约定事项14.1其他内容14.2约定方式第一部分：合同如下：第一条劳务协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括甲方提供的劳务内容、工作时间、工作地点、报酬及其支付方式、双方的权利义务等内容。双方在协议约定的范围内，应当履行各自的权利和义务。第二条退休人员的资格与条件2.1资格乙方应为已办理退休手续，具有法定退休资格的人员。2.2条件第三条劳务内容与工作职责3.1劳务内容乙方在协议期间应向甲方提供约定的劳务服务，具体内容由甲方根据实际需要指定。3.2工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证劳务质量，不得擅自离岗。第四条劳务时间与地点4.1劳务时间乙方的劳务时间为每周工作日，具体工作时间由甲方根据实际工作需要制定。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。第五条劳务报酬与支付方式5.1劳务报酬乙方的劳务报酬由甲方根据乙方提供的劳务内容、工作质量、工作时间等因素确定，具体金额和支付方式由双方协商确定。5.2支付方式甲方按照约定的时间和方式向乙方支付劳务报酬。第六条退休人员的相关保障6.1社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。6.2福利待遇甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第七条合同的生效与终止7.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方因离职、死亡等原因丧失劳务提供能力；（3）甲方因破产、解散等原因终止经营；（4）本协议约定的终止条件出现。本部分内容共计2000字。第八条合同的解除与违约责任8.1解除条件（1）双方协商一致；（2）一方违反本协议严重违约，另一方要求解除；（3）本协议约定的解除条件出现。8.2违约责任双方应严格履行本协议，如一方违反本协议，应承担违约责任。具体违约责任由双方协商确定，或根据本协议相关条款和法律规定确定。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的修改与补充10.1修改条件本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2补充内容本协议的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式签订，与本协议具有同等法律效力。第十一条保密条款11.1保密内容乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2泄露后果如乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任。第十二条权利与义务的转让12.1权利转让未经甲方同意，乙方不得将其在本协议项下的权利转让给第三方。12.2义务转让乙方不得将其在本协议项下的义务转让给第三方。第十三条合同的附件13.1附件内容本协议的附件包括但不限于：劳务工作说明书、工作职责清单、报酬支付明细表等。13.2附件效力附件与本协议具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1其他内容双方对本协议未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。14.2约定方式补充协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。本部分内容共计1000字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务工作说明书详细描述乙方在甲方提供的劳务内容、工作职责、工作地点、工作时间等信息。附件二：工作职责清单具体列举乙方在工作中需要完成的任务和职责。附件三：报酬支付明细表详细说明乙方的劳务报酬构成、支付方式、支付时间等信息。附件四：保密协议具体规定乙方对甲方保密信息保密的义务和泄露后的责任。附件五：权利与义务转让协议明确双方在权利与义务转让方面的具体要求和约定。附件六：补充协议对主协议未尽事宜进行补充和完善的协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供劳务服务；2.乙方未按照约定完成工作职责；3.甲方未按照约定支付劳务报酬；4.甲方未按照约定提供工作条件；5.双方未按照约定履行保密义务；6.双方未按照约定转让权利与义务。责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，应承担赔偿责任；2.违约行为严重影响合同履行的，对方有权解除合同；3.违约行为涉及法律规定的，应依法承担相应的法律责任。示例说明：如乙方未按照约定提供劳务服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.退休人员：指已办理退休手续，具有法定退休资格的人员。2.劳务协议：指退休人员与用人单位签订的，明确双方在劳务提供和接收过程中权利义务关系的书面协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.福利待遇：指用人单位根据国家规定和单位实际情况，为劳动者提供的一切非工资性福利。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。6.赔偿责任：指因违约行为导致对方损失，违约