内业岗位职责

内业岗位职责内业岗位职责篇一岗位职责:1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围。任职资格:1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;3、年龄:30-45岁;4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。岗位职责:1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围。任职资格:1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;3、年龄:30-45岁;4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。内业岗位职责篇二工程内业员（资料员）岗位职责：1、在工程投标期间，负责工程投标文件技术标部分的编制及标书的胶装与封包工作；2、参与部分工程的开标工作；3、负责在建工程内业资料的编制、管理工作：（1）施工期间，与现场项目经理及相关人员及时沟通，做到资料与工程同步；（2）确保施工内业资料的真实性、完整性、有效性，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任；（3）对产生的资料进行及时的收集和整理（施工内业资料包括开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部分）（4）工程竣工后，对整理好的内业资料进行组卷，胶装，并移交给监理、建设单位等相关部门；4、负责在建工程实验单据、材料合格证等资料的收集管理；5、完成现场总工交办的在建工程CAD设计图纸的改动及变更工作；6、完成经济部总工交办的其他工作；7、负责工程项目的后勤保障工作：做好文件归档工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于各部门查阅调用。8、在工程竣工后，按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档；9、处理好各项公共关系，包括与现场总工、项目经理，上级主管部门、行政部以及其他相关部门的关系。内业岗位职责篇三测绘航测内业数据处理山东天元信息技术股份有限公司山东天元信息技术股份有限公司,天元信息,天元信息技术,天元岗位职责:1.负责航测内业工作技术流程;2.负责航测数据处理,航测数据产品制作的生产方案和生产流程;3.能对内外业质量进行评估和质量管控。任职要求:1.测绘工程、航空摄影测量、遥感科学与技术、地理信息系统及地理国情监测等测绘相关专业,本科及以上学历;2.有航测相关项目、倾斜摄影相关项目或者三维重建项目1年及以上工作经验者;3.了解航空摄影测量测绘产品生产流程、技术规范和评价标准;4.有过航测内业采集工作经验者优先。5.有地理信息方面中级以上职称者优先。内业岗位职责篇四岗位职责:1、负责广东省内各市、区业务团队的管理,带领业务团队完成公司下达销售和回款目标(有现成客户,客户维护为主,开发为辅),并提供分析意见及改进建议;2、主导广东省内各市、区的业务管理工作,处理和维护各业务关系(涉及厂家、重要客户、甲方、施工方、监理方等);3、跟进广东省内各市、区的合同、收款进度的监督管理;4、处理省内各市、区项目工地现场因建材送检、抽检涉及的难点和重点工作。要求:1、全日制大专或以上学历毕业,营销、管理类专业优先;2、5年或以上相关工作经验,有2年或以上销售团队管理经验;3、具有建材行业(电线电缆)经验,熟悉业务流程者优先;4、持c1驾照,并有2年以上驾驶经验;5、情商高、协调沟通能力强,具有一定的公关能力,有责任心。6、没有家庭负担,适应省内出差。内业岗位职责篇五岗位职责：1、负责客服部的全面工作及客服部的管理；2、注意收集、研究房地产的相关政策法规，并根据情况及时调整工作；3、负责客服部人员的业务培训；4、负责草拟销售合同并参与确定；5、按照规定对签约合同审核把关；6、联系确定办理客户住房贷款的银行；7、根据销售进度确定合同签约、合同备案、客户贷款计划；8、按照公司的原则处理特殊客户问题；9、负责按周统计销售情况、回款及应收情况向领导上报；10、协调公司其它部门确定入住流程并统一安排入住；11、根据公司项目进度及客户情况，制