人事与企业合同模板

人事与企业合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同类型

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

3.乙方发生工伤、疾病或生育，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应待遇。

五、合同解除和终止

1.本合同期满，双方未能协商一致续签的，合同自然终止。

2.乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方提前解除本合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。

4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、附件

1.乙方个人简历及身份证明文件；

2.甲方制定的规章制度；

3.甲方提供的薪酬制度及福利政策；

4.其他与本合同相关的文件。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

丙方（第三方主体）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同类型

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

3.乙方发生工伤、疾病或生育，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应待遇。

五、合同解除和终止

1.本合同期满，双方未能协商一致续签的，合同自然终止。

2.乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方提前解除本合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。

4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。

六、第三方主体权益

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、技能提升等方面的支持，以提高乙方的工作能力和综合素质。

2.丙方应确保乙方的职业发展和晋升机会，为乙方提供职业规划指导和职业发展通道。

3.丙方应协助甲方对乙方进行绩效评估，提供乙方的工作表现评估报告。

七、甲方权益保障

1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的合法权益不受侵害。

2.甲方有权根据公司的经营状况和市场需求，决定乙方的薪酬待遇和福利政策。

3.甲方有权对乙方进行培训和提升，以提高乙方的职业技能和工作能力。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。

2.乙方在合同期间内不得泄露甲方的商业秘密和技术机密，否则甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方个人简历及身份证明文件；

2.甲方制定的规章制度；

3.甲方提供的薪酬制度及福利政策；

4.丙方提供的职业培训及发展方案；

5.其他与本合同相关的文件。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

丙方（第三方主体）：__________________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的职业发展机构，能够为乙方提供更加全面和专业的职业培训和发展支持，帮助乙方提升自身的职业技能和综合素质，从而更好地满足甲方的业务需求。同时，丙方的介入也有利于乙方职业规划的制定和实施，提高乙方的工作满意度和忠诚度。

甲方为主导的目的和意义在于，通过与丙方的合作，甲方能够更好地管理和激励乙方，提高乙方的工作效率和绩效水平，从而实现甲方业务目标的高效达成。同时，甲方也能够通过丙方的专业支持，提高乙方的职业素养和能力，为甲方的长远发展培养更多优秀人才。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

丙方（第三方主体）：__________________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方向甲方提供劳动力，丙方作为乙方的职业发展顾问，为乙方提供职业规划指导和培训支持，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同类型

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

3.乙方发生工伤、疾病或生育，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应待遇。

五、合同解除和终止

1.本合同期满，双方未能协商一致续签的，合同自然终止。

2.乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方提前解除本合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。

4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。

六、第三方主体权益

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、技能提升等方面的支持，以提高乙方的工作能力和综合素质。

2.丙方应确保乙方的职业发展和晋升机会，为乙方提供职业规划指导和职业发展通道。

3.丙方应协助甲方对乙方进行绩效评估，提供乙方的工作表现评估报告。

七、乙方权益保障

1.乙方有权根据实际情况调整自己的工作内容，以更好地适应个人职业发展需求。

2.乙方有权根据市场行情和自身能力，要求甲方提供更具竞争力的薪酬待遇和福利政策。

3.乙方有权参加丙方提供的职业培训和发展课程，以提升自己的职业素养和技能水平。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并依法追究甲方的法律责任。

2.甲方在合同期间内不得降低乙方的工资待遇和福利水平，否则乙方有权要求甲方予以恢复或补偿。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方个人简历及身份证明文件；

2.甲方制定的规章制度；

3.甲方提供的薪酬制度及福利政策；

4.丙方提供的职业培训及发展方案；

5.其他与本合同相关的文件。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

丙方（第三方主体）：__________________

签订日期：____年__月__日

乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同，乙方能够更好地保护自身的权益，实现个人职业发展的目标。乙方作为劳动者，有权享受公平合理的薪酬待遇和福利政策，有权参与职业培训和发展，提高自身的职业竞争力