非固定劳务派遣合同法条

非固定劳务派遣合同法条编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________一、合同目的1.1合同的基本原则1.1.1本合同旨在明确甲方与乙方在非固定劳务派遣业务中的权利和义务。1.1.2合同将遵循相关法律法规，保障双方的合法权益。1.1.3双方应本着平等、自愿、公平的原则签署本合同。1.1.4本合同的签订不影响任何一方的独立法人资格。1.2劳务派遣的性质1.2.1非固定劳务派遣是指乙方根据甲方的需求，提供相应的劳务人员。1.2.2乙方应保证派遣人员的专业能力和相应的职业资格。1.2.3甲方有权对派遣人员的工作进行管理和监督。1.2.4劳务派遣人员的工作内容和地点由甲方指定。1.3合同的有效性1.3.1本合同自双方签字之日起生效，除非双方另有约定。1.3.2合同的有效期为____年，期满后需重新协商。1.3.3合同的任何修改和补充应以书面形式作出。1.3.4若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。二、权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方有权对派遣人员的工作内容、工作地点进行合理安排。2.1.2甲方需按时支付乙方提供的劳务费用，费用标准应在合同中明确。2.1.3甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。2.1.4甲方应对派遣人员进行必要的培训，以提高其工作效率。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方有权要求甲方提供准确的劳务需求信息。2.2.2乙方需负责派遣人员的招聘、培训及管理。2.2.3乙方应及时向甲方反馈派遣人员的工作情况。2.2.4乙方需保证派遣人员的合法劳动关系，负责相关社保的缴纳。2.3双方的保密义务2.3.1双方应对在合同履行过程中知悉的商业秘密进行保密。2.3.2任何一方不得向第三方披露对方的商业秘密，除非法律规定。2.3.3保密义务在合同终止后仍然有效，期限为____年。2.3.4违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。三、合同的变更与解除3.1合同的变更3.1.1合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。3.1.2变更内容包括但不限于派遣人员、工作地点、劳务费用等。3.1.3如因法律法规变化导致合同内容不再适用，双方应及时协商变更。3.1.4变更后的合同与原合同具有同等法律效力。3.2合同的解除3.2.1任何一方可因对方违反合同约定而提出解除合同的要求。3.2.2合同解除应提前____天通知对方，并说明解除理由。3.2.3合同解除后，双方应清算未履行的权利义务。3.2.4合同解除不影响已发生的法律责任。3.3争议解决3.3.1双方因合同履行产生的争议应通过协商解决。3.3.2如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.3.3双方应在争议解决期间继续履行合同，除非合同被解除。3.3.4合同中的争议解决条款不影响其他条款的效力。四、其他条款4.1通知条款4.1.1合同履行期间，任何一方的通知应以书面形式发送至对方。4.1.2通知方式包括但不限于传真、电子邮件及邮寄。4.1.3通知自送达之日起生效，送达时间以对方确认的时间为准。4.1.4双方应保持通讯畅通，确保通知的及时性。4.2附件与补充协议4.2.1本合同的附件及补充协议为合同不可分割的一部分。4.2.2附件及补充协议的内容应明确并与主合同一致。4.2.3双方在签署本合同后如需附加条款，应以书面形式进行。4.2.4附件的有效性与主合同相同，具有法律约束力。4.3合同的解释与适用4.3.1本合同的解释应依照中华人民共和国的法律法规进行。4.3.2合同未尽事宜，双方可另行协商解决。4.3.3合