2024年临时用工劳动合同例文（二篇）

第4页共4页2024年临时用工劳动合同例文甲方与乙方：鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同，并共同遵守本合同所列各项条款。一、劳动合同双方基本情况第一条甲方信息名称：在京住所地通讯地址：第二条乙方信息姓名：__________性别：__________身份证号：__________出生日期：__________家庭住址：__________邮政编码：__________户口所在地：__________（市/县）二、劳动合同期限第三条劳动合同期限1.（不选填）若选择有固定期限劳动合同，则本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日止。2.（√）以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期以乙方实际工作日期为准，即由甲方施工现场管理人员确定，生效日期为____年____月____日；以乙方完成甲方指定的工作任务为合同终止时间。如遇特殊情况，可进行劳动合同变更。三、工作时间与休息休假第四条甲方根据工作需要，安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度，并按照国家相关规定执行。四、劳动保护与劳动条件第六条乙方进入施工现场当日，甲方需对其进行三级安全教育，并组织书面考试。考试结果应保存在施工现场备查，考试不合格者不得进入现场施工。乙方从事特殊工种作业时，需进行岗前培训并取得相应操作证书。第七条甲方依据生产需要，按照国家劳动安全、卫生标准，为乙方配备必要的安全防护措施和劳动保护用品。第八条甲方将建立安全生产制度，乙方须严格遵守。严禁违章作业，预防事故发生，减少职业危害。五、劳动报酬第九条乙方试用期工资为每日_____元，试用期满后日工资为_____元。甲方于每月_____日前支付乙方工资，并由乙方签字确认。劳动合同终止或解除后，甲方应一次性付清乙方工资。第十条超出约定工时（_____小时）的，以加班形式计算乙方工资（加班累积时间达到_____小时，甲方支付乙方_____元人民币）。甲方以货币（人民币）形式支付乙方工资。六、保险福利待遇第十一条甲方应为乙方办理工伤保险。2024年临时用工劳动合同例文（二）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签署本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作，合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作内容（详细工作内容描述）三、甲方的权利与义务1.负责乙方的日常人事管理；2.负责按约定支付乙方工资，每日____元；3.其他相关权利与义务：（具体事项）四、乙方的权利与义务1.接受甲方管理，认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2.享受合同规定的工资待遇；3.在签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定；4.其他相关权利与义务。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）甲方可提前30天以书面形式通知乙方解除合同的情况：1.乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议；3.乙方患病或非因工负伤按国家规定医疗期满后，经鉴定不能从事原工作或尚未痊愈；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经协商不能就变更合同达成协议。（二）甲方可随时解除合同的情况：（列举相关情形）（三）甲方不得与乙方解除合同的情况：（列举相关情形）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间自甲方同意之日起计算。（四）乙方可随时通知甲方解除合同的情况：（列举相关情形）（五）本合同自行终止的情况：1.合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；3.乙方按国家规定应征入伍；4.法律、法规规定的其他情况。六、违反合同的责任和争议解决本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，须承担违约责任。因解除合同发生争议，双方应首先协商解决；协商无效，可向有关仲