漯河市“双百双千”帮扶困难职工活动实施方案

漯河市“双百双千”帮扶困难职工活动实施方案一、活动背景近年来，我国高度重视困难群体的帮扶工作，漯河市积极响应国家政策，深入推进困难职工帮扶工作。为进一步加大对困难职工的帮扶力度，确保全市困难职工同步进入全面小康社会，我们决定开展“双百双千”帮扶困难职工活动。二、活动目标1.精准识别全市困难职工，确保不漏一人。2.建立健全困难职工帮扶机制，实现帮扶措施精准对接。3.动员社会各界力量，广泛参与困难职工帮扶工作。4.力争用两年时间，使全市困难职工生活状况得到明显改善。三、活动内容1.开展“双百”活动（1）组织百名党员干部结对帮扶百户困难职工家庭。党员干部要深入基层，了解困难职工的生活状况，帮助他们解决实际困难。（2）组织百家企业参与困难职工帮扶活动。企业要发挥自身优势，为困难职工提供就业岗位、技能培训、生活救助等帮扶措施。2.开展“双千”活动（1）筹集千万元资金，设立困难职工帮扶基金。基金主要用于困难职工的生活救助、医疗救助、子女教育救助等。（2）动员千名志愿者参与困难职工帮扶活动。志愿者要积极参与走访慰问、心理咨询、法律援助等服务，为困难职工提供全方位的关爱。四、活动步骤1.筹备阶段（1）成立活动领导小组，负责活动的组织协调和督促检查。（2）制定活动实施方案，明确活动目标、内容、步骤和责任单位。2.实施阶段（2）开展摸底调查，精准识别困难职工。（3）组织党员干部、企业和社会力量开展帮扶活动。（4）设立困难职工帮扶基金，为困难职工提供救助。（2）对活动中存在的问题进行分析，提出改进措施。（3）建立健全长效帮扶机制，持续推进困难职工帮扶工作。五、保障措施1.加强组织领导。各级政府要高度重视困难职工帮扶工作，将其纳入重要议事日程，确保活动顺利开展。2.落实工作责任。各相关部门要明确职责，协同配合，形成工作合力。3.强化资金保障。加大财政投入，确保困难职工帮扶基金充足。5.严格考核评价。对活动开展情况进行定期调度，对工作不力的单位和个人进行通报批评。六、预期效果1.全市困难职工生活状况得到明显改善，幸福感、获得感显著提升。3.建立健全困难职工帮扶长效机制，为全市困难职工提供持续稳定的帮扶。通过开展“双百双千”帮扶困难职工活动，我们将以实际行动践行社会主义核心价值观，助力漯河市全面小康社会的建设。注意事项：1.确保帮扶对象精准无误。活动中要注意对困难职工的识别和筛选，避免出现误判和遗漏。解决办法：建立严格的信息收集和审核机制，通过社区、企业、工会等多渠道收集困难职工信息，并进行逐一核实，确保信息的真实性和准确性。2.妥善管理和使用帮扶资金。解决办法：成立专门的资金管理小组，制定详细的资金使用规定和流程，确保资金的安全和合理使用，并接受审计和社会监督。3.避免形式主义和走过场。解决办法：强化过程管理和效果评估，确保每一项帮扶措施都能落到实处，对发现的问题及时整改，对成效显著的举措进行推广。4.保持帮扶工作的连续性和长期性。解决办法：建立长效的帮扶机制，通过政策支持和制度保障，确保帮扶工作不会因活动结束而中断。5.加强志愿者队伍的培训和管理。解决办法：对志愿者进行专业培训，明确志愿服务的内容和要求，同时建立志愿者激励和保障机制，提高志愿者的积极性和服务水平。6.确保企业参与的积极性和持续性。解决办法：通过政策引导和优惠措施，鼓励企业参与到帮扶活动中来，同时通过企业社会责任感的提升，促进企业长期参与。7.防止依赖性帮扶，培养困难职工的自主能力。解决办法：在帮扶过程中注重职业技能培训和心理疏导，帮助困难职工树立自信，提升自我发展能力，逐步减少对外部帮扶的依赖。1.强化跟踪问效，确保帮扶效果可持续。要点：定期对受助职工进行回访，了解帮扶措施的实际效果，及时调整帮扶策略，确保帮扶成果能够持续巩固。2.注重困难职工的权益保护。要点：在帮扶过程中，要确保困难职工的合法权益不受侵害，特别是就业、医疗、教育等方面的权益，避免因帮扶措施不当造成新的问题。3.激发困难职工的内生动力。要点：通过鼓励困难职工参与决策过程，让他们在帮扶活动中发挥主体作用，从而增强他们的自信心和自我价值感。4.加强对困难职工的心理关爱。要点：提供专业的心理咨询服务，帮助困难职工缓解心理压力，树立积极向上的生活态度。5.增强帮扶活动的创新性。要点：鼓励各级部门和参与单位大胆创新帮扶模式，运用互联网、大数据等现代技术手段，提高帮扶效率和质量。6.建立多元化的帮扶渠道。要点：除了政府主导的帮扶措施外，还要鼓励民间资本、社会组织参与