矿工劳保回收合同模板

矿工劳保回收合同模板合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（矿工）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为合法经营的矿业公司，乙方为甲方雇佣的矿工，双方为平等自愿的原则，就乙方在从事矿工劳动过程中所产生的一切劳保用品的回收事项，达成如下协议：

第一条劳保用品的种类和数量

1.1乙方在从事矿工劳动过程中，由甲方提供以下劳保用品：

（1）安全帽；

（2）防尘口罩；

（3）防护手套；

（4）劳保工作服；

（5）安全靴；

（6）其他必要的劳保用品。

1.2乙方应当正确使用并及时归还甲方提供的劳保用品。

第二条劳保用品的回收

2.1乙方在解除或终止与甲方的劳动关系时，应将全部劳保用品归还给甲方。

2.2乙方归还劳保用品时，应当保证劳保用品的完好无损，如有损坏或遗失，乙方应按甲方的要求予以赔偿。

第三条劳保用品的保管

3.1甲方应对乙方归还的劳保用品进行查验，确保劳保用品的完好无损。

3.2甲方应妥善保管乙方归还的劳保用品，确保其在下次分发时能够正常使用。

第四条违约责任

4.1乙方未按约定归还劳保用品，或归还的劳保用品有损坏或遗失的，应承担相应的违约责任。

4.2甲方未按约定妥善保管劳保用品，导致乙方在下次分发时无法正常使用的，应承担相应的违约责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签署之日起生效，有效期至双方劳动关系解除或终止之日。

甲方（雇主）：__________

乙方（矿工）：__________

代表签字：__________

代表签字：__________

日期：__________

附件：

1.劳保用品清单

2.损坏或遗失劳保用品赔偿标准

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（矿工）：__________

地址：__________

联系方式：__________

第三方主体（劳保用品回收与处理公司）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为合法经营的矿业公司，乙方为甲方雇佣的矿工，第三方主体为专业的劳保用品回收与处理公司，双方为平等自愿的原则，就乙方在从事矿工劳动过程中所产生的一切劳保用品的回收、处理事项，以及甲方和乙方之间的权益保障事项，达成如下协议：

