实习期间工作合作协议版

实习期间工作合作协议版A版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习生的工作时间和休息休假5.1实习生每周工作时间5.2实习生休息日安排6.实习生的劳动报酬6.1实习生每月工资6.2实习生奖金及福利7.实习生的培训和指导7.1实习单位提供的培训机会7.2实习单位提供的指导老师8.实习生的考核和评价8.1实习单位对实习生的考核标准8.2实习单位对实习生的评价方式9.实习生的违约责任9.1实习生提前解除合同的情形9.2实习生违约的赔偿责任10.实习单位的违约责任10.1实习单位提前解除合同的情形10.2实习单位违约的赔偿责任11.保密协议11.1实习生需保守的实习单位商业秘密11.2实习单位对实习生的保密要求12.解除和终止合同的条件12.1双方解除合同的条件12.2双方终止合同的条件13.争议解决方式13.1双方发生争议的方式13.2双方选择争议解决机构14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2双方对合同的解释权第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010519950101001X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京互联网科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村大街1号3.实习期限3.1实习开始日期：2023年4月1日3.2实习结束日期：2023年7月31日4.实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：4.2.1参与公司软件项目的开发工作4.2.2协助项目团队进行软件测试与调试4.2.3学习并掌握公司内部软件开发工具和流程4.3实习要求：4.3.1实习生需具备一定的软件编程基础4.3.2实习生需遵守公司规章制度，按时完成实习任务5.实习生的工作时间和休息休假5.1实习生每周工作时间：周一至周五，每天9:0018:00，中间休息1小时5.2实习生休息日安排：按照国家法定节假日安排休息，如需加班，应提前通知实习生并支付加班费6.实习生的劳动报酬6.1实习生每月工资：人民币4000元6.2实习生奖金及福利：6.2.1实习生表现优秀者，可获得实习结束后的奖金6.2.2实习生享有公司规定的员工福利，如免费体检、员工活动等8.实习生的培训和指导8.1实习单位提供的培训机会：8.1.1实习生入职前，实习单位将为实习生提供专业技能培训8.1.2实习生入职期间，实习单位将定期组织内部培训和分享会8.1.3实习单位鼓励实习生参加行业相关的外部培训和研讨会8.2实习单位提供的指导老师：实习单位将为实习生指定一名经验丰富的导师，负责实习生的日常工作指导和技术支持9.实习生的考核和评价8.1实习单位对实习生的考核标准：8.1.1实习单位将根据实习生的工作表现、技能提升和任务完成情况进行综合评价8.1.2实习单位将定期对实习生进行绩效考核，并提供反馈8.2实习单位对实习生的评价方式：8.2.2实习单位将组织实习生进行技能测试和面试，以评估实习生的学习成果和职业能力10.实习生的违约责任10.1实习生提前解除合同的情形：10.1.1实习生如因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知实习单位10.1.2实习生提前解除合同时，应承担因解约给实习单位造成的直接经济损失10.2实习生违约的赔偿责任：10.2.1实习生如违反合同约定，给实习单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任10.2.2实习生如违反保密协议，泄露实习单位的商业秘密，应承担相应的法律责任11.实习单位的违约责任11.1实习单位提前解除合同的情形：11.1.1实习单位如因客观原因提前解除合同，应提前一个月通知实习生11.1.2实习单位提前解除合同时，应支付实习生尚未工作的工资及相应的经济补偿11.2实习单位违约的赔偿责任：11.2.1实习单位如违反合同约定，给实习生造成经济损失，应承担相应的赔偿责任11.2.2实习单位如违反保密协议，泄露实习生的个人信息，应承担相应的法律责任12.保密协议12.1实习生需保守的实习单位商业秘密：12.1.1实习生不得泄露实习单位的客户信息、技术秘密、商业计划等商业秘密12.1.2实习生在实习期间和解除合同后，仍需遵守保密协议的约定12.2实习单位对实习生的保密要求：12.2.1实习单位将对实习生的保密义务进行培训和指导12.2.2实习单位将采取必要的措施保护实习生的个人信息和知识产权13.