建筑人才居间合同模板

建筑人才居间合同模板合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就建筑人才的居间服务达成如下协议：一、合同目的1.1明确服务内容1.1.1乙方负责为甲方提供建筑领域的人才推荐服务，确保所推荐人才符合甲方的岗位需求。1.1.2乙方需对所推荐人才的专业能力、工作经历进行详尽审核，以提高人才的匹配度。1.1.3乙方应根据甲方的需求，持续提供人才简历，并进行初步面试以筛选合适人选。1.1.4甲方有权对推荐人才进行进一步面试和考核，决定是否录用。1.2服务期限1.2.1本合同自签订之日起生效，服务期限为___个月，期满后双方可协商续签。1.2.2乙方需在服务期限内，及时向甲方提供适合的人才推荐，确保推荐工作不间断。1.2.4合同期内，甲方如需提前终止合同，应提前___天书面通知乙方。1.3服务费用1.3.1甲方应按照双方约定的费用标准向乙方支付服务费用，具体金额为_______________________。1.3.2费用支付方式为：甲方在推荐人才成功入职后，按约定支付乙方相应费用。1.3.3若推荐人才在入职后___个月内离职，甲方有权要求乙方进行人才替换，费用不再支付。1.3.4所有费用均应以人民币结算，乙方应向甲方提供合法有效的发票。二、双方权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方有权要求乙方提供符合要求的人才推荐，并可对推荐的人才进行评估。2.1.2甲方应及时向乙方反馈人才面试结果，提供相关建议以便后续推荐。2.1.3甲方需保障乙方在人才推荐过程中的信息和资料安全，不得泄露给第三方。2.1.4甲方有义务按时支付乙方服务费用，并提供必要的支持以促进人才的顺利入职。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方有权根据市场情况和甲方需求调整推荐人才的策略和方法。2.2.2乙方应确保推荐人才信息的真实性和准确性，负责相应的法律责任。2.2.3乙方应在合同期内定期向甲方汇报人才推荐进展情况。2.2.4乙方有权向甲方索取必要的招聘需求信息，以便于提供更精准的推荐服务。2.3保密条款2.3.1双方须对在合同履行过程中获知的商业秘密和敏感信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。2.3.2双方在合作过程中收集的所有信息，均应视为保密信息，必须妥善保管。2.3.3如一方违反保密义务，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.3.4保密义务在本合同终止后仍然有效，持续___年。三、合同的变更与解除3.1合同变更3.1.1本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。3.1.2变更协议应注明变更的具体内容、原因及其生效时间。3.1.4如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时协商处理。3.2合同解除3.2.1任一方如严重违反合同条款，另一方有权单方解除合同，并要求赔偿损失。3.2.2合同解除后，双方应清算相应的权利和义务，确保彼此合法权益不受损害。3.2.3解除合同前，解除方应提前___天书面通知对方，并说明解除原因。3.2.4合同解除后，双方的保密义务仍应继续有效。3.3争议解决3.3.1合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决。3.3.2若协商未果，可向_______________________仲裁委员会申请仲裁。3.3.3争议解决过程中，双方应继续履行本合同的其他条款。3.3.4仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律效力。四、其他条款4.1法律适用4.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规，双方应遵循相关法律规定。4.1.2若法律法规发生变化，双方应根据新法规对本合同进行调整。4.1.3适用法律的任何变动均不影响双方合同的履行。4.1.4双方如有其他法律问题，应及时协商解决。4.2合同生效4.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。4.