员工申请协商解除劳动合同

员工申请协商解除劳动合同协议编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________一、协议目的1.1协商解除劳动合同的意图1.1.1甲乙双方本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同达成共识。1.1.2双方希望通过友好协商，妥善处理解除劳动合同的相关事宜。1.1.3本协议的签署旨在保障双方的合法权益，促进友好关系的维持。1.2确定解除合同的具体条件1.2.1双方将讨论解除合同的具体时间和方式。1.2.2甲方应按照法律法规及公司规章制度，妥善处理乙方的离职手续。1.2.3乙方应配合甲方完成相关工作交接，以确保业务的连续性。1.3解除合同的法律效力1.3.1本协议一经签署，立即生效，双方应严格履行各自的义务。1.3.2协议中所述的条款为双方认可的正式约定，具有法律效力。1.3.3若协议中的任何条款违反法律法规，其他条款仍然有效。二、解除合同的相关条款2.1经济补偿的约定2.1.1甲方应根据国家法律法规及公司政策，支付乙方相应的经济补偿。2.1.2补偿金额将根据乙方在甲方的工作年限、岗位及绩效等因素综合计算。2.1.3甲方应在解除合同后____个工作日内，将补偿款项支付给乙方。2.2工作交接的安排2.2.1乙方需在约定的时间内完成工作交接，确保没有遗留事项。2.2.2甲方应指派相关人员协助乙方完成交接工作，确保顺利过渡。2.2.3工作交接完成后，双方应签署交接确认文件，以确认交接工作已圆满完成。2.3社会保险及其他权益的处理2.3.1甲方应在解除劳动合同前，确保乙方的社会保险、住房公积金等权益得到妥善处理。2.3.2乙方在解除合同后可自行申请相关社会保障权益的转移或续保。2.3.3双方应配合进行必要的手续办理，以确保乙方的合法权益不受影响。三、保密条款3.1保密义务的明确3.1.1双方均需对在合作期间知悉的商业秘密和其他敏感信息承担保密义务。3.1.2保密义务不因合同解除而解除，双方应继续遵守。3.1.3任何一方不得擅自向第三方透露对方的商业秘密，除非事先获得对方书面同意。3.2违约责任3.2.1若一方违反保密条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。3.2.2违约方需向守约方支付相应的违约金，具体金额由双方协商确定。3.2.3在争议发生后，守约方有权要求违约方立即停止违约行为。3.3保密期限3.3.1保密期限自本协议签署之日起生效，持续____年。3.3.2在保密期限内，双方不得以任何方式泄露相关信息。3.3.3保密期限届满后，双方仍需妥善处理相关信息的使用和销毁。四、其他条款4.1争议解决方式4.1.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决。4.1.2如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.1.3争议解决期间，双方应继续履行协议未争议部分。4.2协议的修改与解除4.2.1本协议的任何修改或补充均需以书面形式进行，双方签字确认后生效。4.2.2任何一方如需解除协议，需提前____天通知对方并达成共识。4.2.3协议解除后，双方应进行必要的交接与结算工作。4.3协议的生效4.3.1本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。4.3.2