版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(雇佣方):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(受雇方):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意接受甲方的雇佣,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条雇佣岗位和职责1.1乙方担任甲方的门卫,负责甲方的安保工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每天__小时,每周__天。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班,不得迟到早退。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__元(人民币大写:____________________元整)。3.2乙方的工作奖金、加班费等按照甲方的规定另行计算。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方因病或非因工负伤需要治疗时,甲方应按照国家的规定给予医疗待遇。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。5.3甲方违反本合同的,乙方有权解除劳动合同。5.4本合同终止的条件和法律后果依照国家相关法律法规执行。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间和解除劳动关系后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__年,自__年__月__日起至__年__月__日止。甲方(雇佣方):__________乙方(受雇方):__________签订日期:__________注意事项:1.确保合同双方主体资格合法,具有签订和履行合同的能力。2.明确合同双方的权利和义务,避免产生歧义。3.确保合同内容符合法律法规,遵循公平、公正、合理的原则。4.注意合同条款的完整性和逻辑性,避免遗漏重要内容。5.确保合同约定的工作时间、工资待遇等符合国家相关规定。6.注意保密条款的约定,确保双方合法权益。7.合同签订后,双方应严格履行合同义务,确保合同的履行。解决办法:1.对合同内容有争议的,双方应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,双方应根据情况协商解决。3.甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方承担违约责任。4.乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。5.合同解除或终止后,双方应按照约定办理相关手续,互相配合。法律名词及名词解释:1.甲方:指雇佣方,即用人单位。2.乙方:指受雇方,即劳动者。3.劳动合同:指用人单位与劳动者约定劳动条件和双方权利义务的协议。4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。5.劳动报酬:指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇:指国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。8.保密义务:指劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。9.违约责任:指违反合同约定的一方应当承担的民事责任。10.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。应用场合:1.适用于各类企业、机构、组织与个人之间签订的门卫雇佣合同。2.适用于需要门卫服务以确保场所安全的企业、小区、公共场所等。补充条款:1.门卫工作内容的具体描述,包括但不限于门卫的岗位职责、工作任务、工作标准等。2.门卫工作地点的详细描述,包括具体位置、工作时间地点的变化等。3.门卫的仪容仪表要求,包括但不限于着装标准、个人卫生要求等。4.门卫在工作中应遵守的规章制度,包括但不限于工作纪律、行为规范等。5.门卫的培训要求,包括但不限于岗位技能培训、安全知识培训等。附件列表:1.甲方单位的相关资质证明文件,如营业执照、组织机构代码证等。2.乙方个人的身份证明文件,如身份证、户口本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年物业管理服务框架合同
- 家居陈设设计师工作总结设计家居陈设打造美好家居
- 房地产行业营业员工作总结
- 酒店管理工作核心内容
- 读写启蒙的幼儿园工作总结
- 高考新课标语文模拟试卷系列之55
- 画房子的美术课程设计
- 高考作文名师点评福建卷
- 温湿度监控课课程设计
- 敬业奉献主要事迹(5篇)
- 小学体育新课标培训
- 2024年应急预案知识考试题库及答案(共60题)
- 2024湖南株洲攸县城关国家粮食储备库员工招聘2人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- DB34∕T 4638-2023 创新型智慧园区建设与管理规范
- 有关于企业的调研报告范文(10篇)
- 重庆市康德卷2025届高一上数学期末检测模拟试题含解析
- 君乐宝在线测评题答案
- 2024版《安全生产法》考试题库附答案(共100题)
- 2024年重庆市高考地理试卷(含答案与解析)
- 教育机构合作伙伴招募方案
- 高校实验室安全基础学习通超星期末考试答案章节答案2024年
评论
0/150
提交评论