集团公司办公环境及着装管理规定

第第页集团公司办公环境及着装管理规定发文日期：文件编号：QB/L*拟文：高明审核：李淑明批准：王晓岩联想集团有限公司办公环境及着装管理规定V9.08（修订）1目的为了加强开放式办公环境的管理，创造良好的办公环境和秩序，树立公司的良好形象，特订立本规定。2适用范围本规定适用于公司京内及京外平台的办公场合及员工。（南方、北方制造厂除外）3名词解释3.1办公环境：是指由办公场合和公共场合共同构成的区域。3.2办公场合:是指员工日常工作的环境。如：由标准办公位构成的开放式办公区。3.3公共场合：是指办公区域内的会议室、多功能厅、洽谈室、门厅、台阶、电梯、走廊、过道和卫生间等。4办公环境管理规定4.1公共场合4.1.1禁止在指定区域外吸烟，特别指出卫生间内不允许吸烟。4.1.2禁止以涂抹、刻画、张贴等任何方式破坏公司办公环境。各部公布信息需遵守《公司内部新闻橱窗的管理方法》。4.1.3员工需将废纸、废物入篓，剩水、剩茶倒入指定地方。4.1.4禁止在办公环境内扎堆、闲谈、高声喧哗。4.1.5严禁随地吐痰，便后需冲水。4.1.6车辆按指定区域停放在停车场，不得随便停放。4.2办公场合:4.2.1员工需维护个人办公区域卫生，办公桌椅、办公设备表面不得附着灰尘而且摆放合理整齐，衣柜上方不得摆放物品。4.2.2办公区内不得堆放大宗资料、纸箱等物品，该类物品应放置库房保管。4.2.3下班离开办公室前，员工需关闭办公位所用设备的电源并将台面的物品归位，锁好个人物品。4.2.4禁止在办公区域内用餐。特殊情况下，通报值勤警卫后，员工用餐可在指定的公共区域。5员工着装规定5.1员工在周一至周四的工作时间内必需着正装。5.1.1男士需着西装，佩戴领带。夏季男士可着衬衫，西裤，需佩戴领带。5.1.2女士需着稳重、大方、得体的职业套装。夏季不得着无领无袖及过透、过露的服装。5.1.3任何情况下不得光脚穿鞋。5.2若无接待任务，每周五可着便装，但不得穿短裤、超短裙（超出膝上10CM）及无领无袖的过露服装。5.3工作时间去集团总部楼做事必需着正装。5.4员工进出办公环境时必需佩带胸卡。6惩罚方法6.1对违反上述规定之一者，首次提出警告并予以10元/次罚款，对当月违规累计3次以上（不含3次）者处以50元/次罚款，并定期在公司范围内通报批判。6.2部门显现3次以上违规者及月累计违规人次超出部门人员的20%以上时，将对部门总经理予以公司范围内通报批判。6.3违约罚款将从员工的工薪中扣除。7解释权限本规定由行政后勤部负责解释。8生效时间本规定从发布之日生效。原《联想集团有限公司办公环境及着装管理规定》同时废止。关闭窗口公司内部信息注意保密不得随便传播版权全部：联想集团有限公司篇2:员工着装管理规定员工着装管理规定第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包含皮凉鞋）。第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。第五条女职员上班必需佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。第六条部门副经理以上的员工，办公室确定要备有西服，以便有外出活动或紧要业务洽谈时穿用。第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应恰当。第八条员工违反本规定的，除通报批判外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