2024年“安全风险分级管控”工作制度（二篇）

第1页共1页2024年“安全风险分级管控”工作制度为严格遵循《____安全生产法》、《____省安全生产条例》以及《____绥芬河市委、市____关于加强安全生产责任体系建设的____》的指导思想，旨在有效预防安全生产事故的发生，实现零事故的安全生产目标，特此制定并执行本制度。一、建立并强化两级安全生产领导体系1.成立疾控中心安全生产领导小组，该小组承担对各科室安全生产工作的全面监督、指导、检查与管控职责。同时，在各科室内部设立安全生产安全负责人，明确其监督、指导、检查与管控本科室安全生产工作的具体任务。二、实施严格的安全生产管控措施1.两级安全生产领导小组需严谨开展各项管控工作，确保安全会议定期召开，安全工作任务得以层层分解并落实到具体责任人。还需制定贴近实际、操作性强的应急救援预案，并定期组织安全演习活动。同时，加强安全宣传教育培训工作，定期开展安全监督、检查与指导工作，对发现的安全隐患采取果断措施，责令相关科室立即整改。2.制定并实施本单位的安全风险分级管控制度，确保安全风险得到有效识别、评估与控制。2024年“安全风险分级管控”工作制度（二）一、责任明确制度实行“谁签字、谁负责”的原则，并存档以备核查。二、安全风险分级管控1.根据安全风险评估结果，将安全风险从高到低分为“矿、区队、班组、岗位”四级，确保每项风险均明确管理、监控及责任人，实现逐级分解落实。2.矿长亲自组织实施重大、较大安全风险的管控，采用技术、工程、管理等手段制定措施与工作方案，确保人员、资金到位，并设定作业人数上限于重大、较大安全风险区域。3.矿长每月牵头召开专题会议，对重大安全风险管控措施落实情况及效果进行检查分析，识别并调整完善管控措施，结合季度和专项评估结果，布置下月安全风险管控重点。4.分管副矿长每周组织专题会议，针对各专业系统存在的安全风险，从制度、管理、措施等多方面落实管控，并检查分析月度重点管控区域措施的实施情况，确保措施符合实际并持续改进。5.安全副矿长领导安全风险分级管控办公室，负责日常监督检查，确保各项管控措施得到严格执行。6.矿领导带班时，遵循“五落实”原则，跟踪安全风险管控措施落实情况，及时督促整改发现的问题。7.业务部门需对重大危险源及高风险区域实施重点管控，加强日常监督检查。8.动态调整风险管控，根据生产状况和危险源变化，实时评估风险等级，调整管控措施，确保风险始终处于受控状态。三、安全风险公告警示及培训1.完善安全风险公告制度，在显著位置公告重大安全风险、管控责任人和主要措施，并制作岗位安全风险告知卡。2.加强风险教育和技能培训，定期为技术人员和全体员工提供专项培训，确保掌握风险特征及防范措施。3.探索信息化管理手段，实现安全风险的全过程管理，加强信息共享与协调联动。四、考核办法1.对未按规定进行安全风险辨识的单位及责任人进行罚款。2.对未建立或编制不完善的安全风险数据库、清单及分布图的单位及责任人进行罚款。3.对未编写或编写不合格的系统安全风险综合评估书的单位及责任人进行罚款。4.对作业区域安全风险评估报告编制不认真或弄虚作假的单位及责任人进行罚款。5.对未组织安全风险辨识评估的班组长及跟班队长进行罚款。6.对未严格进行安全风险辨识的岗位员工进行罚款，并对未及时处理并汇报的风险责任人进行额外罚款。7.对未记录安全风险的值班