人才选拔合作合同

人才选拔合作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（合作方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为选拔优秀的人才，提高企业竞争力，拟与乙方合作开展人才选拔活动；鉴于乙方在人才选拔、培训和管理方面具有丰富的经验和专业的技能；双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1甲方委托乙方进行人才选拔活动，乙方根据甲方的需求，提供专业的人才选拔方案和服务。1.2乙方根据甲方的要求，组织符合条件的人才进行选拔，并提供相关的培训和管理。1.3乙方在选拔过程中，应确保选拔的公平、公正和公开，并对参选人员的资料保密。第二条合作期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合作期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方人才选拔活动的服务费用，具体金额和支付方式如下：（1）选拔活动费用：人民币____元整；（2）支付方式：____；（3）支付期限：自本合同生效之日起____个工作日内。3.2乙方应提供合法的发票，甲方按约定时间支付费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的标准和程序进行人才选拔活动；（2）甲方应提供乙方选拔活动所需的必要信息和资料；（3）甲方应按时支付乙方服务费用；（4）甲方应保证提供的信息和资料的真实、准确和完整。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据甲方的要求，提供专业的人才选拔方案和服务；（2）乙方应按照约定的标准和程序进行人才选拔活动，确保选拔的公平、公正和公开；（3）乙方应对参选人员的资料保密；（4）乙方应提供合法的发票。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2双方因不可抗力导致不能履行或部分履行本合同的，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第六条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（合作方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才选拔方案2.培训和管理计划3.费用支付凭证4.参选人员资料表5.选拔活动流程图6.违约金计算公式7.不可抗力证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定标准和程序进行人才选拔活动，视为违约。3.乙方未对参选人员资料保密，视为违约。4.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才选拔：指通过一系列方法和程序，评估和挑选出具备特定能力或潜力的人员。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.管辖权：指对某一争议案件有审判权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，必要时可依法追讨迟延付款的违约金。2.乙方未按约定进行选拔活动：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.参选人员资料泄露：乙方应加强资料管理，一旦发生泄露事件，应及时采取补救措施，并向甲方报告。4.不可抗力事件导致合同无法履行：双方应根据具体情况协商解决，可部分或全部免除责任。五、所有应用场景：1.甲方为选拔优秀员工，与乙方合作开展人才选拔活动。