补充劳动合同与社会保险权益

补充劳动合同与社会保险权益合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，就补充劳动合同与社会保险权益达成如下协议：一、劳动合同的补充（1）乙方的工作岗位调整为：__________________；（2）乙方的工作地点调整为：__________________；（3）乙方的薪酬待遇调整为：__________________；（4）乙方的工作时间调整为：__________________；（5）其他：__________________。1.2甲乙双方应严格按照补充后的《劳动合同》履行各自的权利和义务。二、社会保险权益（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，确保乙方享受相应的社会保险待遇。2.3甲方有权根据国家和地方社会保险政策的变化，相应调整乙方的社会保险待遇，但需保证乙方享有不低于现有待遇的水平。2.4乙方有权了解和查询自己的社会保险权益，甲方应提供必要的协助和支持。三、合同的变更、解除和终止3.1甲乙双方应严格按照《劳动合同》和本补充协议的约定，履行各自的权利和义务。3.2如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前通知对方，并按照《劳动合同》和本补充协议的约定办理相关手续。3.3如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他4.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原《劳动合同》具有同等法律效力。4.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方身份证明文件3.社会保险参保证明4.工作职责说明5.薪酬调整通知6.工作场所变更通知7.社会保险政策文件8.甲方缴纳社会保险证明9.乙方查询社会保险权益的协助证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位、工作地点、薪酬待遇或工作时间调整的，视为违约。2.甲方未按时足额缴纳社会保险费的，视为违约。3.甲方未保证乙方享有不低于现有社会保险待遇的，视为违约。4.甲方未提供必要的协助和支持，使乙方无法了解和查询自己的社会保险权益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.工伤保险：是指在劳动者在生产过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由国家依法给予的一种社会保险待遇。4.生育保险：是指为解决女职工在生育期间的基本生活需要，由国家依法给予的一种社会保险待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供工作岗位、工作地点、薪酬待遇或工作时间调整：解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方按照约定履行合同义务。协商不成的情况下，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未按时足额缴纳社会保险费：解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险经办机构投诉。3.甲方未保证乙方享有不低于现有社会保险待遇：解决办法：乙方可以要求甲方按照约定履行合同义务，并在必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未提供必要的协助和支持，使乙方无法了解和查询自己的社会保险权益：解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的协助和支持，并在必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与员工之间需要对《劳动合同》进行补充的情况。2.用人单位调整员工工作岗位、工作