教师个人劳动合同

教师个人劳动合同合同编号：__________教师个人劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受国家法定节假日、寒暑假等休息待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照甲方制定的作息时间上班，如有特殊情况，甲方可以适当调整乙方的工作时间。4.3乙方享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等国家规定的休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，自觉维护生产秩序。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据教育教学需要，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身教育教学水平。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、教学资料等。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。8.3甲方根据法律规定和合同约定，可以解除劳动合同。8.4解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。10.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章确认。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.劳动者的简历和求职登记表5.甲方营业执照副本复印件6.甲方教育教学资质证书复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的知识产权保护协议9.甲方制定的安全生产规章制度10.甲方提供的劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供教育教学服务的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成教育教学任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学资料的，视为违约。4.乙方违反甲方制定的安全生产规章制度的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。7.甲方未为乙方提供培训和继续教育机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的人身安全和健康保护措施。5.安全生产规章制度：用人单位为预防事故、保护劳动者安全制定的内部管理规则。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供教育教学服务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供教育教学服务，乙方应立即改正。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应在合同约定的时间内支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学资料。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。4.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的教师乙方向第三方开具的介绍信。2.甲方为乙方提供的工作环境及教学设备。3.