解除和终止合同的条件13.1双方解除合同的条件：13.1.1双方同意解除合同，并签订解除协议13.1.2实习生因个人原因提前解除合同，且符合合同约定的解除条件13.1.3实习单位因客观原因提前解除合同，且符合合同约定的解除条件13.2双方终止合同的条件：13.2.1实习期届满，双方未达成续约意向13.2.2实习生因故不能继续实习，双方同意终止合同13.2.3实习单位因客观原因不能继续履行合同，双方同意终止合同14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：14.1.1双方同意，如实习期间发生特殊情况，应立即进行协商，并可书面修改或补充本合同14.1.2双方同意，本合同的任何修改或补充均须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认14.2双方对合同的解释权：14.2.1双方同意，本合同的解释权归双方共同所有，除非法律另有规定14.2.2双方同意，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历2.实习生学历证明3.实习生身份证复印件4.实习单位营业执照副本5.实习单位组织机构代码证6.实习单位税务登记证7.实习单位与实习生签订的保密协议8.实习单位与实习生签订的培训协议9.实习单位与实习生签订的工作任务书10.实习生绩效考核表11.实习生工资发放记录12.实习生社会保险缴纳记录13.实习生公积金缴纳记录14.实习生解除或终止合同证明附件详细要求和说明：1.实习生简历：应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.实习生学历证明：应提供实习生的学历证书复印件，以证明实习生的学历水平。3.实习生身份证复印件：应提供实习生的身份证复印件，以证明实习生的身份。4.实习单位营业执照副本：应提供实习单位的营业执照副本复印件，以证明实习单位合法经营。5.实习单位组织机构代码证：应提供实习单位的组织机构代码证复印件，以证明实习单位的存在和合法性。6.实习单位税务登记证：应提供实习单位的税务登记证复印件，以证明实习单位的税务合规。7.实习单位与实习生签订的保密协议：应明确保密信息的范围、保密义务的期限和违约责任等。8.实习单位与实习生签订的培训协议：应明确培训的内容、培训的时间安排、培训成果的归属等。9.实习单位与实习生签订的工作任务书：应明确实习生的工作任务、工作目标、工作成果等。10.实习生绩效考核表：应包括实习生的工作表现、任务完成情况、能力提升等。11.实习生工资发放记录：应记录实习生的工资发放情况，包括工资金额、发放时间等。12.实习生社会保险缴纳记录：应记录实习生的社会保险缴纳情况，包括社保缴纳金额、缴纳时间等。13.实习生公积金缴纳记录：应记录实习生的公积金缴纳情况，包括公积金缴纳金额、缴纳时间等。14.实习生解除或终止合同证明：应包括实习生解除或终止合同的原因、时间、证明人等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生提前解除合同：实习生如因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知实习单位，并承担因解约给实习单位造成的直接经济损失。示例：实习生小王因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知实习单位，导致实习单位无法及时安排替代人员，产生了一定的经济损失。2.实习生违反保密协议：实习生如违反保密协议，泄露实习单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：实习生小李在离职后加入竞争对手公司，泄露了原实习单位的商业秘密，被实习单位诉诸法律手段追究责任。3.实习单位提前解除合同：实习单位如因客观原因提前解除合同，应提前一个月通知实习生，并支付实习生尚未工作的工资及相应的经济补偿。示例：实习单位因市场环境变化，需要提前解除与实习生的合同，遂通知实习生并支付了相应的工资及经济补偿。4.实习单位违反保密协议：实习单位如违反保密协议，泄露实习生的个人信息，应承担相应的法律责任。示例：实习单位在未经实习生同意的情况下，将实习生的个人信息透露给第三方，导致实习生隐私泄露。5.双方解除或终止合同的条件：双方同意解除或终止合同时，应签订解除或终止协议，明确解除或终止的原因、时间、双方的责任等。示例：双方因故同意解除合同，并签订了解除协议，约定了解除原因、解除时间以及双方的责任分配。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生，具备一定的专业知识和技能。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业