2024年公司驾驶员管理制度范本（二篇）

第3页共3页2024年公司驾驶员管理制度范本驾驶员管理制度第一章工作职责第一条驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关交通安全管理的规章制度，确保安全驾驶，并遵循本公司的其他相关规定。第二条负责日常的接送任务，包括但不限于接送公司高层上下班及部分员工的外出活动。第三条负责直营店铺的送货、退货、调货等物流运输工作。第四条负责特许客户的接送服务及接收相关货品。第五条积极响应并配合公司的各项临时性用车安排。第二章车辆日常管理第一条定期对车辆进行保养维护，确保车辆内外清洁卫生及正常运行状态。第二条外出或归来停放车辆时，应谨慎选择停车地点，避免车辆发生刮擦等不必要的损失。第三条各部门需使用车辆时，应提前填写《用车申请单》，经行政部审核并报总经理批准后，方可安排出车。第四条车辆产生的费用需凭有效票据与出车记录在行政部核对无误后，方可至财务部进行报销。第三章特殊补贴第一条鉴于本职位的特殊性，工作时间与其他职位有所不同，通常早上____点上班，下班时间视具体情况而定。第二条下班时间在晚____点以后者，给予补休____小时，次日可____点上班。若下班时间在晚上____点以后，则补休____小时，次日可____点上班。第三条下班时间在____点以后者，除补贴____元外，另给予补休____小时，次日可上午____点上班。若公司无法安排补休，则按加班____小时计算。若下班时间在零晨____点以后，除补贴____元外，另给予补休一上午，次日可下午____点上班。若公司无法安排补休，则按加班一上午计算。所有补休及加班需次日到行政部汇报申请，并由用车当事人签字确认，行政部存档备查，月底汇总后体现在当月工资中。第四条公休日若需上班，原则上以调休为主。若公司在三个月内无法安排调休，则按加班计算。出车时间和收车时间需由当事人签字确认。第五条根据公司实际需要，驾驶员可能需提前上班。在此情况下，可根据提前上班的时间长度，相应调整下班时间。例如，每周两次出车拉猪肉，按早上____点上班计算，可提前三小时下班。第六条驾驶员无论在工作时间内还是下班后，均须服从公司的出车安排。若在下班后或休息期间因公司紧急情况出车，则按加班处理。第七条在非出车时段，驾驶员可在办公室休息或协助办公室进行相关工作。第四章用车规定第一条除日常正常用车外，公司其他人员未经许可不得擅自使用公车。第二条因公需要用车时，公司人员需填写《用车申请单》，并经公司批准后方可使用。若情况紧急，可在使用车辆后补办用车申请程序。第五章绩效部分第一条若发生违章罚款情况，该款项由当班驾驶员自行承担。半年内无任何罚单和事故者，奖励____元；一年内无任何罚单和事故者，奖励____元。第二条随着公司业务拓展，若当日拉送货物量超出常规范围，公司将根据超出的趟数给予相应金额奖励，具体金额视情况而定。此项奖励与特殊补贴部分不重叠。第三条对于较长时间的出差任务，公司将以年度或半年度为期限，根据实际行驶里程数给予相应金额奖励，具体金额视情况而定。若本绩效条款与公司其他政策存在冲突，则优先执行本绩效条款。第六章附表用车申请单申请部门：__________日期：____年__月__日2024年公司驾驶员管理制度范本（二）1、驾驶员必须严格遵守公司的所有规章制度，按时上下班，遵守领导指示，接受工作分配。2、在非出车的办公时间内，驾驶员应留在办公室待命，如有临时事务或休假离开，需向管理部门报告并保持通讯畅通，以便工作联系。3、驾驶员应熟悉并遵守交通法规，服从交通管理，接受交通检查，以确保生命财产安全。若因违反交通规则导致的任何后果，司机个人需承担相应责任。4.驾驶员应对所驾驶的车辆性能有深入了解，每月至少进行两次安全检查和一次一级保养，以确保车辆安全运行。如因检查疏忽导致事故，司机需承担相应责任。5.车辆需要维修时，需提前向领导申请并获得批准，然后在指定维修点进行，并详细记录更换配件的名称、价格、功能及维修人员签字。未经许可，司机不得私自维修车辆。6.未经领导许可，禁止私自用车或借车给他人，不得利用车辆进行私人活动、搭载乘客，且严禁酒后驾驶。否则，由此产生的一切后果由司机本人承担。7.驾驶时应保持专注，维持良好的精神状态，遵守速度限制，避免强行超车，以确保安全驾驶，同时应尽量减少损耗和油耗。8.每次出车后需填写行车记录，节约使用燃油，如有虚报燃油消耗或燃油泄漏的情况，将扣除当月工资。9.请妥善保管随车工具和各类证件，确保出车时证件齐全。如有遗失，司机需照价赔偿并补办。因证件不全导致的罚款，公司将不予报销。10.驾驶员应每周清洁车辆两次，包括车内、车外及引擎的清洁。洗车费用自理；出车前需检查车辆的水、电、油及其他性能，发现故障应立即处理。下班后，将车辆停放在指定的停车区并锁好车门。在车辆停驶期间，如时间允许，司机应参与力所能及的其他工作。11.驾驶员应无条件接受管理人员的工作安排，不得借故拖延或拒绝出车。如有异议，可于事后向领导反映。12.驾驶员每月享有电话费用补贴，补贴金额将根据开机率和出车率进行调整。司机需保持每天指定小时数的开机状态，以确保能及时回应公司领导或管理人员的呼叫。未开机一次将扣除相应罚款，每月累计五次未开机将取消电话费补贴。若多次联系不上，每次将扣除更高金额的罚款。13.对于不遵守管理规定的行为，每次罚款将按特定金额执行。若连续三次不服从管理，除罚款外，公司将予以解雇。14.若在驾驶期间发生交通事故，因个人原因导致的，司机需承担所有损失和责任，包括车辆维修费用。如有人员伤亡，责任和费用将根据相关法律裁定。若因客观原因导致事故，公司将根据法律规定处理。15.驾驶员必须服从夜间加班安排，若在指定时间下班，次日需按时上班；若在22:00后工作，次日上午可延迟至10:00上班。16.