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文档简介
补充劳动合同与社会保险权益合同编号:__________甲方(用人单位):__________________地址:__________________联系电话:__________________乙方(员工):__________________身份证号:__________________通讯地址:__________________联系电话:__________________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,就补充劳动合同与社会保险权益达成如下协议:一、劳动合同的补充(1)乙方的工作岗位调整为:__________________;(2)乙方的工作地点调整为:__________________;(3)乙方的薪酬待遇调整为:__________________;(4)乙方的工作时间调整为:__________________;(5)其他:__________________。1.2甲乙双方应严格按照补充后的《劳动合同》履行各自的权利和义务。二、社会保险权益(1)养老保险;(2)医疗保险;(3)失业保险;(4)工伤保险;(5)生育保险。2.2甲方应按时足额缴纳社会保险费,确保乙方享受相应的社会保险待遇。2.3甲方有权根据国家和地方社会保险政策的变化,相应调整乙方的社会保险待遇,但需保证乙方享有不低于现有待遇的水平。2.4乙方有权了解和查询自己的社会保险权益,甲方应提供必要的协助和支持。三、合同的变更、解除和终止3.1甲乙双方应严格按照《劳动合同》和本补充协议的约定,履行各自的权利和义务。3.2如甲乙双方同意解除或终止合同,应提前通知对方,并按照《劳动合同》和本补充协议的约定办理相关手续。3.3如甲乙双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他4.1本补充协议自双方签字(或盖章)之日起生效,与原《劳动合同》具有同等法律效力。4.2本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________________乙方(员工):__________________签订日期:__________________一、附件列表:1.《劳动合同》2.乙方身份证明文件3.社会保险参保证明4.工作职责说明5.薪酬调整通知6.工作场所变更通知7.社会保险政策文件8.甲方缴纳社会保险证明9.乙方查询社会保险权益的协助证明二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供工作岗位、工作地点、薪酬待遇或工作时间调整的,视为违约。2.甲方未按时足额缴纳社会保险费的,视为违约。3.甲方未保证乙方享有不低于现有社会保险待遇的,视为违约。4.甲方未提供必要的协助和支持,使乙方无法了解和查询自己的社会保险权益的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.工伤保险:是指在劳动者在生产过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,由国家依法给予的一种社会保险待遇。4.生育保险:是指为解决女职工在生育期间的基本生活需要,由国家依法给予的一种社会保险待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定提供工作岗位、工作地点、薪酬待遇或工作时间调整:解决办法:乙方可以与甲方进行协商,要求甲方按照约定履行合同义务。协商不成的情况下,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未按时足额缴纳社会保险费:解决办法:乙方可以要求甲方补缴社会保险费,并向社会保险经办机构投诉。3.甲方未保证乙方享有不低于现有社会保险待遇:解决办法:乙方可以要求甲方按照约定履行合同义务,并在必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未提供必要的协助和支持,使乙方无法了解和查询自己的社会保险权益:解决办法:乙方可以要求甲方提供必要的协助和支持,并在必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景:1.用人单位与员工之间需要对《劳动合同》进行补充的情况。2.用人单位调整员工工作岗位、工作
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