第一条劳保用品的种类和数量

1.1乙方在从事矿工劳动过程中，由甲方提供以下劳保用品：

（1）安全帽；

（2）防尘口罩；

（3）防护手套；

（4）劳保工作服；

（5）安全靴；

（6）其他必要的劳保用品。

1.2乙方应当正确使用并及时归还甲方提供的劳保用品。

第二条劳保用品的回收与处理

2.1乙方在解除或终止与甲方的劳动关系时，应将全部劳保用品交予第三方主体进行回收与处理。

2.2第三方主体有义务对乙方归还的劳保用品进行查验，确保劳保用品的完好无损，并按照甲方的要求进行妥善保管和处理。

第三条甲方权益保障

3.1甲方权益主导：甲方作为雇主，对乙方的劳保用品使用和归还享有监督和管理权，确保乙方的劳保用品使用合规并按时归还。

3.2甲方权利条款：甲方有权要求乙方在劳动关系存续期间正确使用劳保用品，并按时归还；甲方有权对乙方未按约定归还劳保用品的行为采取相应的违约责任追究措施。

3.3甲方利益条款：甲方有权要求第三方主体提供劳保用品的回收与处理进度报告，确保乙方归还的劳保用品能够得到及时妥善的处理。

第四条乙方的违约及限制条款

4.1乙方未按约定归还劳保用品，或归还的劳保用品有损坏或遗失的，应承担相应的违约责任。

4.2乙方在劳动关系存续期间，不得将劳保用品转让或转借给他人使用，否则甲方有权追究乙方的违约责任。

4.3乙方在解除或终止与甲方的劳动关系时，应立即将全部劳保用品交予第三方主体进行回收与处理，否则甲方有权采取相应的法律手段追究乙方的违约责任。

第五条第三方主体的责任与义务

5.1第三方主体有义务对乙方归还的劳保用品进行查验、保管和处理，确保劳保用品的完好无损。

5.2第三方主体有义务按照甲方的要求，对回收的劳保用品进行合理的分类、整理和处理，并定期向甲方提供处理进度报告。

5.3第三方主体应对乙方归还的劳保用品的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

7.2本合同自双方签署之日起生效，有效期至双方劳动关系解除或终止之日。

甲方（雇主）：__________

乙方（矿工）：__________

第三方主体（劳保用品回收与处理公司）：__________

代表签字：__________

代表签字：__________

代表签字：__________

日期：__________

附件：

1.劳保用品清单

2.损坏或遗失劳保用品赔偿标准

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在提供专业的劳保用品回收与处理服务，确保甲方的权益得到充分保障。通过第三方主体的专业处理，可以提高劳保用品的回收效率，降低甲方的管理成本，并实现劳保用品的循环利用，减少资源浪费。同时，第三方主体的介入也能够为乙方提供更加便捷的劳保用品回收服务，减轻乙方的负担，实现甲乙双方的共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为雇主，主导本合同的签订，旨在确保乙方的劳保用品使用和归还符合规定，保障甲方的利益和权益。通过设定乙方的违约及限制条款，甲方能够对乙方的行为进行有效监管和管理，确保劳保用品的正常使用和及时归还。同时，甲方通过设定自身的权利条款和利益条款，能够更好地维护自身的权益，确保劳保用品的回收与处理工作得到高效、专业的执行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

地址：__________

联系方式：__________

第三方主体（职业培训机构）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为合法经营的企事业单位，乙方为甲方的正式员工，第三方主体为专业的职业培训机构，双方为平等自愿的原则，就乙方在职场发展中所需的专业培训及相关事项，达成如下协议：

第一条培训内容与方式

1.1乙方在职期间，由甲方提供以下培训机会：

（1）职业技能培训；

（2）职业素养培训；

（3）岗位专项培训；

（4）其他必要的培训。

1.2乙方应按照甲方的要求，参加由第三方主体提供的培训课程。

第二条乙方权益保障

2.1乙方权益主导：乙方作为员工，享有获得专业培训和发展机会的权利，甲方有义务提供相应的培训支持。

2.2乙方权利条款：乙方有权选择参加感兴趣的培训课程，有权了解培训课程的内容和进度，有权对培训效果进行评价。

2.3乙方利益条款：乙方有权要求甲方提供培训期间的必要费用支持，有权获得培训期间的工资补贴，有权获得培训后的职业晋升机会。

第三条甲方的违约及限制条款

3.1甲方未按约定提供培训机会，或提供的培训机会不符合乙方的职业发展需求的，乙方有权要求甲方履行合同义务。

3.2甲方未按约定提供培训费用的支持，或未按时支付工资补贴的，乙方有权要求甲方立即改正并赔偿损失。

3.3甲方未按约定提供培训后的职业晋升机会的，乙方有权要求甲方履行合同义务。

第四条第三方主体的责任与义务

4.1第三方主体有义务提供符合甲方要求的培训课程，确保培训质量和效果。

4.2第三方主体有义务及时向甲方和乙方提供培训课程的进展报告，确保双方的知情权。

4.3第三方主体应对乙方参加培训的相关信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

6.2本合同自双方签署之日起生效，有效期至培训结束之日。

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体（职业培训机构）：__________

代表签字：__________

代表签字：__________

代表签字：__________

日期：__________

附件：

1.培训课程清单

2.培训费用补贴标准

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导本合同的签订，旨在确保甲方提供符合乙方职业发展需求的培训机会和支持。通过设定乙方的权利条款和利益条款，乙方能够更好地保障自身的权益，获得专业培训和发展机会，提升自身的职业素养和技能水平。同时，乙方为主导也