员工过失保证书范例

员工过失保证书范例合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________联系电话：___________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：______________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因乙方在工作中存在过失，为明确双方责任，经甲乙双方友好协商，特订立本员工过失保证书。第一条过失行为1.1乙方承诺，在履行劳动合同过程中，将严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，切实履行岗位职责，确保工作质量。1.2乙方如因过失导致甲方遭受经济损失或信誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二条赔偿责任2.1乙方如违反劳动合同及甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的实际损失金额赔偿。2.2乙方如因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失的，乙方应支付赔偿金人民币____元（大写：__________________________元整）。第三条保证期限3.1本员工过失保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2乙方如在保证期限内再次出现过失行为，甲方有权依据本保证书及劳动合同的约定，解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第四条争议解决4.1本员工过失保证书签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。4.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本员工过失保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本员工过失保证书未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本保证书具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.员工过失保证书3.补充协议4.国家法律法规相关文件5.甲方规章制度6.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，未切实履行岗位职责，导致甲方经济损失或信誉损害。2.乙方故意或重大过失导致甲方遭受经济损失。3.乙方在保证期限内再次出现过失行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.员工过失保证书：乙方对在履行劳动合同过程中可能出现的过失行为向甲方作出的书面承诺。3.赔偿责任：乙方因违反劳动合同及甲方规章制度给甲方造成经济损失时应承担的责任。4.违约行为：乙方违反劳动合同及甲方规章制度的行为。5.保证期限：员工过失保证书的有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对过失行为认定有异议：双方协商解决，如协商无果，可依法申请仲裁或诉讼。2.乙方不配合履行赔偿责任：甲方可依法采取措施，如扣除乙方工资、申请法院强制执行等。3.乙方在保证期限内再次出现过失行为：甲方有权依据本保证书及劳动合同的约定，解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。2.乙方在工作中出现过失行为，甲方要求乙方承担赔偿责任。3.乙方在保证期限内再次出现